Співбесіда з HR, HRBP, Recruiter. 180 запитань для рівня Junior, Middle, Senior

Попри загальне сповільнення найму, професія HR і надалі має попит. Адже фахівці цього профілю займаються не тільки рекрутингом, а й відповідають за розвиток та оцінювання працівників, утримання їх у компанії, офбординг, компенсацію та бенефіти, розвиток лідерів, HR-бренд, налагодження атмосфери в колективі й чимало інших процесів, важливих для здоров’я бізнесу.

У цій статті експерти в HR поділилися прикладами загальних запитань для різних напрямів HR, а також для рекрутерів та HRBP. Фахівці наголошують, що власне глибина ваших відповідей, а не саме запитання, визначає рівень експертності кандидата. Сподіваємося, цей список допоможе вам якісно підготуватися та отримати роботу мрії.

Запитання для співбесід на інші позиції шукайте тут.

Похожие статьи:

История IT-специалиста, который дорос до $20К за 6 лет: «Разработчики избегают общения с заказчиком, а для меня это фактор повышения зарплаты»

Зарабатывать $20К в Украине реально. Но для этого недостаточно просто быть разработчиком и писать код. Так утверждает IT-специалист,...

82% керівників вважають 2025 рік вирішальним для інтеграції ШІ у бізнес. Головне зі звіту Microsoft

Microsoft разом із Linkedin опублікувала щорічний звіт Work Trend Index 2025, в якому описує трансформацію сучасної роботи під впливом штучного...

В Facebook появится «дислайк»

Во время очередного общения пользователей сети Facebook, и её основателя, Марка Цукерберга было сделано официальное подтверждение...

Об IT-рынке труда в Канаде

[От редакции: автор статьи попросил сохранить его анонимность] Пожалуй, я не ошибусь, если скажу, что ИТ специалисты —...

Реформа ТЦК і повністю цифровий документообіг. Умєров розповів про плани і роботу Міноборони

Міністр оборони України Рустем Умєров розповів у колонці Forbes про підсумки річної роботи на посаді. Наводимо основні...