Как QA прошел путь к зарплате в $5000 за 8 лет
[От редакции: в рубрике «Считаем деньги» мы приглашаем читателей DOU анонимно рассказать о своем карьерном пути, зарплатных взлетах и падениях. Если готовы поделиться своей историей, пишите на Данный адрес e-mail защищен от спам-ботов, Вам необходимо включить Javascript для его просмотра. ]
Иллюстратор — Алина Кропачева
Мне очень понравились предыдущие статьи этой рубрики от разработчиков и проектного менеджера. Решил поделиться и своей историей. За восемь лет в IT я дорос до зарплаты в $5000, суммарно к 30 годам заработал около $300 тысяч.
Меня с детства интересовала техника. В школе я увлекался изготовлением простых устройств с помощью паяльника и схем из книжек. А в старших классах самостоятельно занимался программированием, но, видимо, еще не был готов к этому пути. Так сложилось, что высшее образование я получал на экономическом факультете и лишь в конце учебы начал возвращаться к своим интересам.
IT-«чернорабочий»
Период —
Средняя зарплата — $300
Должность — контент-менеджер
Где — украинская веб-студия, Киев
На третьем курсе универа я решил, что мне не помешали бы деньги, и начал искать работу. Готов был трудиться даже грузчиком или курьером, ничего об айтишных возможностях мне известно не было.
Знакомый, которому я помогал в учебе с заданиями по HTML и Excel, порекомендовал меня владельцу маленькой веб-студии, где я проработал почти год околоайтишным «чернорабочим». Выполнял всевозможные рутинные задачи, включая наполнение сайта, обработку графики, переводы текстовок (у меня уже тогда был хороший уровень английского), тестирование и верстку. В один прекрасный день студия закрылась по причине накопившихся задолженностей по зарплате.
Разборки с выплатами происходили в общей переписке — в результате стало известно, кто сколько получал. Там не было ни справедливости (по вкладу в проект), ни логики (по ценности сотрудника). Дизайнер получал в три раза больше фронтэндера, лид — в полтора раза меньше своего подчиненного и т. д.
Мне мое скромное жалованье выплатили сразу. Предложили остаться в новой команде, но я по понятным причинам отказался. На короткое время я сосредоточился на учебе.
На службе у государства
Период —
Средняя зарплата — 1800 гривен ($350)
Должность — главный специалист
Где — министерство, Киев
Я уже планировал искать работу в «настоящем» IT, но не успел: мне предложили пройти конкурс по вакансиям подразделения одного из министерств. Я решил согласиться ради солидного, как мне казалось, опыта. К этому моменту я получил свой диплом экономиста.
Это был шаг в сторону от IT. Хотя я и занимался аналитикой и составлением ТЗ для разработчиков, но большую часть времени писал «юридически правильные» письма и заготовки статей для нормативных актов.
В числе бонусов были возможности ходить на работу в рубашке, называть начальство по имени-отчеству, скандалы, интриги, расследования и другие прелести госслужбы. Это был отдельный мир, построенный на страхе, иллюзиях и просто заблуждениях. Люди готовы были на подлости ради 400 гривен надбавки. К примеру, количество надбавок на подразделение было ограничено, и каждое прегрешение становилось поводом назначить надбавку кому-то другому. И некоторые сотрудницы не упускали возможности донести руководству о таковых — приукрашенных, а иногда и придуманных.
Коррупции как таковой я не наблюдал. Могу предположить, что она существовала лишь в верхах и в контролирующих отделах.
Платили копейки. Одно дело — получать $300, будучи студентом третьего курса и живя с родителями, и совсем другое — пытаться жить так самостоятельно. Через год я начал искать более близкую для себя и высокооплачиваемую работу. И в течение пары месяцев нашел.
«Вайтишник»
Период —
Средняя зарплата — $950
Должность — Junior QA Engineer — Middle Automation QA Engineer
Где — иностранная аутсорсинговая компания, Киев
Я отправлял резюме по десяткам вакансий аналитиков, тестировщиков, верстальщиков, еще не до конца понимая, кем именно я хочу и могу быть. В большинстве случаев мне даже не отвечали. Но однажды после пары собеседований в сомнительных местах довольно известная компания средних размеров с хорошей репутацией пригласила меня на интервью, потом еще на одно — и завертелось. Всего было три-четыре собеседования и тестовых задания. Отбор был жесткий, и не зря. Многие коллеги добились в последующем успехов значительнее моих и работают в лучших компаниях мира.
После госслужбы мир IT казался мне ненастоящим. Как это так, обращаться на «ты» к топ-менеджменту? Смешили все эти «митинги», «тикеты» и «реквайрменты». Вскоре стал ловить себя на том, что говорю так же. IT поглотил меня.
