Співбесіда з HR, HRBP, Recruiter. 180 запитань для рівня Junior, Middle, Senior

Попри загальне сповільнення найму, професія HR і надалі має попит. Адже фахівці цього профілю займаються не тільки рекрутингом, а й відповідають за розвиток та оцінювання працівників, утримання їх у компанії, офбординг, компенсацію та бенефіти, розвиток лідерів, HR-бренд, налагодження атмосфери в колективі й чимало інших процесів, важливих для здоров’я бізнесу.

У цій статті експерти в HR поділилися прикладами загальних запитань для різних напрямів HR, а також для рекрутерів та HRBP. Фахівці наголошують, що власне глибина ваших відповідей, а не саме запитання, визначає рівень експертності кандидата. Сподіваємося, цей список допоможе вам якісно підготуватися та отримати роботу мрії.

Запитання для співбесід на інші позиції шукайте тут.

Похожие статьи:

Співзасновник Reface Дмитро Швець залишив посаду СЕО

У п’ятницю, 10 березня, Дмитро Швець, один із семи співзасновників української продуктової компанії Reface, повідомив у своєму LinkedIn,...

TP-LINK выходит на рынок мобильных устройств

Компания TP-LINK, которая, в первую очередь, известна в качестве крупнейшего поставщика беспроводных сетевых устройств, объявила о...

4 июня, Киев — Интенсивный курс по основам программирования на языке Java

Время: Суббота + Воскресенье, 11:00-14:00Продолжительность: 3 недели (18 часов) 04 июня стартует Интенсивный курс по основам...

Як почати кар’єру в IT, якщо не вмієш писати код: досвід PM'а

Я PM в інтернет-маркетинговому агентстві більше двох років. Так, це не зовсім розробка проектів, але всередині...

Ветерани з досвідом в IT можуть отримати до $20 000 на розвиток бізнесу

Ветерани, які хочуть започаткувати власний бізнес, можуть взяти участь у програмі Veteran Venture Program. Проєкт...