Страну покидают опытные специалисты: результаты релокейт-опроса
Продолжая исследовать тему релокейта, в этом году DOU обратился к тем, кто уже переехал жить и работать в другую страну, и попробовал у них выяснить: кто, куда, зачем и почему?
Опрос проходил с 4 по 24 октября 2017 года. Мы собрали 1633 анкеты IT-специалистов, которые переехали за границу и готовы были поделиться своим опытом переезда и жизни в другой стране. Отвечать могли все желающие, независимо от того, из какой страны они переехали. Поэтому среди наших респондентов есть специалисты из России, Беларуси, Казахстана, Узбекистана, но более 90% ответивших — специалисты из Украины.
Мы получили более 50 анкет по каждой из таких стран, как Польша, Германия, США, Нидерланды, Великобритания и Канада, и анализируем ситуацию в каждой из них отдельно. Чтобы включить в анализ остальные страны, мы объединили их в регионы: Западная Европа (включая Скандинавию и Британские острова), Центральная Европа (включая бывшую Югославию), страны Балтии и бывший СССР. Были также ответы из стран Азии, Австралии, Новой Зеландии, Южной Америки и Африки, но их слишком мало для анализа даже на региональном уровне, поэтому эти ответы включены только в показатели выборки в целом.
Большинство принявших участие в опросе сейчас живет в Польше (26% всех анкет), Германии (19%), США (13%) и Нидерландах (6%). Топ-15 стран и городов по количеству участников опроса выглядят так:
Средний возраст специалиста на момент отъезда — 29 лет
31% ответивших занимает позицию Senior Software Engineer, 10% — TeamLead или TechLead. Software Engineer среди участников опроса заметно меньше, чем сеньоров — 22%, а Junior Software Engineer — всего 1%. Большинство тестировщиков также имеют высокую квалификацию: Senior QA Engineer — 8%, QA Engineer — 5%, а Junior QA Engineer — меньше 1%.
В Украине, по данным Портрета ИТ-специалиста, доля, работающих на позициях джуниоров, намного выше: Junior Software Engineer — 13%, а Junior QA Engineer — 5%.
Такая же картина получается, если мы спрашиваем о позиции на момент переезда. Конечно, после переезда квалификация растет, но изменения незначительные: за границу едут люди, уже достигшие определенного профессионального уровня, и количество джуниоров среди них очень небольшое.
Возраст уехавших представляет собой почти идеальную гистограмму с пиком на 31,5 лет сейчас и 29 лет на момент отъезда.
Средний возраст IT-специалиста на украинском рынке заметно ниже: согласно данным DOU, в Украине 39% IT-специалистов младше 26 лет, а среди уехавших таких всего 11%.
Чаще всего в случае релокейта кого-либо из семьи за границу уезжает вся семья: 57% семейных респондентов переезжали сразу со всей семьей, а в 30% случаев сначала ехал респондент, а затем — его семья. Переезд семьи создает дополнительный барьер для возвращения специалистов домой, ведь семья обзаводится за границей социальными связями, дети начинают ходить в садики и школы. Разрыв этих связей в случае возвращения в родную страну создает дополнительные трудности, и 65% забравших семью за границу говорят, что точно или скорее всего не вернутся (среди тех, кто уехал сам, таких 49%).
За последние 5 лет усилилась тенденция к переезду за границу опытных и квалифицированных IT-специалистов
Большинство ответивших на вопросы анкеты переехали недавно: 19% — меньше года назад, 38% живут за границей от 1 до 2 лет, еще 35% переехали
В реальности доля специалистов, которые уехали более 5 лет назад, скорее всего, больше. Но эти люди, в силу более длительного пребывания за границей, могли потерять связи с родиной, поэтому не принимали участия в нашем опросе.
Если сравнить респондентов, которые уехали в разное время, то можно заметить, что между теми, кто уехал менее 5 лет назад, и теми, кто уехал раньше, прослеживаются заметные отличия в квалификации и мотивации.
Раньше переезжали более молодые специалисты (средний возраст на момент отъезда — 26 лет), сейчас средний возраст уезжающих чуть-чуть не дотягивает до 30.
Возраст 47% уехавших более 5 лет назад в момент переезда не достигал 25 лет. 16% из них еще учились или учились и работали, 12% не работали в IT на момент переезда. То есть это были либо студенты, либо начинающие специалисты. Среди тех, кто уехал за последние 5 лет, младше 25 лет только 24% — вдвое меньше.
