30 найбільших продуктових компаній за кількістю фахівців в Україні. Рейтинг DOU
Уже два роки поспіль лідерами зростання серед найбільших IT-компаній України є продуктові. Щоб краще підсвітити, як вони розвиваються, ми вирішили започаткувати новий проєкт поряд з традиційним топ-50 — рейтинг найбільших продуктових компаній в Україні. Наразі в ньому 30 компаній, згодом плануємо більше.
Рейтинг містить дані про продуктові та гібридні IT-компанії, у яких понад 50% фахівців залучено в роботу з продуктами. Тут не враховані компанії, які мають IT-відділи (наприклад, Rozetka), а також банки. Ранжуємо за загальною кількістю співробітників у компаніях і розглядаємо динаміку кількості фахівців за друге півріччя
Цей рейтинг ми формуємо вперше. Якщо ви знаєте інші компанії, які мали б теж бути в ньому, напишіть про це, будь ласка, на Данный адрес e-mail защищен от спам-ботов, Вам необходимо включить Javascript для его просмотра. .
Запрошуємо на DOU Day — першу велику офлайн-конференцію від DOU! Київ, 18 травня. Серед партнерів — продуктові компанії Genesis, Brainstack_, Universe, SKELAR, Skylum, Readdle, Mojam, а в програмі — Product Stage. Купуйте квитки!
Отож далі 30 найбільших продуктових компаній України (за кількістю фахівців) станом на 1 січня 2023 року. Ми враховували фахівців, які фізично перебувають в Україні, і тих, які за кордоном, але продовжують сплачувати тут податки.
Клікніть на рядок у таблиці, щоб прочитати опис продуктів компанії.
Усього в 30 найбільших продуктових IT-компаніях в Україні працює 27,7 тисячі фахівців, з них 16,6 тисячі, або 60%, — технічні.
За друге півріччя
Найпопулярніший домен — GameDev. У цій сфері працюють шість компаній. З інших поширених — Telecom, e-Commerce, FinTech, Software Development.
За даними компаній, понад половина з них мають головний офіс (HQ) у Києві. Чотири базуються в США і три в Ізраїлі.
Лідери за кількістю фахівців в Україні — Evoplay, Ajax Systems і Genesis
П’ять найбільших продуктових IT-компаній в Україні — це Evoplay, Ajax Systems, Genesis, AUTODOC та Netcracker.
До початку повномасштабного вторгнення вони зростали в Україні, однак після — зберегли позитивну динаміку тільки дві компанії: Ajax Systems (+1244 фахівці за два роки) і Genesis (+799 спеціалістів за два роки).
Evoplay торік вперше мала негативну динаміку (-840 фахівців за рік).
Команди AUTODOC та Netcracker в Україні все ж зменшилися після початку великої війни, однак перша відновила зростання.
Динаміка розвитку п’ятірки найбільших продуктових компаній в Україні
Дані на графіку — з рейтингу топ-50
Третина компаній запускали нові проєкти та активно розвивали поточні
Ми поцікавилися у компаній, що найбільше вплинуло на зміну складу української команди в другому півріччі 2023 року. Для третини компаній це активний розвиток проєктів і запуск нових. Також третина легалізувала українських фахівців, які нині за кордоном.
Три компанії зазначили, що мали скорочення, у ще трьох відбулися організаційні зміни і закриття деяких напрямів.
Що зумовило зміни в кількості українських фахівців у другому півріччі 2023-го
10 компаній мають позитивну динаміку за кількістю фахівців. Лідери — SKELAR, Genesis та Uklon
Третина компаній мали позитивну динаміку у другому півріччі
Компанії з позитивною динамікою за кількістю фахівців в Україні
Лідером зростання у другому півріччі
На другому місці — Genesis (+145 фахівців за пів року). Зараз сфокусовані на пошуку перформанс-маркетологів, аналітиків, бізнес-розробників, завжди шукають талановитих розробників.
Такий самий приріст має Uklon. Сервіс вийшов на ринки Азербайджану та Узбекистану, а в Україні запустив низку продуктів (нові класи авто). Також посилили команди Delivery та відкрили курʼєрську доставку. В планах на 2024 рік укріпити позиції в країнах експансії, запустити нові продукти в межах Uklon і найняти нових фахівців.
На 120 фахівців за пів року зросла MEGOGO. Це повʼязано з розвитком проєктів і виходом на нові ринки. Компанія вже успішно запустилася в Польщі, а незабаром планує вийти на ще кілька країн. Це передбачає залучення нових спеціалістів і в Україні.
В Ajax Systems збільшилася команда (+95 фахівців) завдяки розширенню продуктового портфоліо до 135 девайсів і представленню пристроїв відеоспостереження. Масштабували R&D-команди в Києві, Львові та Вінниці. Компанія завжди наймає Embedded, C/C++, Java, Python, Hardware Developers, а також QA та RF Engineers. Створили спеціалізовану команду ШІ.
