Огляд ІТ-ринку праці: Чернівці

Див. також — поточні результати рейтингу (оновлюються інтерактивно)

За вакансіями в місті можна стежити тут.

Спільноти та події

Cluster bit — ІТ-кластер, метою якого є сприяння розвитку ІТ як пріоритетної галузі області, а також представлення інтересів ІТ-галузі. Є організатором освітніх заходів.

ChernivtsiJS — спільнота JavaScript-програмістів. Зустрічі проходять у форматі конференцій або мітапів.

ChernivtsiJS #3 Conference

NodeSchool Chernivtsi — безкоштовні заходи для студентів та учнів, проходять у форматі лекцій та практичних частин раз на сезон. Це open source проект, який підтримується волонтерами. Мета проекту — створення якісних навчальних програм з програмування.

TalkIT — безкоштовні заходи від компанії SoftServe, присвячені різним популярним технологіям: Java, .Net тощо.

MobiDev MeetUp — заходи в офісі компанії MobiDev для розробниців, тестувальників, проектних менеджерів.

Слідкувати за подіями у Чернівцях запрошуємо в Календарі.

Освіта

ІТ-спеціалістів у Чернівцях готують у трьох вишах:

• ЧНУ ім. Ю. Федьковича (Інститут фізико-технічних та комп’ютерних наук, факультет математики та інформатики);
• Буковинський університет (факультет комп’ютерних систем і технологій);
• Чернівецький факультет НТУ «ХПІ» (комп’ютерна інженерія).

ЧНУ ім. Ю. Федьковича

Найбільші ІТ-школи:

• SoftServe IT Academy (.NET, Java, Web UI, C++, DevOps, iOS, QC, ATQC, DataBases, UX);
• КА «Шаг» (розробка ПЗ, комп’ютерна графіка та дизайн, мережеві технології та системне адміністрування).

Перспективи Чернівців як ІТ-регіону

Олександр Яремчук, CEO & Founder в Experitus:

Ринок ІТ в Чернівцях поки слабенький. Є декілька великих компаній, але загалом більшість людей робить в «підпільному» режимі сайти на фрілансі або якісь іноземні замовлення.

Популярними є мови C#, PHP, Java. Серед технологій: .NET, Magento, WordPress, Yii, Symfony. Була одна компанія, яка займається розробкою ігор, і 2 стартапи, хоча не знаю, як вони зараз працюють. Взагалі зі стартапами ситуація схожа на львівську, де через розвинутий аутсорсинговий бізнес люди не хочуть створювати щось своє — їх більше цікавлять гроші.

Коворкінгів у класичному вигляді немає, інвесторів та цікавих івентів для стартапів теж.

З професіоналами ситуація типова: є достатня кількість Junior і Middle розробників, але знайти хорошого продавця, маркетолога, менеджера чи дизайнера дуже важко. Багато людей прагне переїхати хоча б до Львова.

ЧНУ ім. Федьковича намагається потихеньку вводити нові технології і мови: Python, Unity, C#. Але поки їм це дуже важко дається, напевно, через малу кількість молодих і мотивованих викладачів. Можливо, з часом щось зміниться. В основному студенти самі вчаться або йдуть на курси від компаній. З кожним роком студенти раніше починають свою розробницьку кар’єру. Якщо кілька років тому всі починали після 4-го курсу працювати на практиці, то зараз розумні студенти вже в кінці 2-го курсу йдуть на роботу хоча б на part-time.

ІТ-індустрія, безумовно, стрімко розвивається останніми роками. Проте є проблеми: важко знайти кадри вище Junior та дуже мало продуктових компаній.

Чернівці — дуже комфортне і безпечне місто. Старовинна гарна архітектура і велика кількість закладів, де можна відпочити, дозволяє залучати людей з інших міст, а також подобається місцевим. Близькість від кордону дає можливість подорожувати Європою або робити спільні проекти з компаніями Румунії.

Денис Завгородний, співорганізатор ChernivtsiJS та NodeSchool:

У Чернівцях є як гіганти IT-індустрії, так і маленькі студії. Час від часу великі контори проводять заходи та курси для початківців, маючи на меті знайти собі робітників.

Основний стек — це Java, бо в місті є SoftServe. Є ще MobiDev зі стеком JavaScript, Android та iOS. Інше — це студії або бодішопи зі стеком PHP.

