Зарплати українських тестувальників, зима 2026: як змінилися за пів року
Це друга стаття з результатами зимового зарплатного опитування на DOU. Раніше вже вийшов огляд зарплат розробників. А зараз розповідаємо про тестувальників.
Ключові висновки
● У грудні 2025 року медіанні зарплати QA Tech Lead і Junior QA дещо зросли.
● Зарплати QA Team Lead та Head / Manager знизилися проти літа 2025 року, тоді як показники Senior і Middle QA залишилися стабільними.
● Одеса вибула з топ-5 міст за зарплатами QA-фахівців та поступилася місцем Ужгороду. Решта міст в п’ятірці без змін: Київ, Львів, Чернівці та Житомир.
● Рівень англійської не впливає на медіанну зарплату Junior-фахівців, однак для всіх інших QA-тайтлів він є важливим чинником зростання компенсації.
● На більшості рівнів досвіду чоловіки мають вищу медіанну зарплату, ніж жінки. Гендерний розрив є незначним на старті кар’єри, але істотно зростає після
● QA-ринок в Україні продовжує дорослішати: половину фахівців уже становлять спеціалісти з досвідом понад п’ять років, відповідно зростає частка сеньйорів та лідів.
У грудні 2025 року медіанна зарплата тестувальників дещо зросла — на $50 порівняно з показником пів року тому — і становить $2250. Це найвище значення за весь період зарплатних опитувань DOU.
Медіанні зарплати тестувальників 2011-2025
Дані в CSV незабаром викладемо на GitHub. Усі зарплати вказано в доларах США після сплати податків («чистими»). Для аналізу рівнів зарплати ми використовуємо медіану.
Яка вибірка і як ми збирали дані
У цій статті враховані відповіді 1732 тестувальників, які наразі в Україні (1634 анкети) або планують повернутися з-за кордону (98 анкет). У розділі про зарплати за кордоном показуємо відповіді 379 українських тестувальників, які зараз живуть за кордоном, незалежно від їхніх планів щодо повернення в Україну.
В опитуванні беруть участь як працевлаштовані фахівці, так і ті, хто зараз не працює (у пошуках нової роботи, на військовій службі, на бенчі, в декреті, сабатікалі тощо). Фахівців, які нині не працюють в індустрії, ми просили вказувати їхню зарплату на останньому місці роботи в ІТ. Так само, як влітку 2025 року, тестувальники без роботи становлять 4% від усіх опитаних QA, та їхні зарплати суттєво не відрізняються від зарплат фахівців, що нині працюють.
Медіанні зарплати
Як і серед розробників, динаміка медіанних зарплат тестувальників різниться залежно від тайтлу.
Зростання медіанної зарплати відбулося завдяки двом тайтлам: QA Tech Lead та Junior QA.
У QA Tech Lead медіанна зарплата зросла до $4600 (+$284 порівняно з показником пів року тому). Це суттєве зростання, однак кількість анкет у цій групі невелика (21), що може впливати на точність результатів. Таким чином, після кількох років коливань їхні зарплати повернулися на рівень грудня 2021 року.
Зарплати Junior QA зросли вперше з червня 2022 року (+$87), і медіана становить $887. Позитивна динаміка відбулась у спеціалізаціях General QA та Manual QA. У General QA медіанна зарплата джунів становить $1060 (+$360 за пів року), водночас кількість анкет тут також невелика (15), що може впливати на точність результатів. У Manual QA медіанна зарплата становить $850 (+$50 за пів року).
Водночас медіанні зарплати Middle QA та Senior QA за останні пів року не змінилися.
Негативну динаміку за пів року демонструють QA Team Lead (-$100) та Head / Manager (-$300).
За квартилями
Порівняно з дослідженням літа 2025 року, QA Team Leads дещо втратили в рівні зарплат як за медіаною, так і за третім квартилем.
Зниження третього квартиля зарплат спостерігається серед усіх тимлідів незалежно від спеціалізації. Для Manual QA цей показник зменшився з $3925 влітку 2025 року до $3700. Ще більш відчутне падіння зафіксовано серед General QA — з $4300 до $3875, а також серед Automation QA — з $6000 до $5200.
Показники сеньйорів, навпаки, залишилися незмінними порівняно з попередньою хвилею дослідження: медіанна зарплата становить $3200, третій квартиль — $4000.
Третій квартиль серед сеньйорів у Manual QA протягом пів року майже не змінився; у General QA він зріс на $338; натомість у Automation QA знизився на $295.
Серед мідлів, порівняно з попередньою хвилею, суттєвих змін також не зафіксовано: медіанна зарплата та третій квартиль залишилися майже на тому самому рівні, що й пів року тому.
За досвідом роботи в IT
Медіанна зарплата найбільш досвідчених фахівців
Натомість серед General QA, які працюють
Найвідчутніше падіння зафіксовано серед фахівців з Automation QA з аналогічним досвідом: їхня медіанна зарплата зменшилася з $4750 до $3800.
