UFORCE запроваджує опціони для всіх співробітників. Навіщо це компанії
Українська оборонна компанія UFORCE запускає програму опціонів для співробітників усіх рівнів — від інженерів до керівників. Про це DOU розповів співзасновник компанії Олег Рогинський.
За його словами, ідея зокрема полягає в тому, щоб винагородити співробітників за їхню роботу. У компанії сподіваються, що люди, які зароблять на зростанні UFORCE, згодом зможуть використати ці кошти для розбудови екосистеми.
«Запустити вестинг в Україні — моя давня мрія, бо саме так будується екосистема: люди, які розділили успіх однієї компанії, згодом створюють власні стартапи», — пояснює Рогинський.
Програма охоплюватиме працівників усіх рівнів. Водночас українські співробітники поки що не отримають акції безпосередньо.
«Українське законодавство ще недостатньо готове для таких програм, тому акції будуть не розподілені, але зарезервовані для всіх, хто працює в Україні. У кожного з команди буде можливість їх отримати, і тисячі українців заслужено розділять успіх компанії», — додає співзасновник.
Нагадаємо, у вересні 2026 року в інтерв’ю DOU рогинський зазначав, що в UFORCE працює понад тисяча співробітників.
А 12 листопада компанія залучила $700 млн, після чого її оцінка зросла до $6 млрд. Це найбільший інвестиційний раунд в історії українських стартапів.