Проект был большой, с очень разными системами — было где развернуться. Я брался за сложные задачи. Научился писать основные виды автотестов: Web GUI, API, Mobile и т. д. Использовал различные языки программирования и фреймворки. Было больше интересно, чем сложно, так как базовые навыки программирования у меня уже имелись. Чуть труднее было принять инструменты, с которыми я прежде не работал: например, Git и Linux. Они мне казались недостаточно логичными, плохо стыковались с остальными знаниями. Позже я увидел, что проблемы с ними возникают у большинства новичков.
Я постепенно самостоятельно осваивал все новое. Понадобилось пару месяцев, чтобы полноценно влиться в процесс.
Это был период бурного роста: за пару лет работы в этой компании я вдвое повысил свою зарплату (более чем вчетверо по сравнению с госслужбой), прокачал множество скилов и перешел в автоматизацию. Благодарен людям, которые мне помогали, хотя я и старался делать все сам.
Почти 23-летний сеньор
Период —
Средняя зарплата — $2700
Должность — Senior Automation QA Engineer
Где — иностранная аутсорсинговая компания, Киев
Я зарегистрировался в LinkedIn, начал получать сообщения от рекрутеров и ушел к «лидеру рынка». Исключительно ради денег. В предыдущей конторе при всех ее плюсах не собирались добавлять к зарплате даже половину от $1200 прироста, которые я получил при переходе. И их можно понять: я был человеком, который полтора года назад пришел почти без опыта. Мое решение также объяснимо.
Огромнейшие open space’ы на сотни человек («Долгое время я не мог в это поверить. Но я видел эти поля своими глазами» © Морфеус), куча ограничений и весьма унылая атмосфера очень контрастировали с предыдущей компанией. Запрещено было пользоваться мобильным на рабочем месте. Skype, соцсети и многое другое были заблокированы. Иногда даже не открывались статьи на Stack Overflow, если в ссылке содержалось одно из триггерных слов. Нарушать эти запреты было чревато последствиями: по офису ходили легенды о героях, павших в сражении с системой.
Проект был огромный и сложный. Лишь пару человек понимали, что к чему. Эти демиурги пользовались заметным авторитетом в команде. В менеджменте происходили перестановки, отчасти поэтому никаких конкретных задач передо мной не ставили — и я стал придумывать их сам.
Следует сказать, что я пришел автоматизировать на языке, который практически не знал — выучил синтаксис за пару дней до собеседования. Взяли меня в основном за успешное «программирование» на листике и хороший английский.
Спасаясь от конторской тоски, я все время кодил. Не сдерживаемый задачами, код-ревью и процессами вообще, я успевал создавать различные автоматизированные решения, которые в итоге очень нравились коллегам. Так можно было бы и продолжать, но негативные обстоятельства стали наслаиваться. «Эффективный» менеджер со стороны заказчика доводил всех до белого каления. Я ловил флешбэки со времен госслужбы и начал осматриваться по сторонам в поисках спасения. И вскоре нашел его.
Нет худа без добра: в этом мрачном месте за год я заработал большую часть денег на свою первую квартиру в Киеве.
В тихом омуте
Период —
Средняя зарплата — $3000
Должность — Senior Automation QA Engineer
Где — иностранная продуктовая компания, Киев
Ушел я в тихую продуктовую компанию почти на ту же зарплату. Нашли меня снова через LinkedIn: я старался отвечать почти на все сообщения рекрутеров.
Здесь я впервые увидел, а позже нашел подтверждение тому, что менеджмент в продуктовых конторах часто живет в своем придуманном мирке. В отличие от аутсорсеров, тут легко могут уволить пару-тройку хороших девелоперов из-за разногласий с менеджментом, практиковать жесткую бюрократию, необычные офисные правила и график работы. Законы рынка труда тут игнорировались: в компании не проводили никаких исследований уровня зарплат на рынке, повышения часто происходили из субъективных соображений менеджеров. Но пока условия в целом оставались на высоком уровне, им удавалось сохранять команду.
Продукт был крутой и широко известный в узких кругах. В отличие от предыдущей конторы, здесь менеджмент точно знал, чего хочет от меня. Писать тесты. Точка. Шаг влево, шаг вправо — расстрел. Никаких улучшений, инициатива наказуема.
Посему я почти все время писал автотесты на очередном языке программирования. Это был уже четвертый язык за последние три компании. Но его я, к счастью, знал неплохо, так как использовал в качестве дополнительного раньше. В итоге прокачал его еще сильнее.
Немного изнуряли код-ревью, на которых обязательно нужно было что-то найти: менеджмент вел подобные метрики. Поэтому мы создавали друг для друга зачастую абсурдные и бесполезные правки.
Я не ставил цели уйти абы куда. Из этой компании редко уходили сами, а если и случалось, то уезжали на тракторе. Я не стал исключением.
Эмигрант увидел мир
Период —
Средняя зарплата — €3300
Должность — Senior Automation QA Engineer
Где — иностранная продуктовая компания, Европа
Я откликнулся на письмо рекрутера о вакансии в Европе. Спустя три года работы в украинском IT решил, что опыт за границей мне не помешает. Получил разрешение, визу и вскоре вышел на новую работу.
