Топ-50 ІТ-компаній України, літо 2021: майже +10 тисяч спеціалістів за пів року
Компанії продовжують активно зростати й демонструють нові рекорди. З’явився перший
Нижче 50 найбільших ІТ-компаній України за кількістю спеціалістів станом на липень 2021 року.
Цьогоріч до рейтингу уперше потрапила Together Networks (одразу
Не увійшли до літнього випуску рейтингу Murka Games, Jooble, Netpeak Group. Після уточнення даних не потрапив до списку і Samsung R&D Institute Ukraine — нині там працює близько 500 спеціалістів.
+9,7 тисячі спеціалістів у топ-50 за пів року
За перше півріччя
Зростання загальної кількості спеціалістів у 50 найбільших ІТ-компаніях України
У топ-25 компаній з січня по липень цього року теж рекордне зростання — на 7891 спеціаліста (13,3%). Нині там працює майже 67 тисяч фахівців.
Зростання загальної кількості спеціалістів у 25 найбільших ІТ-компаніях України
Кількість технічних спеціалістів у топ-25 теж збільшилася — на 5799 людей (11,9%). Однак тут темп зростання поки що не перевищив торішні 13%.
Зростання загальної кількості технічних спеціалістів у 25 найбільших ІТ-компаніях України
«Велика п’ятірка» зросла майже на 4 тисячі фахівців
П’ятірка найбільших компаній продовжує активно зростати: додалося майже чотири тисячі спеціалістів (за друге півріччя
Змін у розстановці топ-5 компаній немає, однак є два лідери за динамікою зростання — EPAM та SoftServe.
Динаміка зростання топ-5 компаній за період із серпня 2011 по липень 2021
EPAM тримає позицію лідера рейтингу, додавши за останні пів року 1300 спеціалістів та досягнувши позначки у 11,6 тисячі фахівців. Хоча компанія і трішки збавила темп: для порівняння — за друге півріччя
У компанії зазначають, що зацікавлені у співпраці з фахівцями за найрізноманітнішими спеціалізаціями. Найбільш затребуваними напрямами були та залишаються Cloud, DevOps, BigData, Java, JavaScript, Front-end, .NET, Python, Automated Testing, Business Analysis. Також доволі високий попит мають фахівці з вузькою спеціалізацією, наприклад, Salesforce B2C Commerce Cloud, SAP Cloud Platform, Hybris.
Тим часом SoftServe цього разу стала лідером за зростанням — у компанії +1562 фахівця за останні пів року (це вдвічі більше порівняно з її показником за друге півріччя
«Нова хвиля попиту на ІТ-розробку, консалтинг і цифрові сервіси почала рости близько року тому і поки що не збавляла темпів. Ми це відчуваємо як зі сторони наявних, так і нових клієнтів. Лише за пів року кількість активних проєктів у SoftServe зросла на 300. Як результат — ми мали активний приріст команди у всіх технологічних напрямах, на позиціях усіх рівнів. На сьогодні ще близько 1200 вакансії відкрито в Україні, тож активний стафінг триває. У першому півріччі SoftServe почала активно наймати у нових для себе локаціях — Одесі, Запоріжжі, Вінниці, Ужгороді, Луцьку тощо».
Активно зростає і GlobalLogic — додали 653 фахівці за пів року. Це відбувалося через розширення поточних проєктів і старт нових. Аби знайти спеціалістів, компанія співпрацює як з інженерами у містах своєї фізичної присутності, так і в інших містах України та за її межами. Приблизно половина людей, які приєдналися до GlobalLogic за останні пів року, це спеціалісти Middle та Senior. 25% нових фахівців — Trainee. Найбільш популярні технічні напрями, на які шукали та знаходили спеціалістів у GlobalLogic, — це QA (Manual and Automation), JavaScript, .NET, Java, C/C++. Також шукали та шукають DevOps, Embedded, Android та iOS-розробників тощо.
