Після 40+ років роботу шукати складніше — аналізуємо ейджизм в українському ІТ
З віком айтівцям стає складніше знаходити роботу. А ще вони частіше стикаються з дискримінацією. У цій аналітиці розповідаємо, скільки спеціалістів зазнають дискримінації за віком під час пошуку роботи, як довго шукають нове місце та скільки заробляють.
Ключові тенденції:
- молодші айтівці швидше знаходять роботу, тоді як старші фахівці довше перебувають у пошуку;
- ейджизм стає помітнішим з віком: якщо серед айтівців
30-34 років про дискримінацію під час пошуку роботи говорять 9% респондентів, то серед айтівців 45+ — 64%; - найчастіша причина дискримінації айтівців у пошуку роботи вважають overqualified (надто кваліфікованими). Натомість серед кандидатів у віці 45+ найчастіша причина дискримінації — через вік.
- з віком зарплати айтівців зростають — якщо до 24 років медіана становить $1500, то у віці 45+ — $3500.
Як ми рахували
Дані про пошук роботи залежно від вікової категорії ґрунтуються на опитуванні DOU про ринок праці, що проводилося у березні-квітні 2026 року. У ньому взяли участь 3777 айтівців в Україні та 943 українські айтівці за кордоном різних спеціалізацій і тайтлів.
Дані щодо зарплати зібрані на основі літнього зарплатного опитування у травні-червні 2026 року, в якому взяли участь 14 631 айтівців в Україні та за кордоном. Медіанні зарплати у кожній віковій категорії розраховані відповідно до кількості анкет у цих групах.
У цій статті фокусуємося на тому, як вік айтівців впливає на тривалість їхнього пошуку роботи, дискримінацію з боку роботодавців і зарплатню.
⏰ Айтівці від 45 років шукають роботу в середньому понад 5 місяців
Як аналізували
Для аналізу тривалості пошуку роботи ми використовуємо і медіану, і середнє значення. Медіана краще показує типовий досвід більшості, бо на неї майже не впливають крайні значення. Середнє, навпаки, чутливе до таких випадків і допомагає побачити, наскільки дуже довгі й інтенсивні пошуки впливають на загальну картину. Тому медіану варто читати як орієнтир для типового пошукача, а середнє значення — як сигнал про нерівномірність досвіду всередині групи.
Що молодший айтівець — то швидше він знаходить нове місце. Серед опитуваних, які загалом шукали нову роботу, середня тривалість пошуку становила 16 тижнів, а медіанна — 11 тижнів. Що старші респонденти, то довше в середньому триває пошук: від 12 тижнів серед людей до 24 років до 23 тижнів серед людей 45+.
Різниця особливо помітна серед тих, хто ще не знайшов роботу:
- У наймолодшій групі вони шукають її в середньому 12 тижнів.
- У групі
25-29 років — 17 тижнів. - Серед 45+ — уже 27 тижнів.
Серед тих, хто вже знайшов роботу, вікова різниця менша: середній пошук триває від 11 тижнів у наймолодших до
Як швидко знаходять роботу люди різного віку
Похожие статьи:
Група компаній EVO після вимушеного скорочення близько 30% своїх команд на початку війни відновилася більш ніж на 50%. Вона також поновила...
У новому випуску DOU Podcast обговорюємо розвиток бізнесу в Україні, конкуренцію з індійськими розробниками, досвід IT-фахівця викладання...
Укроборонпром почав збір коштів на закупівлю озброєння для української армії, тероборона Києва затримала Шуфрича, а в ООН озвучили...