Нояб. 14

25% опитаних айтівців звільнили, майже половина боїться втратити роботу. Результати опитування про пошуки роботи

Звільнень айтівців стає більше: 25% опитаних сказали, що їх звільняли протягом останнього року. Тривалість пошуку роботи зростає: 54% респондентів знаходять нову позицію протягом двох місяців і довше. З хорошого — більшість тих, хто шукає нову роботу зараз, її знаходять.

Публікуємо другу частину результатів опитування айтівців про пошуки роботи, яке ми провели у вересні-жовтні 2023-го. Також ми порівняли отримані дані з опитуванням за лютий 2023-го і з’ясували, як за пів року змінилася ситуація на ІТ-ринку праці.

У вересні-жовтні 2023 року нам відповіли 4485 респондентів усіх тайтлів і спеціалізацій і 756 фахівців, які шукають першу роботу в ІТ. В опитуванні могли брати участь як фахівці, які нині в Україні, так і ті, хто живе за кордоном. Уже опублікований перший матеріал з результатами дослідження: «Як IT-спеціалісти шукають роботу у 2023-му. Для 66% це важко — результати опитування».

У лютому 2023 року ми проводили схоже опитування та опублікували цикл статей з результатами.

42% тих, хто зараз працює, бояться втратити роботу

Ситуація з роботою в ІТ помітно ускладнилася на другому році повномасштабної війни. За останні 12 місяців 25% айтівців звільнили чи не продовжили контракт (пів року тому таких було лише 16%). Ще 16% фахівців пішли з роботи чи проєкту за власною ініціативою, а 8% відправляли на бенч чи в неоплачувану відпустку. Загалом 47% айтівців пішли з роботи чи проєкту протягом останнього року.

Під скорочення потрапляють як досвідчені айтівці, так і ті, хто лише недавно почав працювати в індустрії. Найчастіше протягом останнього року звільняли розробників (26%), QA (30%) і дизайнерів (28%).

На бенч чи в неоплачувані відпустки частіше за інших теж відправляють технічних фахівців — DevOps / SRE (11% за останні 12 місяців побували на бенчі), QA і Data Scientist /Data Engineer (по 10%), розробників (9%).

Чи доводилося йти з роботи протягом останнього року (з вересня 2022)

Ситуація з роботою відбивається на настроях айтівців. 42% тих, хто зараз працює, бояться втратити роботу, а серед фахівців з досвідом менш як три роки, таких 49%. Айтівці з досвідом більш як п’ять років, впевненіші у своєму робочому місці, проте і серед них 38% хвилюються через можливу втрату роботи.

Фахівці, які недавно прийшли на роботу в компанію, частіше хвилюються за своє місце, ніж їхні колеги, які працюють в одній компанії довше. Переживання торкнулися навіть досвідчених спеціалістів, які нещодавно змінили роботу. Серед айтівців з досвідом понад п’ять років, бояться втратити місце 41% тих, хто прийшов у компанію менше як два роки тому, проти 34% серед тих, хто працює довше.

Найбільше можливою втратою роботи переймаються тестувальники та дизайнери (52% тих, хто зараз працює, бояться залишитись без роботи). Найбільш оптимістичні фахівці з Data Science (тільки 30% з них хвилюються через роботу), DevOps і SRE (31%) та аналітики (35%).

Айтівці з Києва та ті, хто нині перебуває за кордоном, трохи впевненіші у своїй роботі — близько 40% з них бояться втратити її, в той час як у Дніпрі та Харкові таких майже половина.

Чи бояться втратити роботу

37% айтівців, які нині мають роботу, хотіли б її змінити. Проте вдвічі менше — 18% насправді планують це зробити, згідно з цьогорічним Портретом ІТ-фахівця. Ця різниця може пояснюватися тим, що 66% українських айтівців вважають, що знайти нову роботу їм зараз було б складно, і багато з них лишаються на позиції чи проєкті, який воліли б змінити.

Чи хотіли б змінити роботу

54% знаходять нову роботу протягом двох місяців

52% опитаних айтівців сказали, що шукали роботу протягом останніх 12 місяців. У лютому 2023 року таких було 43%. Число тих, хто шукав нову роботу, однаково зросло і в Україні, і за кордоном.

64% тих, хто шукав роботу протягом останнього року, її знайшли. Як і раніше, фахівці, які перебувають в Україні, найчастіше знаходять місце саме в українських ІТ-компаніях — 80% тих, хто знайшов роботу протягом останнього року. Фахівці, які виїхали з України, стали частіше працевлаштовуватись у закордонних компаніях: у лютому 60% нових наймів серед них були в закордонних компаніях, а сьогодні вже 69%.

Чи шукали активно роботу в ІТ протягом останнього року (з вересня 2022)

Хоча більшість пошукачів знайшли нове місце, робити це довелося довше, ніж раніше. В лютому 2023 року 49% фахівців, які знайшли нову роботу протягом останнього року, витратили на пошук місяць чи менше. Зараз лише 37% айтівців можуть вкластися в цей термін.

21% фахівців, які шукали роботу протягом останнього року, витратили на це понад три місяці — торік таких було лише 13% айтівців.

Найдовше працевлаштовуються новачки: 40% тих, хто цього року знайшов першу роботу в ІТ, витратили на це понад три місяці. Фахівцям з досвідом більше як три роки шукати легше: близько 60% з них впоралися за півтора місяця.

Найлегше цього року було фахівцям з DevOps / SRE та HR / рекрутингу: понад половина з них працевлаштувалися за місяць чи менше. Дизайнерам, QA в фахівцям з Data Science / Data Engineering було важче, ніж іншим: знайти роботу за місяць вдалося лише третині з них.

Українські айтівці, які опинилися за кордоном, витрачали на пошук нового місця стільки ж, скільки їхні колеги в Україні.

Як довго шукали роботу

Знайти роботу на вищу зарплату теж стає важче, ніж раніше. 56% айтівців, яким це вдалося протягом останнього року, стали отримувати вищу зарплату. Це менше, ніж пів року тому — тоді роботу з вищою зарплатою знайшли 65%. Різниця між пошуком в Україні та за кордоном помітна: серед тих, хто знайшов нову роботу в іншій країні, 71% отримали підвищення зарплати.

Найлегше зараз отримати підвищення зарплати фахівцям з досвідом в ІТ від одного до трьох років: 71% стали заробляти більше при переході на іншу роботу. Фахівці з великим досвідом, навпаки, цього року частіше за інших погоджувалися на нижчі компенсації: близько 20% айтівців з досвідом більш як п’ять років при зміні роботи стали отримувати менше.

Майже половина QA, які змінили роботу цього року, отримують таку ж зарплату, як і раніше, або нижчу від попередньої. Трохи легше працевлаштуватися з вищою зарплатою зараз фахівцям з DevOps / SRE, Data Science / Data Engineering, аналітикам та дизайнерам — понад 60% з них стали отримувати більше, коли змінили компанію.

Зарплатні очікування тих, хто зараз шукає роботу, сильно залежать від тривалості процесу. 59% тих, хто шукає менше ніж місяць, очікують влаштуватися на вищу зарплату, і таких лише 36% серед тих, хто в пошуку понад три місяці.

Ті, хто шукає першу роботу в ІТ, як і раніше, найчастіше не мають чітких зарплатних очікувань: 34% готові працювати за будь-яку зарплату і лише 14% розраховують на підвищення доходів.

На яку зарплату знайшли нову роботу

Аналітика: Ірина Іпполітова