Співбесіда з HR, HRBP, Recruiter. 180 запитань для рівня Junior, Middle, Senior

Попри загальне сповільнення найму, професія HR і надалі має попит. Адже фахівці цього профілю займаються не тільки рекрутингом, а й відповідають за розвиток та оцінювання працівників, утримання їх у компанії, офбординг, компенсацію та бенефіти, розвиток лідерів, HR-бренд, налагодження атмосфери в колективі й чимало інших процесів, важливих для здоров’я бізнесу.

У цій статті експерти в HR поділилися прикладами загальних запитань для різних напрямів HR, а також для рекрутерів та HRBP. Фахівці наголошують, що власне глибина ваших відповідей, а не саме запитання, визначає рівень експертності кандидата. Сподіваємося, цей список допоможе вам якісно підготуватися та отримати роботу мрії.

Запитання для співбесід на інші позиції шукайте тут.

Похожие статьи:
Заснована українцями EdTech-компанія Preply залучила $70 млн інвестицій. Раунд фінансування очолив фонд Horizon Capital, про це повідомили...
Стать тестировщиком — это один из самых простых способов освоить IT-профессию, так как научиться тестированию значительно...
П’ять стартапів із України взяли участь у міжнародній конференції SXSW (South by Southwest), яка відбулася 10-19 березня в Остіні, штат...
Дмитро Коваленко — співзасновник двох компаній: аутсорсингової Uptech і стартапу про психотерапію Rozmova. Свій перший бізнес...
Много — это не всегда хорошо. В этой статье постараюсь убедить вас в том, что объедаться вредно и хорошо знать меру :)...

Яндекс.Метрика