Kyivstar.Tech, яка лише нещодавно вийшла на ринок як нова IT-компанія (у 2022 році), зросла на 68 фахівців, або 16%, за пів року. В компанії розповіли, що розвиваються згідно зі стратегією. Цього року далі удосконалюватимуть продукти й сервіси в межах екосистеми «Київстар», а також укладатимуть партнерські угоди з новими клієнтами. Нещодавно в компанії з’явилися перші замовники. В наймі сфокусовані на Middle- і Senior-фахівцях як в IT, так і в Digital.
Nova Digital має схожий темп зростання: +61 спеціаліст за пів року, або +14%. Як розповіли в компанії, зараз вони перебувають у фазі інтенсивного розвитку. Тут постійно потрібні архітектори, PHP-розробники, фахівці з кібербезпеки та адміністратори. У планах запустити нові продукти для групи NOVA за кордоном та в Україні, а також нові продукти для зовнішніх клієнтів.
UPD від 19.03. Вже після публікації з нами сконтактувала Binotel. За уточненими даними, кількість фахівців в компанії зросла на 23 за пів року. Масштабували продуктовий відділ до 6 кросфункціональних скрам-команд, також збільшили кількість спеціалістів за рахунок відділу технічної підтримки і аналітиків впровадження продуктів. Під час повномасштабної війни портфоліо продуктів компанії збільшилося на 5 нових. Наразі в фазі активної розробки ще два нові продукти для малого і середнього бізнесу. Активно працюють над масштабуванням бізнесу на нові ринки, залишаючи продуктову розробку саме в Україні.
Також за уточненими даними, BetterMe теж має позитивну динаміку за кількістю фахівців за минулі пів року.
14 компаній показали негативну динаміку. Здебільшого через організаційні зміни та оформлення фахівців за кордоном
Найбільше у другому півріччі
На 318 спеціалістів зменшилась команда Playrix в Україні через переоформлення за кордоном.
Компанії з негативною динамікою в Україні
Netcracker зменшення на 140 фахівців за пів року не коментує.
Boosta має мінус 122 фахівці за пів року. Як пояснили в компанії, це відбулося через виокремлення деяких проєктів в екосистему інвестфонду Burner; легалізацію фахівців за кордоном; часткове наймання спеціалістів з-за кордону; скорочення фахівців на одному з проєктів компанії; закриття двох R&D-проєктів.
SQUAD зменшення української команди на 71 фахівця пояснила тим, що частина людей за кордоном завершили легалізацію. Наразі плани з розвитку бізнесу в Україні закриває наявна команда.
EVO має мінус 69 спеціалістів за пів року, оскільки влітку від групи компаній відділились сервіс «Вчасно» і майданчик ZakupkiProm, що стали частиною новоствореної компанії Тabula Rasa. Цього року EVO планує розширити штат.
Вже після 1 січня
- У першій половині січня близько 100 фахівців були звільнені в українській команді Playtika. Хвиля скорочень зачепила офіси й в інших країнах, зокрема в Угорщині.
- У лютому стало відомо про скорочення в Plarium, однак про їх обсяг немає даних.
- У львівському офісі Gameloft звільнили 38 фахівців через оптимізацію ресурсів. Однак незабаром очікують на повернення фахівців, що проходили службу в ЗСУ.
Також з’являлися неодноразові повідомлення про скорочення в airSlate. У компанії стверджують, що звільнення не є масовими та мають плановий характер.
Київ — центр продуктового IT в Україні
У Києві мають офіси 26 компаній з 30. Ще трохи більше третини компаній — у Львові.
Нові офіси у другому півріччі
У яких містах України продуктові компанії мають офіси та де відкривали нові
Більшість продуктових компаній працюють в Україні понад 10 років
Найстаршою компанією з рейтингу є CS, яка розробляє рішення для банків, — працює в Україні вже 26 років, з
Наймолодші — GR8 Tech та Kyivstar.Tech — близько року на ринку.
Коли компанії почали працювати в Україні
43% компаній зберігають фахівцям у ЗСУ оплату в повному обсязі
Майже третина компаній мають до 50 фахівців, що нині служать в ЗСУ. Ще стільки ж компаній — до 10 фахівців. Однак ще по третині компаній не маємо даних.
43% компаній зберігають фахівцям у ЗСУ оплату в повному обсязі, ще 10% — понад половину. Однак про третину компаній теж не маємо точних даних.
Половина компаній утрималися від питання про те, як довго планують зберігати фахівцям в ЗСУ оплату, або ще не вирішили. 37% зазначили, що виплачуватимуть її до повернення з війни.
Кількість ІТ-фахівців, що служать у ЗСУ, і ситуація з компенсацією
Плани щодо зростання помірні, але є винятки
Компанії здебільшого мають помірні плани в найманні: до 50 або до 200 нових фахівців у найближчі пів року. Однак дві компанії планують зростання до 500 нових спеціалістів і одна навіть понад 500.
Плани компаній щодо кількості фахівців на найближчі пів року
Якщо у вас є коментарі, пропозиції або зауваження до статті
