ШІ-стартап Osavul планує найняти до 50 спеціалістів після залучення €8,5 млн інвестицій
Компанія з українським корінням Osavul, яка розробляє ШІ-платформу для виявлення інформаційних і гібридних загроз, планує найняти до 50 нових спеціалістів у 2027 році. Про це DOU розповіли у компанії.
У жовтні 2026 року компанія залучила €8,5 млн інвестицій у раунді Series A. Після залучення коштів компанія активізувала найм.
Загалом за друге півріччя 2026 року до команди вже приєдналися 18 спеціалістів — це близько 48% від її попередньої чисельності (близько 40 фахівців). У 2027 році планують найняти ще до 50 людей.
Значну частину відкритих вакансій становлять позиції у бізнес-девелопменті та маркетингу. Ці спеціалісти допомагатимуть компанії виходити на нові ринки.
Водночас Osavul розширює R&D-команду. Частину вакансій можна знайти на DOU. Зокрема, шукають:
- Head of AI;
- Data Engineer;
- DevOps Engineer;
- AI Engineer;
- Solutions Architect;
- QA Engineer.
У компанії зазначають, що найскладніше знайти фахівців із вузькоспеціалізованими технічними навичками.
«Зараз ми шукаємо дата-інженера та ШІ-інженера з досвідом data fusion, тобто поєднання різних типів даних: геопросторових, мультимодальних, а також роботи з графами знань та онтологіями. Інженерів, які мають реальний практичний досвід у цих напрямах, на ринку одиниці», — розповіли в Osavul.
Також компанія шукає спеціалістів на позицію Forward Deployed Engineer. У цьому випадку йдеться про фахівців, які розуміються на інформаційних і гібридних загрозах та вміють застосовувати технології, зокрема штучний інтелект, для їх виявлення й аналізу.
«Досвідчених людей із таким поєднанням компетенцій на ринку дуже мало, адже ця сфера сама по собі відносно нова», — пояснюють у компанії.