Співбесіда з HR, HRBP, Recruiter. 180 запитань для рівня Junior, Middle, Senior

Попри загальне сповільнення найму, професія HR і надалі має попит. Адже фахівці цього профілю займаються не тільки рекрутингом, а й відповідають за розвиток та оцінювання працівників, утримання їх у компанії, офбординг, компенсацію та бенефіти, розвиток лідерів, HR-бренд, налагодження атмосфери в колективі й чимало інших процесів, важливих для здоров’я бізнесу.

У цій статті експерти в HR поділилися прикладами загальних запитань для різних напрямів HR, а також для рекрутерів та HRBP. Фахівці наголошують, що власне глибина ваших відповідей, а не саме запитання, визначає рівень експертності кандидата. Сподіваємося, цей список допоможе вам якісно підготуватися та отримати роботу мрії.

Запитання для співбесід на інші позиції шукайте тут.

Похожие статьи:

Как обеспечить безопасность своего компьютера?

Когда вы работаете в интернете, стоит задуматься о защите вашего компьютера от вредоносных программ. Чтобы избежать вирусного...

Національна LLM, голосовий помічник і GovTech-платформа. Що готує ШІ-центр при Мінцифри у 2026 році

4 лютого виповнився рік з моменту запуску WINWIN AI Center of Excellence при Мінцифри. За цей час команда встигла запустити ШІ-асистента...

Что спросить у интервьюера

В процессе собеседования на новую работу вам задают вопросы, чтобы определить, насколько вы соответствуете открытой...

Kode Technologies не розрахувалась з контракторами після звільнення. СЕО після запитань про невиплату не виходить на зв’язок – розслідування DOU

3 серпня українська UX/UI дизайнерка Анастасія Коваль опублікувала допис в LinkedIn про те, що в компанії Kode Technologies після...

Опитування: рейтинг мов програмування

Минув рік з моменту попереднього опитування. Настав час дізнатися, що змінилося за цей час, які мови програмування...