За мовами програмування
Як і в попередній хвилі, найвищі медіанні зарплати мають QA-фахівці, які використовують мови програмування C# / .NET, TypeScript або Java. У цих спеціалістів медіана компенсації становила $3000 або більше.
Найнижча медіанна компенсація у QA-фахівців, які використовують JavaScript ($2100) та SQL ($1800).
За мовами програмування, спеціалізаціями і посадами
Сеньйори, які працюють в Automation QA і користуються TypeScript та Java, мають перевагу в медіанній зарплаті порівняно з колегами, які пишуть на Python.
Для Middle Automation QA перевагою є використання TypeScript. Медіанна зарплата — $2500 проти тих, хто послуговується Python ($2200) або Java ($2150).
За типом компаній
Manual QA отримують найбільші зарплати в продуктових компаніях. Мідли — також у стартапах.
Middle та Senior General QA дещо вищі зарплати отримують у сервісних компаніях.
Як і раніше, для Automation QA зарплати в продуктових і аутстафінгових компаніях дещо вищі, ніж у сервісних.
Медіанні зарплати в стартапах і ІТ-відділах не ІТ-компаній залишаються дещо нижчими, ніж в компаніях інших типів ($1900 та $1650 проти $2250 серед всіх компаній загалом).
За містами
Перша п’ятірка міст за рівнем зарплат QA-фахівців майже не змінилася порівняно з попередньою хвилею дослідження. Як і влітку 2025 року, до групи лідерів увійшли Київ, Львів, Чернівці та Житомир. Єдиним містом, яке вибуло з п’ятірки, стала Одеса: медіанна зарплата тут знизилася з $2425 до $1800. Натомість лідером став Ужгород.
Шосту позицію з медіанною зарплатою $2200, майже на рівні показника піврічної давнини, зберігає Дніпро. Так само без змін залишився й Хмельницький, який посідає восьме місце: $2050 влітку та $2080 наприкінці 2025 року.
Медіанні зарплати за країнами
Українські QA-фахівці, які наразі проживають за кордоном, мають вищі зарплати, ніж їхні колеги в Україні. На рівні Junior різниця мінімальна, тоді як Middle-фахівці за кордоном заробляють майже на 23% більше, Senior — на 16%, а Lead — на 21%.
Найвищі рівні оплати серед релокованих фахівців у Іспанії, Польщі та Німеччині.
Медіанні зарплати та знання англійської
Для джуніорів рівень володіння англійською мовою не впливає на медіанну зарплату. Водночас для всіх інших QA-тайтлів англійська є суттєвим чинником зростання рівня компенсації.
Найбільший вплив — серед фахівців рівня Lead+. За рівня Pre-Intermediate їхня медіанна зарплата становить $3000; перехід до Intermediate додає $500, до Upper-Intermediate — ще $400, а Lead+ зі знанням англійської на рівні Advanced можуть розраховувати на $4750.
Для сеньйорів ключовим є підвищення рівня англійської з Pre-Intermediate до Intermediate — це майже на $900 збільшує медіанну зарплату.
Медіанні зарплати чоловіків і жінок
Чоловіки майже завжди мають вищу медіанну зарплату, ніж жінки. На початку кар’єри різниця в компенсації є незначною, однак починаючи приблизно з 7–8-го року роботи розрив у медіанних зарплатах істотно зростає й може сягати $500–600.
Як і в попередніх хвилях, найменші відмінності в оплаті праці між жінками та чоловіками з однаковим досвідом спостерігаються в Manual QA, тоді як найбільші — в Automation QA.
Окрім спеціалізації, впливає тайтл: якщо у джуніорів різниця в оплаті праці між чоловіками та жінками є мінімальною, то серед Senior-фахівців чоловіки в середньому отримують суттєво вищу компенсацію, ніж їхні колеги-жінки з тим самим рівнем досвіду.
Портрет QA-фахівців
У QA продовжує зростати частка досвідчених фахівців і, відповідно, зменшуватися частка новачків. Фахівці з досвідом понад п’ять років тепер становлять половину QA в Україні (50%); пів року тому таких було 46%. Лише 2% тестувальників прийшли в ІТ протягом останнього року.
Відповідно, зростає й частка сеньйорів та лідів — 44% (+2 в.п. за пів року).
Частка QA-фахівців, які використовують у своїй роботі мови програмування, дещо коливається і знову повернулася до рівня 47%. Серед найпопулярніших мов — TypeScript (12% її використовують, +1 в.п. за пів року), Java (9%, −2 в.п.), Python (8%, −2 в.п.) та JavaScript (8%, без змін).
Найпопулярніші фреймворки та інструменти не змінилися. Як і раніше, лідерами є Playwright та Postman.
Розподіл зарплат за кількістю анкет
Як альтернативу медіанному показнику ми додали віджет із розподілом зарплат за кількістю анкет. Над кожним стовпцем відображено кількість анкет, отриманих у відповідному зарплатному діапазоні. Для детальнішого аналізу ви можете відфільтрувати дані за тайтлом, містом та спеціалізацією.
Аналітика: Дар’я Перекосова