На мій погляд, зацікавленої молоді тут багато. Але поряд є Львів та Київ з більшими можливостями, і люди їдуть. Але є і такі, хто намагається розвивати IT-сектор тут. Наприклад, дуже активно проводять свої івенти «15×4 Чернівці»: у них різнопланова тематика, але ІТ теж є. Є ще Cluster bit, який підтримує IT-івенти, стартапи та сприяє розвитку індустрії. На базі Cluster bit проходять платні та безкоштовні заходи, курси з різних напрямків IT, хакатони.

Чернівці — затишне і дуже яскраве місто, але так склалося, що добратися до Чернівців простіше з Румунії, ніж з Києва :) І це, як на мене, одна з головних проблем. Ще дуже показовим є той факт, що в місті немає коворкінгів. Було декілька спроб, проте всі закрилися. Це, як на мене, дуже показова річ. Навіть гостям міста працювати можна лише в кафе або в Cluster bit, який частково виконує функції коворкінга.

Але не все так погано. Ще два роки тому я взагалі не чув про Front-end спільноту в Чернівцях, а зараз Чернівці увійшли до спільноти CityJS та NodeSchool. Ми готуємо нові івенти, є плани на майбутнє. Українська IT-спільнота відкриває для себе місто — сподіваюся, це також буде сприяти розвитку.

Ігор Лисенко, CEO Bizico:

Наразі Чернівці мають середній показник в IT-сегменті по Україні. Працівники IT-сфери — це переважно студенти та випускники двох технічних вишів регіону. Це досить мало для нас як роботодавців, тому компанії шукають працівників з інших регіонів або самостійно «вирощують» професіоналів.

Кістяк регіону — це 20-30 компаній середньої величини, частина з яких — потужні гравці українського IT-сектору. Проте в меншості це невеличкі аутсорсингові компанії.

Наразі у міста є три проблеми. Перша — наші «розуми» мігрують або в столицю, або за кордон. І це є проблема всієї України. Друга та третя проблеми — низький рівень додаткової освіти в регіоні та відсутність нетворкінгу. Починаючи з цього року, ми помічаємо деякі зміни: відкриваються школи та приватні курси в напрямку IT.

Якщо говорити про нашу компанію, то потребу в обміні досвідом та в розвитку кадрів ми вирішуємо за допомогою навчальних відряджень та онлайн-ресурсів. Адже в еру інтернету дистанційне навчання є зручною та якісною альтернативою стаціонарному навчанню.

Ми віримо в краще майбутнє, яке може створювати кожна людина. Віримо, що місто має гарний потенціал. Звісно, розвиток IT в регіоні має значення, але успіх кожного залежить від особистої відповідальності та бажання рухатись вперед.

Сергій Ланчинецький, Head of Office в Svitla Systems:

Чернівці, на мою думку, — досить перспективне місто в плані розвитку ІТ-індустрії. Цьому сприяють:

• зручне розташування — недалеко від кордону з ЄС;
• відносно недорогий рівень життя, якщо порівнювати з Києвом чи Львовом;
• наявність діючого аеропорту, що є плюсом для іноземних замовників;
• і, звичайно, потужний виш, в якому діють 2 факультети для підготовки спеціалістів відповідного профілю.

В місті вже багато компаній мають свої центри розробки, відкриваються нові офіси. Переважна більшість — це аутсорсинг у сфері web-розробки, але є і компанії, що пропонують власний продукт.

У Чернівцях влаштовують багато ІТ-івентів, семінарів, курсів, які дозволяють підвищити свій рівень не тільки початківцю, але й досвідченому розробникові, проте розробників рівня Senior тут все ж не вистачає.

Елла Янковець, HR-менеджер в AMC Bridge Чернівці:

На даний момент у Чернівцях працює декілька великих IT-компаній та близько 20 менших різного спрямування та розміру, що сприяє розвитку здорового конкурентного середовища. Більше 60 % компаній у Чернівцях займаються аутсорсингом.

Разом з цим на ринку праці існує суттєвий дефіцит кадрів: на одного кваліфікованого спеціаліста претендують відразу 4-5 компаній.

Міграція спеціалістів між локальними компаніями досить невелика. Значно частіше цінні кадри переманюють у інші міста та країни (мінімум 30 % кандидатів погоджуються на релокейт). Поблизу знаходиться Львів, який є 3-м у рейтингу центрів IT-індустрії України, та Румунія, яка також активно рекрутує локальних спеціалістів.

