Зарплати українських тестувальників — літо 2024

Продовжуємо літній цикл статей про зарплати айтівців. Уже вийшов матеріал про розробників, а цей — про QA-фахівців.

В опитуванні цього разу взяли участь 1986 тестувальників усіх рівнів і спеціалізацій. 1899 з них живуть в Україні, 87 — за кордоном, але планують з часом повернутися. Фахівців, які виїхали за кордон і не планують повертатися, ми не додаємо в зарплатну статистику, адже вони більшою мірою орієнтовані на закордонний ринок праці.

Ключові результати:

● Як і серед розробників, з-поміж тестувальників стало менше джуніорів та інтернів, завдяки чому загальна медіанна зарплата тестувальників не знизилась.
● Стало менше Manual QA.
● Є тенденції до зниження зарплат багатьох груп тестувальників.
● Найпомітніше знизилися зарплати в сервісних компаніях.
● Продуктові компанії потіснили аутстафінгові з лідерських позицій у зарплатах тестувальників.
● Зникла різниця в зарплатах початківців Manual QA і Automation QA.
● Найсуттєвіше падіння — у зарплатах фахівців з досвідом 3–9 років.

Медіанні зарплати тестувальника, 2011–2023


Дані в CSV викладемо на GitHub. Усі зарплати вказано в доларах США після сплати податків («чистими»). Для аналізу рівнів зарплати ми використовуємо медіану.

Медіанні зарплати

Як і зарплати розробників, зарплати QA мають тенденцію до зниження. Винятки — зарплати Team Lead, які дещо зросли в сегментах Automation QA та Manual QA, і зарплати джуніорів, які поки що без змін.

У Manual QA зарплати за пів року майже не змінилися: +$23 у Team Lead, у решти тайтлів — без змін.

На $100 менше стали отримувати Junior Automation QA, невелике падіння помітне у мідлів (-$32). У тимлідів в Automation QA зростання на $125.

Стали отримувати менше Middle General QA (-$100) і Senior General QA (-$75).


У Manual QA зарплати й далі можуть знижуватися для фахівців рівня Senior і Team Lead: хоча їхня медіана не змінилася за пів року, проте зарплати знизилися як у першому квартилі (найнижчі зарплати), так і в третьому (найвищі зарплати).

У General QA зменшується розкид у зарплатах фахівців: різниця між першим і третім квартилями зменшилася в усіх тайтлах як завдяки зростанню першого квартилю (найнижчих зарплат), так і завдяки зниженню третього квартилю (найвищих зарплат).

Єдина категорія фахівців, чиї зарплати суттєво підвищилися за пів року — Team Lead Automation QA. Це помітно в усіх квартилях, при чому у третьому квартилі (найвищі зарплати) зростання найбільше.

За мовами програмування

Фахівці, які використовують TypeScript у тестуванні, як і раніше, мають вищі зарплати: їхня медіанна зарплата становить $3150 проти $2313 у тих, хто послуговується іншими мовами. Найчастіше її обирають фахівці з Automation QA і General QA.

Далі — зарплати спеціалістів, які найчастіше віддають перевагу C# / .NET ($2825) і Java ($2600). Цими мовами частіше користуються досвідчені фахівці рівня Senior+. Java — найпопулярніша мова серед Automation QA (це основна мова для 28% цих тестувальників) і на другому місці за популярністю серед General QA (20%). C# / .NET менш популярна — переважно нею користуються Automation QA, але основною вважають тільки 13% з них.

Медіанні зарплати фахівців з Python і JavaScript нижчі, ніж у тих, хто користується іншими мовами ($2300 і $2100). Передусім тому, що ці мови частіше обирають менш досвідчені фахівці рівня Junior. А ще їх частіше використовують Manual QA і General QA.

За мовами програмування, спеціалізаціями і посадами

Automation QA, які використовують TypeScript чи Python, можуть розраховувати на дещо вищі зарплати, ніж ті, хто пише на Java.

