Співбесіда з HR, HRBP, Recruiter. 180 запитань для рівня Junior, Middle, Senior
Попри загальне сповільнення найму, професія HR і надалі має попит. Адже фахівці цього профілю займаються не тільки рекрутингом, а й відповідають за розвиток та оцінювання працівників, утримання їх у компанії, офбординг, компенсацію та бенефіти, розвиток лідерів, HR-бренд, налагодження атмосфери в колективі й чимало інших процесів, важливих для здоров’я бізнесу.
У цій статті експерти в HR поділилися прикладами загальних запитань для різних напрямів HR, а також для рекрутерів та HRBP. Фахівці наголошують, що власне глибина ваших відповідей, а не саме запитання, визначає рівень експертності кандидата. Сподіваємося, цей список допоможе вам якісно підготуватися та отримати роботу мрії.
Запитання для співбесід на інші позиції шукайте тут.
Похожие статьи:
Інтерв’ю з клієнтом — один з ключових етапів прийому розробників на проєкт в аутсорс/аутстаф компаніях. Оскільки замовники...
В выпуске: параллельные вычисления на одном ядре, поиск ошибки производительности, анонс ASP.NET Core RC2, 6 примеров неправильного...
На вчерашней презентации, наряду с флагманскими смартфонами Lumia 950 и 950 XL, компания Microsoft также анонсировала и более простой и...
Похожие статьи:
Інтерв’ю з клієнтом — один з ключових етапів прийому розробників на проєкт в аутсорс/аутстаф компаніях. Оскільки замовники...
В выпуске: параллельные вычисления на одном ядре, поиск ошибки производительности, анонс ASP.NET Core RC2, 6 примеров неправильного...
На вчерашней презентации, наряду с флагманскими смартфонами Lumia 950 и 950 XL, компания Microsoft также анонсировала и более простой и...
