Бронювання працівників на порталі «Дія» відновлено. Але не для всіх

На порталі «Дія» знову доступне бронювання працівників для компаній. Проте є певні обмеження.

Наразі бронювання недоступне для філій компаній і кінцевих бенефіціарів. Про це повідомила пресслужба «Дії».

Як зазначено в публікації, відомості про працівників з Реєстру військовозобовʼязаних працюють. Тому, щоб забронювати співробітника, достатньо ввести його дані, а система сама зробить висновок.

Для бронювання працівника необхідно:

  1. Зайти в кабінет громадянина на порталі «Дія».
  2. Обрати опцію «Подати заяву».
  3. Вказати дані працівника для бронювання.
  4. Підтвердити, що зарплата відповідає вимогам.
  5. Перевірити і підписати заяву.
  6. Впродовж трьох днів очікуйте на відповідь в електронному листі та особистому кабінеті.

Зворотний зв’язок по кожному працівнику надходить в кабінет керівника. Якщо відповідь позитивна, працівник отримає сповіщення в застосунку «Резерв+».

Контекст

19 грудня Міністерство юстиції України повідомило про масштабний збій у роботі державних реєстрів через кібератаку, здійснену російськими хакерами. У Мін’юсті зазначили, що пріоритетом є відновлення ключових реєстрів, зокрема актів цивільного стану, юридичних осіб і ФОП, а також речових прав на нерухомість.

Через зупинку роботи реєстрів у «Дії» низка послуг також призупинилась. Йдеться про сервіси залежні від реєстрів, зокрема послуги для ФОП і ТОВ, перереєстрація авто, бронювання працівників, єВідновлення, витяг з ЄДР, тощо. Їхнє відновлення залежатиме від завершення робіт з відновлення.

Похожие статьи:
Привет, меня зовут Виталий Корж, я Dev Lead из Luxoft. Занимаюсь бэкенд-разработкой уже более 10 лет, за это время мне приходилось работать...
У свіжому випуску новинного дайджесту DOU News обговорюємо скасування електронних повісток, зниження експорту ІТ-послуг, лейофи...
Эта статья нацелена на подрастающее поколение QA и разработчиков, которым интересно узнать что-то об уязвимостях: с чего...
Майже половина айтівців, які пішли у ЗСУ за останні пів року, одразу отримали IT-роль. Два роки тому таких було лише 14%....
На определенном этапе развития многие компании осознают, что кадры можно брать не только на рынке труда,...
Яндекс.Метрика