Співбесіда з HR, HRBP, Recruiter. 180 запитань для рівня Junior, Middle, Senior
Попри загальне сповільнення найму, професія HR і надалі має попит. Адже фахівці цього профілю займаються не тільки рекрутингом, а й відповідають за розвиток та оцінювання працівників, утримання їх у компанії, офбординг, компенсацію та бенефіти, розвиток лідерів, HR-бренд, налагодження атмосфери в колективі й чимало інших процесів, важливих для здоров’я бізнесу.
У цій статті експерти в HR поділилися прикладами загальних запитань для різних напрямів HR, а також для рекрутерів та HRBP. Фахівці наголошують, що власне глибина ваших відповідей, а не саме запитання, визначає рівень експертності кандидата. Сподіваємося, цей список допоможе вам якісно підготуватися та отримати роботу мрії.
Запитання для співбесід на інші позиції шукайте тут.
Похожие статьи:
До останніх днів свого 98-річного життя ветеран обчислювальної техніки Борис Малиновський не розлучався з комп’ютером і сам...
Створення стартап-шкіл — інкубаторів-акселераторів — експериментальний проєкт від МОН. Його мета — посилити зв’язок науки...
Помню, в счастливом советском детстве, не обременённом всякими гуглами и айпадами, периодически по “ящику”...
Похожие статьи:
До останніх днів свого 98-річного життя ветеран обчислювальної техніки Борис Малиновський не розлучався з комп’ютером і сам...
Створення стартап-шкіл — інкубаторів-акселераторів — експериментальний проєкт від МОН. Його мета — посилити зв’язок науки...
Помню, в счастливом советском детстве, не обременённом всякими гуглами и айпадами, периодически по “ящику”...
