З Microsoft можуть звільнитися чимало спеціалістів — вони незадоволені зарплатами
У Microsoft заявили, що планують підвищити зарплати своїм спеціалістам. В такий спосіб компанія хотіла запобігти їхньому переходу до конкурентів. Втім, коли стало відомо, якою може бути нова компенсація, співробітники лишилися незадоволені, пише Business Insider.
Рішення компанії продиктовано тим, що чимало спеціалістів розчаровані оплатою праці, особливо на фоні того, що конкуренти, на кшталт Amazon, вже пообіцяли значні збільшення компенсацій цього року своїм співробітникам.
15 серпня Microsoft почала сповіщати людей про підвищення зарплат. Воно, ймовірно, становитиме
Проблема, зокрема, у темпах інфляції, адже нові гонорари просто не встигають за ними. Спеціаліст, який наголосив на цьому, зазначив, що шукає іншу роботу й що чимало фахівців переходять в Meta. Співробітники кажуть, що їм комфортно працювати в компанії, однак цього недостатньо, аби залишитися. Наприклад, один з них сказав, що йому «накинули» 10%, тоді як в іншій компанії запропонували зарплату на 50% вищу від тієї, що він отримує наразі.
Все це підсилюється й негласним правилом, що діє у Microsoft: якщо ви хочете отримувати стільки, скільки заслуговуєте, потрібно звільнитися й повернутися, заявив один з фахівців компанії. Він каже, що дочекається оновленої компенсації, а потім погодиться на більш привабливий офер деінде.
Щорічне внутрішнє опитування Microsoft показало, що своїми зарплатами задоволені 66% спеціалістів, тоді як минулого року таких було 73%.
У Microsoft зараз поступово скорочують витрати на навчання, корпоративи, а також звільняють сотні вже наявних спеціалістів і сповільнюють найм нових. Напередодні корпорація повідомила про найповільніше зростання продажів за останні два роки: виторг в останньому кварталі зріс на 12% — до $51,9 млрд. Компанія постраждала від спаду в хмарному бізнесі, зниження продажів відеоігор та впливу долара.
.jpg&w=160&h=120&zc=1)