Використання мов програмування в роботі Manual QA не завжди пов’язане з вищими зарплатами. Медіанні зарплати мідлів, які обрали JavaScript або Java, вищі, ніж у фахівців, які не використовують жодну мову програмування, водночас у тих, хто послуговується Python — дещо нижчі.

У General QA немає чіткої різниці в зарплатах фахівців, які використовують різні мови. Схоже, що їхня зарплата залежить від інших факторів.

За типом компанії

Як і у випадку з розробниками, продуктові та аутстафінгові компанії часто пропонують тестувальникам найвищі винагороди, сервісні компанії — найнижчі.

За пів року зменшився розрив між продуктовими та аутстафінговими компаніями — як через зниження зарплат сеньйорів в аутстафінгових компаніях, так і через невелике зростання зарплат джунів у продукті.

В усіх компаніях є тенденція до зниження зарплат сеньйорів: у сервісних компаніях у Senior Manual QA -$98 за пів року, у продуктових — у Senior Automation QA -$200.

Найпомітніше знизилися зарплати в сервісних компаніях: -$250 у Middle General QA, -$100 у Junior Automation QA, -$98 у Senior Manual QA, -$90 у Senior Automation QA та -$66 у Middle Automation QA.

У продуктових компаніях теж стали платити менше: -$200 у Senior Automation QA, -$131 у Middle Manual QA та — $100 у Junior Automation QA.

Відбуваються зміни і в структурі фахівців з QA. За останні пів року в усіх компаніях стало менше Manual QA і більше — General QA, а в продуктових компаніях — побільшало Automation QA.

За містами

Найвищі медіанні зарплати тестувальників нині в Сумах ($2250, проте кількість анкет невелика — 22, і до цих даних варто ставитися з обережністю), Києві, Дніпрі та Чернівцях ($2200). Медіанна зарплата у Львові — на середньому рівні ($2000).

Високі зарплати фахівців у Сумах і Чернівцях передусім пояснюються вищою за середню часткою Automation QA і фахівців рівня Senior+.

Одеса ($1700) і Харків ($1550) суттєво відстають за рівнем зарплат тестувальників від інших великих міст.

За вишами

За результатами опитування найвищі медіанні зарплати у QA, які вчилися в ДНУ ім. Гончара, проте зміна за останні пів року дуже відчутна (+$1323), тож до цих даних варто ставитися з обережністю.

Вищі за середні зарплати випускників СумДУ, КПІ, КНУ ім. Шевченка, ВНТУ та Львівської політехніки.

Стали менше отримувати випускники низки харківських вишів: ХНУРЕ (-$350), ХПІ (-$250) та ХНУ ім. Каразіна (-$715).

Медіанні зарплати Manual vs Automation

Співвідношення між зарплатами тестувальників різних спеціалізацій майже не змінилося за останні пів року: зарплати Automation QA приблизно на 50% вищі за зарплати Manual QA і на 18% вищі, ніж у General QA.

Проте зникла різниця в зарплатах початківців: тепер і Manual QA, і Automation QA з досвідом до року можуть претендувати на $500–600, тоді як пів року тому медіанна зарплата в Automation QA становила $850.

Простежується тенденція до зниження зарплат тестувальників в усіх групах за досвідом та в усіх спеціалізаціях. Найсуттєвіше падіння — у зарплатах фахівців з 3–5 роками досвіду (-$157 в Manual QA та -$175 в Automation та General QA) і фахівців з 6–9 роками досвіду (-$300 в Automation QA та -$200 в Manual та General QA).

Медіанні зарплати та знання англійської

Рівень знання англійської мови у тестувальників дещо поліпшився за останні пів року: частка тих, хто її знає на рівні Upper-Intermediate, зросла з 42% до 45%. Найкраще англійською володіють Automation QA (66% оцінили свій рівень як Upper-Intermediate чи Advanced) і тестувальники рівня Senior+ (68%).

