Независимо от того, обращаетесь ли вы к менеджеру по кадрам в письме или разговариваете с ним по телефону, ни в коем случае не ставьте себя в униженное положение. Не выпрашивайте работу, не кайтесь в совершенных ошибках — этим вы только укрепите мнение собеседника о том, что он правильно поступил, отвергнув вас. Практически любая компания ищет не просто хорошего специалиста, а в первую очередь сильную и...