Формально основной задачей было писать автотесты, но фактически приходилось слишком много времени тратить на мануальное тестирование. Компания почему-то наняла команду дорогих опытных автоматизаторов — и ни одного Manual QA. Это стало одним из факторов дискомфорта.
Замечательная, но очень дорогая страна первый год удерживала мой уровень мотивации своей новизной. Однако со временем я все больше чувствовал, что в материальном плане остановился на месте. Большая часть зарплаты уходила на аренду и прочие расходы. Повышения были незначительными. Нужно понимать, что, если тебе накидывают даже
Внутри компании существовал зарплатный потолок, поэтому в среднем после двух лет люди уходили в конторы побогаче. Эти миграции как будто происходили по заданной схеме. Однако даже более богатые компании предлагали чистыми те же деньги, что платят в Украине. Из которых треть уйдет на аренду квартиры. В общем, вакансий с желаемым уровнем зарплаты на рынке не наблюдалось. И после двух лет я решил вернуться в Украину в свое жилье и продолжить обустраиваться дома.
Что я вынес (или «вывез») из этого опыта: научился понимать самые дикие акценты английского, приобрел то, что называют product mindset, и стал легче справляться с различными изменениями.
Я маленькая лошадка
Период —
Средняя зарплата — $3700
Должность — Automation QA Lead
Где — иностранная продуктовая компания, Киев
Достаточно быстро я вышел на приемлемый для меня оффер от продуктовой компании в Киеве. Это был первый чисто лидовский опыт, хотя мне и раньше приходилось курировать небольшие команды.
К моменту возвращения в Украину я оброс самыми разными скилами, поэтому круг моих обязанностей увеличивался очень быстро, к сожалению, в отличие от зарплаты. Компания набрала новых клиентов (B2B-модель), увеличила нагрузку, но не выполнила обещание по увеличению команды. Напряжение нарастало, и в момент зарождения хаоса на проекте я стал рассматривать предложения о работе, от которых прежде отказывался.
Это был очень полезный опыт по прокачке смежных скилов, но столь же стрессовый.
Из плюсов: я заработал на вторую квартиру в Киеве и понял, что не стоит набирать себе обязанностей сверх меры, пусть даже они очень интересные.
Болотце деградации
Период —
Средняя зарплата — $4400
Должность — QA Lead
Где — иностранная продуктовая компания, Киев
Я оказался в еще одной продуктовой конторе со своими правилами, внезапными увольнениями и прочими радостями. Работать в целом было комфортно, однако выполнял я по большей части задачи процессные и мануальные. Для поддержания скилов автоматизации приходилось придумывать себе занятия помимо основной работы. Так вечно продолжаться не могло, и я ждал хорошего предложения.
Эта работа не дала мне почти ничего в профессиональном плане, но позволила за два года купить третью квартиру.
Назад в автоматизацию
Период —
Средняя зарплата — $5000
Должность — Senior Automation QA Engineer
Где — иностранная аутсорсинговая компания, Киев
Я начал искать возможность снова сосредоточиться на том, что умею лучше всего, — на автоматизации. Сомнение было лишь в том, удастся ли найти такую работу с зарплатой не ниже моей лидовской. Удалось, хотя это и заняло некоторое время. На рынке очень мало QA-вакансий с таким уровнем зарплаты. За все время могу припомнить всего пару случаев, когда компании готовы были продолжать общение после озвучивания зарплатного уровня.
На данный момент работаю здесь меньше года. Меня все устраивает и в материальном, и в профессиональном плане. После нескольких лет лидом вернулся к спокойной работе с кодом. Делаю то же, что и восемь лет назад, только лучше, быстрее и дороже.
«Ітогі подвєдьом...» ©
В QA есть возможность достойно зарабатывать. Это не значит, что каждый будет получать $5000+. Я провел небольшой анализ данных зарплатного опроса DOU и среди прочего подсчитал, что лишь 1,3% всех QA имеют такую зарплату. Среди разработчиков этот показатель составляет 5%. Средняя же зарплата QA с 5+ годами опыта — около $2500.
Дальнейший рост зависит не столько от узкой технической прокачки, сколько от умения реализовывать комплексные решения, что требует владения смежными специальностями. Без хороших софт-скилов такой рост также маловероятен.
У меня путь к $5000 занял восемь лет в IT плюс два с половиной года не в IT. Я сменил девять мест работы, несколько языков программирования, множество фреймворков и пару QA-специализаций. В материальном плане это позволило мне к 30 годам суммарно заработать около $300 тысяч, из них более $200 тысяч я вложил в недвижимость, которая начинает давать почти пассивный доход. Я особо не экономил, иначе остаток был бы внушительнее. В меру тратил деньги на нормальную еду, технику, путешествия.
Вроде все. Надеюсь на дальнейший профессиональный и зарплатный рост.
Желаю того же всем коллегам QA, и не только!