Фахівці з кращим знанням англійської мови, як і раніше, мають вищі медіанні зарплати — це стосується спеціалістів усіх рівнів і спеціалізацій.

Проте тенденція до зниження зарплат простежуєеться як у фахівців з високим рівнем англійської, так і в тих, хто ще її вчить.

Медіанні зарплати чоловіків і жінок

У першій половині 2024 року ми вперше відзначаємо нижчі (порівняно з тестувальниками) зарплати тестувальниць, які не пояснюються різницею в досвіді та спеціалізаціях. Найсуттєвіша різниця — у зарплатах фахівців з 6–9 роками досвіду в тестуванні ($700 в Automation QA, $500 в General QA, $300 в Manual QA).

Тенденція до зниження зарплат, якщо порівнювати з початком року, є в зарплатах як чоловіків, так і жінок усіх спеціалізацій та досвіду.

Портрет учасників опитування

Як і серед розробників, з-поміж тестувальників за останні пів року стало менше новачків. Взимку 30% тестувальників мали два чи менше років досвіду, а нині таких тільки 21%.

Зміни передусім зачепили Manual QA. Їхня частка зменшилась з 61% до 57% за пів року. Частка фахівців з General QA зросла з 17% до 20%, частка Automation QA — з 20% до 21%.

Частка джуніорів та інтернів серед Manual QA зменшилася з 30% до 23% за останні пів року. Натомість стало більше фахівців рівня Middle (зростання з 43% до 48%) і Senior (з 18% до 21%). Серед Automation і General QA суттєвих змін за пів року не відбулося.

Зросла частка тестувальників, які використовують мови програмування у своїй роботі, передусім через збільшення частки фахівців з Automation і General QA. Найпопулярніші мови з майже однаковою кількістю користувачів — JavaScript (13%), Java (12%) і Python (11%).

Через меншу кількість новачків на рік зріс медіанний вік Manual QA (зараз 31 рік). В Automation і General QA без змін: 32 роки.

Частка жінок за пів року зросла з 37% до 38%, при чому найбільше зростання в Automation QA (з 18% до 22%).

Як і раніше, найбільше тестувальників живуть у Києві (39%) і Львові (19%). На третьому місці — Дніпро (6%), далі — Харків, Одеса, Вінниця та фахівці за кордоном (по 4%).

Розподіл зарплат за кількістю анкет

Як альтернативу медіані ми створили віджет з розподілом зарплат за кількістю анкет. Над кожним стовпцем вказано кількість анкет, яку ми отримали для конкретного зарплатного діапазону. Ви можете відфільтрувати дані за тайтлом, містом та спеціалізацією.


Докладна інформація з розбивкою за категоріями, містами та досвідом у розділі «Зарплати».

Дані про кількість вакансій і відгуків дивіться в розділі «Тренди».


Якщо у вас є коментарі, пропозиції або зауваження до статті

Похожие статьи:
SKILLUP — ОФИЦИАЛЬНЫЙ ПАРТНЕР USQB-ЦЕНТРА В УКРАИНЕ Ближайший старт курса в Киеве — 05.08.2016 Приглашаем вас пройти подготовительный курс "...
MOTs are needed for nearly all vehicles in the UK, but there are different classes for different types of vehicle. For example, for a normal family car that can carry up to a maximum of eight passengers, a Class 4 MOT is required. This is by far...
Компания Gibson Innovations, выпускающая продукцию под брендом Philips, представила на российском рынке новый радиотелефон DECT Philips D6351 cо стильным...
Українська компанія Ajax Systems оголосила про вихід на ринок Бразилії. Про це компанія повідомила DOU. Це розширення є частиною...
У рубриці DOU Проектор всі бажаючі можуть презентувати свій продукт (як стартап, так і ламповий pet-проект). Якщо вам є про...
Яндекс.Метрика