На четвертому місці традиційно Luxoft. Цього півріччя компанія вийшла на позитивну динаміку (+112 фахівців) і планує нарощувати темпи. Відкрили близько 900 вакансій, запустили джуніорську програму LuxCampus та розпочинають набір на масові навчальні програми.
На п’ятому місці теж незмінно Ciklum (+281 фахівець за останнє півріччя). У компанії зазначають, що тримають курс на швидке зростання, активно збільшують кількість клієнтів і залучених спеціалістів. Серед вакансій є як популярні — Automation QA, Angular JS, DevOps, так і більш рідкісні — Ruby, Azure Databricks, Hybris. У Ciklum кажуть, що більшість вакансій орієнтована на фахівців Middle та вище. Нині частка сеньйорів тут — понад третина. Роблять ставку також на професійне зростання співробітників і розвиток ринку загалом через проведення навчальних академій.
У 23 компаній зростання більш ніж на 100 спеціалістів
Одразу 23 компанії зросли на понад 100 спеціалістів. Для порівняння — у другому півріччі
Лідери зростання, перше півріччя 2021
З року в рік не здають позицій DataArt — +525 фахівців цього разу, NIX — +358 спеціалістів, N-iX — +286 осіб.
Цього року суттєво прискорилась Intellias. Торік компанія за перше півріччя додала лише 79 осіб, а за друге — 60. Тоді як зараз уже показує приріст +436 фахівців. У компанії розповіли, що у першому півріччі
Стрімко зростають Playrix (+391) та Grid Dynamics Group (+279), які торік вперше увійшли в рейтинг. Також наростила темп компанія Andersen (+211), піднявшись одразу на 9 сходинок у рейтингу.
Динаміка зростання п’яти компаній-лідерів
Негативну динаміку цього півріччя показали лише три компанії (проти восьми у минулому рейтингу).
В Innovecs зменшення загальної кількості спеціалістів на 53 пояснюють тим, що на початку року ухвалили стратегічне рішення рухатися до моделі «solutions service driven business». Це вплинуло на сегментацію клієнтів і регіонів. Але, як стверджують у компанії, ближче до кінця півріччя зростання поновилося. Зараз активно розвивається напрям Innovecs Games: у команді вже понад 200 людей та відкрито ще близько 100 вакансій.
Infopulse відсутність динаміки зростання та посилений відплив спеціалістів пов’язує з великим попитом на фахівців на ринку. Нині компанія планує переглядати рівень компенсацій та умов співпраці, робити більший внесок у навчання спеціалістів і розвиток початківців.
У Svitla Systems стверджують, що поступово зростають і продовжують активний пошук співробітників.
Лише 8 компаній з топ-50 відкрили нові офіси у першому півріччі
Вісім компаній відкрили офіси в Україні та за кордоном. Нові офіси з’явилися у Львові, Києві, Харкові, Івано-Франківську. За межами України — в ОАЕ, Грузії, Казахстані, Бразилії, Білорусі, Росії та Польщі.
Нині 44 компанії з топ-50 мають офіси в Києві, 25 — у Харкові, 22 — у Львові, 17 — в Одесі, 15 — у Дніпрі, 11 — у Вінниці і вже 7 — у Івано-Франківську.
Плани на активне зростання та поки що ремоут
Плани щодо найму спеціалістів невпинно зростають. 32 компанії зазначили, що планують у наступному півріччі почати співпрацю з понад 100 новими фахівцями.
Плани компаній щодо розширення персоналу на найближчі пів року
Лише три компанії готові релокувати
Плани щодо релокації спеціалістів за межі України в найближчі пів року
Формат роботи компанії не поспішають змінювати. Ситуація майже така сама, як і минулого півріччя: більшість працює частково віддалено, частково в офісах.
Як зараз працюють спеціалісти компанії
Якщо у вас є коментарі, пропозиції або зауваження до статті
