Співбесіда з HR, HRBP, Recruiter. 180 запитань для рівня Junior, Middle, Senior

Попри загальне сповільнення найму, професія HR і надалі має попит. Адже фахівці цього профілю займаються не тільки рекрутингом, а й відповідають за розвиток та оцінювання працівників, утримання їх у компанії, офбординг, компенсацію та бенефіти, розвиток лідерів, HR-бренд, налагодження атмосфери в колективі й чимало інших процесів, важливих для здоров’я бізнесу.

У цій статті експерти в HR поділилися прикладами загальних запитань для різних напрямів HR, а також для рекрутерів та HRBP. Фахівці наголошують, що власне глибина ваших відповідей, а не саме запитання, визначає рівень експертності кандидата. Сподіваємося, цей список допоможе вам якісно підготуватися та отримати роботу мрії.

Запитання для співбесід на інші позиції шукайте тут.

Похожие статьи:

3 главных вопроса в ремесле программиста

Вы когда-нибудь были в ситуации, когда ваша имейл-переписка становилась все длиннее, а история коммитов все короче? Вы когда-то...

Чи готовий ваш інтернет-провайдер до блекаутів. Запустили інтерактивну мапу, де можна це перевірити

Команда ЛУН Місто разом із Мінцифри створили інтерактивну мапу провайдерів України, які готові до знеструмлень і можуть...

Изменения на рынке аутсорсинг услуг, и их влияние на компании и сотрудников

Любое изменение на рынке ведет к постепенному изменению способа ведения бизнеса, так как предыдущие подходы не дают...

В Міноборони не підтримали пропозицію зробити гіг-спеціалістів і ФОП доступними для бронювання

У червні 2023 року зʼявилася інформація, що у Міністерстві економіки обговорюють можливості, як зробити ФОП...

Перша премія DOU. Спільнота й експерти обрали переможців у різних номінаціях

28 лютого у Києві відбулося нагородження переможців Першої премії DOU. Подія зібрала орієнтовно 300...