Як показала практика, у Чернівцях існує великий попит на освітні курси з програмування та QA.

У цілому IT індустрія в нашому регіоні активно розвивається. Цьому суттєво сприяє щорічний випуск молодих технічних спеціалістів коледжів та вишів (ЧНУ ім. Ю. Федьковича, Чернівецький факультет НТУ «ХПІ», Буковинський університет).

Взагалі основною метою ІТ-компаній у Чернівцях має стати створення нових робочих місць та сприятливого клімату для залучення нових інвестицій. Це надасть можливість утримати цінних спеціалістів та допоможе молодим кадрам реалізувати свій потенціал у рідному місті.

Олена Муконіна, HR-менеджер в MobiDev:

Загалом чернівецька ІТ-сфера у сучасному розумінні — досить молода галузь, яка найбільш активно розвивається останні 7-8 років. Наразі стандарти роботи почали зміщуватись ближче до міжнародних, хоча в основному це відбувається в аутсорсингових та аутстаффінгових компаніях.

Така тенденція формує певну культуру та спільноту міста: вона розвивається, і це не може не тішити. У Чернівцях поступово відкриваються офіси великих інтернаціональних компаній, які працюють у різних напрямках. Це робить місто привабливим для того, щоб залишитись і реалізовувати професійний потенціал тут.

У той же час, щоб ріст галузі відбувався ефективніше, є зони розвитку, на які хотілося б звернути увагу: підвищення кваліфікації спеціалістів (це питання як навчальних програм вишів, так і самоосвіти як такої) та більша увага спеціалістів до вивчення іноземних мов, у першу чергу англійської. Від кандидатів очікують не тільки високий рівень технічних, професійних знань, але й певні особисті якості, без яких важко налагоджувати співпрацю у будь-якій сфері: вміння швидко навчатись, орієнтація на результат та якість, самостійність, здатність приймати рішення і нести відповідальність.

Віталій Манжос, PR-менеджер в AlterEGO:

Останні роки на ІТ-ринку Чернівців прослідковується тенденція активного росту. Такі імениті компанії, як SoftServe, AMC Bridge, OSF Global Services та інші, відкривають у місті свої філіали, постійно зростає загальна кількість ІТ-фахівців та підвищується рівень їх кваліфікації. Це зумовлено тим, що Чернівці — студентське місто, в якому є декілька сильних ВНЗ, які готують випускників технічних спеціальностей.

Місто мальовниче та дуже комфортне для життя. Воно значно відрізняється від великих міст своїм спокійним ритмом життя. Та й до кордону близько.

З мінусів ІТ-ринку Чернівців можна відмітити те, що, як і в більшості маленьких міст, ринок фахівців тут досить невеликий. Існує тенденція «відтоку» фахівців в більші міста та за кордон. Проте зараз ситуація почала кардинально змінюватись. Компанії почали пропонувати більшу заробітну плату для спеціалістів та кращі умови роботи.

Загалом Чернівці є чудовою локацією для діяльності компаній середнього рівня та молодих стартапів. Тому ми очікуємо, що динаміка росту буде продовжуватись і ІТ та Чернівці будуть, як Львів і кава :)

Марина Грушко, директор чернівецького ДевЦентру SoftServe:

Якщо говорити про особливості чернівецького ринку, то можна відзначити, що технічний рівень розробників дуже високий.

Програмісти є лояльними до компаній, у яких працюють. Загалом вони задоволені умовами праці та рідко змінюють місце роботи — і це наша велика перевага. Ринок ще не «перегрітий». Попри це, щороку кілька людей переїздить у великі міста або за кордон у пошуках чогось нового.

Чернівці є унікальним містом, адже потенціал і сила ІТ-галузі ще невичерпаний, а навпаки зростає. Кількість молодих осіб, що бажають працювати в ІТ, щороку росте, і тому ми очікуємо подвоїти ІТ-ринок за 3-4 роки.

Див. також огляд IT-ринку праці інших міст:
— Вінниця
— Дніпро
— Житомир
— Запоріжжя
— Івано-Франківськ
— Луцьк
— Львів
— Миколаїв
— Одеса
— Тернопіль
— Ужгород
— Харків
— Хмельницький
— Черкаси