Июль 22

Зарплати українських розробників — червень 2019

Ми аналізуємо ринок ІТ-зарплат з 2005 року. За цей час у галузі з’явилися десятки нових напрямів та професій. Саме тому з цього року підсумкові результати зарплатного опитування розділимо на три окремі аналітичні статті: зарплати розробників, зарплати тестувальників та зарплати інших технічних і нетехнічних спеціалістів.

У цій статті розглядаємо зарплати розробників. З 3 червня по 3 липня у черговому зарплатному опитуванні взяли участь 11 439 респондентів, із них 5 950 девелоперів. До розробників відносимо Software Engineer, TechLead і System Architect. Зарплати інших технічних спеціалістів розглянемо у наступних статтях. Але ви вже зараз можете подивитися їх у віджеті.

Дані в CSV доступні на GitHub. Усі зарплати вказані в доларах США (за курсом міжбанку), чистими (після сплати податків). Для оцінки зарплат у вибірках використовується медіана. Статті з результатами минулих опитувань тут.

Портрет учасників опитування

Топ-7 міст серед розробників той самий, що і в середньому по ринку: Київ (41%), Харків (15%), Львів (13%), Дніпро (7%), Одеса (5%), Вінниця (4%) й Запоріжжя (2%). Віддалено серед програмістів працює лише 3,5% респондентів.

48% Senior Software Engineers і 43% System Architects мешкає у Києві, серед Junior розробників таких 34%.

Географія

Жінок-розробниць лише 7%. З року в рік їх кількість збільшується, але доволі повільно — на 2,5 п.п. за 5 років. У середньому по ринку частка жінок в ІТ становить 20%.

Стать

Середній вік розробників — 27 років. У середньому українським девелоперам від 25 до 30 років.

Вік

Якщо дивитися на розподіл за досвідом, то медіанний вік Junior — 23 років, Middle — 26 і Senior — 30.

13,6% Junior розробників віком понад 30 років.

Розподіл за віком для різного рівня розробників

Більшість розробників знають англійську на рівні Intermediate й Upper-Intermediate. З 2011 року частка рівня Advanced майже не змінилася.

Знання англійської

Топ-3 вишів серед розробників: КПІ, Львівська політехніка, ХНУРЕ. Останній, до речі, цього року зайняв шосту сходинку в рейтингу вишів і був високо оцінений ІТ-спеціалістами.

Робота

Частка розробників, що працюють у продуктових компаніях, за 5 років збільшилася на 5 п.п. і досягла майже 30%. А ось частка спеціалістів зі стартапів майже незмінна — у межах 4-5%.

Розподіл за типом компаній

Лише 8% жінок має тайтл Senior, тоді як серед чоловіків таких 24%. System Architect серед респонденток не виявлено зовсім.

Середній вік для різних посад

Сьогоднішні 23-річні джуніори можуть розраховувати стати архітекторами десь за 10 років. Senior розробники мають в середньому 7 років досвіду.

Середній досвід для різних посад

Судячи з частки жінок серед девелоперів, гендерний баланс відсутній. На усіх позиціях частка жінок в десятки разів нижча, ніж чоловіків. Але оптимістично виглядає ситуація з Junior Software Engineer — кожна восьма серед них жінка. Серед Senior-ів — лише кожна 43.

Гендерний баланс серед різних спеціальностей

У стартапах програмують на JavaScript, PHP й Python. Серед тих, хто працює віддалено, топ-3 мов — JavaScript, PHP, Java. У жінок замість PHP на другому місці C#.

Середній вік розробника в залежності від мови

Середні зарплати

Останні три роки зарплати розробників демонструють позитивну динаміку. Середня зарплата Senior розробника за рік виросла на $180, Middle — на $300, а Junior — на $50.

Якщо порівняти з 2014 роком, то за п’ять років зарплати Senior спеціалістів збільшилися на $600, Middle — на $400. А ось зарплата джуніорів навпаки зменшилася на $50.

Динаміка

У Києві джуніор розробник може розраховувати на $750, тоді як у Дніпрі середня зарплата початківців — $600. Також у Дніпрі й найнижча середня зарплата у сеньорів (якщо порівнювати з топ-5 містами) — $3 400 проти $3 900 у Києві й $3 500 у Харкові й Львові.

За посадами

Очікувано, що найвищі зарплати у Києві. Проте не за всіма мовами програмування: в Одесі й Львові середня зарплата .NET розробників приблизно на $200 вища за київську. І львівські С++ розробники отримують десь на $400 більше за столичних.

За містами

Якщо порівнювати середні зарплати за мовами програмування, то найнижча зарплата у Junior SQL — $610, а найвища у Senior Scala — $4 500.

За мовами програмування

Продуктові компанії не поступаються зарплатами аутсорсинговим. Якщо порівнювати аутстафінг й аутсорсинг, то в першій Junior і Middle отримує десь на $100 більше, а Senior — на $300 більше.

За типом компаній

Неочікувано ЖДТУ став лідером серед вишів з найвищими зарплатами випускників — респонденти з цього університету в середньому отримують $3 000, найнижчі зарплати вказали випускники ЗНТУ — $1 500.

Лідери за зарплатами студентів, що працюють в ІТ, — Хмельницький національний університет, КНУ ім. Шевченка й КПІ. Студенти цих вишів отримують близько $1 000, тоді як середня зарплата студентів Чернівецького національного університету — $550.

За вишами

Середні зарплати за основними мовами програмування

Нижче для зручності об’єднали основні мови програмування з розподілом за досвідом і містами.

Java, C#/.NET, C++

PHP, Python, Ruby

JavaScript

Java Android, Java не-Android

Java Android, Kotlin

Objective-C, Swift

Інтерактивний зарплатний віджет

Альтернативні віджети: doustatistic.byethost7.com, devua.seektable.com

Детальна інформація з розбивкою за категоріями, містами та досвідом у розділі «Зарплати».

Дані про кількість вакансій і відгуків дивіться в розділі «Тренди».

Візуалізація даних: Ігор Яновський