Основная возрастная категория уехавших за последние 5 лет — люди
С разницей в возрасте также связана разница в квалификации уезжающих. Среди тех, кто уехал более 5 лет назад, заметно больше Junior Software Engineer и Software Engineer — 9% и 34% соответственно. Среди уехавших за последнее время таких — 5% и 21%. Зато Senior Software Engineer, TechLead/TeamLead, Product/Project Managers активнее переезжали именно в последние годы (28%, 11% и 6% соответственно за последние 5 лет по сравнению с 22%, 3% и 3% среди тех, кто уехал ранее).
Из тенденций последних 5 лет также стоит отметить переезд QA. Если среди тех, кто уехал более 5 лет назад, их было всего 3%, то среди уехавших за последние годы — почти 14%.
Те, кто уехал более 5 лет назад, чаще активно и самостоятельно искали возможности для переезда (таких 70%), в то время как те, кто переехал за последние 5 лет, чаще говорят о том, что релокейт предложила компания (34%). Это оказало влияние на то, в какие страны уезжали специалисты: те, кто уехал более 5 лет назад, чаще выбирали страны «золотого миллиарда» — в первую очередь США, Германию, Нидерланды. В последние годы на первые места вышла Центральная Европа: абсолютный лидер — Польша, заметно больше стало тех, кто уехал в Литву и Эстонию.
Большинство специалистов на новом месте ищут спокойную и безопасную жизнь
В прошлом году DOU спрашивал у тех, кто собирается покинуть родину, о причинах переезда. Теперь интересно сравнить их ответы с ответами тех, кто уже переехал.
Основной причиной переезда, как и в опросе прошлого года, оказалась спокойная и безопасная жизнь для себя и своей семьи (62% опрошенных). На втором месте по частоте упоминаний (58%) — желание пожить в другой стране и культуре.
Причины отъезда отличаются в зависимости от возраста респондента и того, когда он уехал из страны.
Те, кто уезжал 5 лет назад и ранее, заметно чаще искали материальное благополучие. В последние годы при переезде стала более важной возможность спокойной и безопасной жизни.
Также отличаются причины переезда до и после 30 лет. Для тех, кто младше 30, на первый план выходит желание пожить в другой стране и культуре, желание узнать что-то новое и интересное. Также для этого возраста материальный достаток и карьера (работа в лидерах отрасли) более важны, чем для тех, кому за 30. После 30 чаще всего называют такие причины отъезда, как спокойная безопасная жизнь и больше возможностей для семьи и детей.
От причины переезда зависит также и выбор страны. В Европу чаще едут те, кому наиболее важна спокойная и безопасная жизнь. В Северную Америку чаще перебираются за бОльшим спектром возможностей, работой в лидерах отрасли и материальными благами. В Азию чаще едут за новыми впечатлениями и опытом жизни в чужой стране и культуре.
Твердо намерены вернуться только 5% респондентов
19% опрошенных сказали, что точно не вернутся в свою страну, 42% — скорее всего не вернутся. Чуть больше четверти (26%) еще не решили, вернутся или нет.
Намерения вернуться назад в большой мере зависят от того, когда человек переехал. Среди тех, кто уехал более 3 лет назад, 70% ответили, что они точно или скорее всего не вернутся в свою страну. Среди тех, кто уехал менее 3 лет назад, таких 55%. Те, кто уехал 3 года назад или меньше, также чаще еще не решили, вернутся или нет — таких 31%, а среди уехавших более 3 лет назад — 20%.
Намерения вернуться также зависят от возраста отвечавшего: респонденты в возрасте до 25 лет более оптимистичны в своих прогнозах относительно возвращения, чем те, кто старше 25. Это может быть связано с тем, что более молодые люди все еще ищут себя и готовы пробовать различные варианты места жительства, в то время как старшие уже определились с подходящей страной.
Что касается стран, то те, кто переехал в Европу, Северную Америку, Австралию или Новую Зеландию, меньше настроены на возвращение. В то же время те, кто уехал в Азию, на Ближний Восток или в страны бывшего СССР (за исключением стран Балтии), чаще заявляют о планах вернуться домой.
Главный фактор, который может повлиять на возвращение специалистов, — это значительные улучшения в экономической, политической и социальной жизни родной страны. Для 63% респондентов это будет причиной рассмотреть вопрос возвращения домой.
Большинство респондентов утверждают, что специально не готовились к релокейту
Те, кто готовился, чаще всего изучали английский язык (19%) либо язык той страны, куда собирались переезжать (18%). Реже использовали инструменты, связанные с работой и профессиональным уровнем: 14% опрошенных активнее работали, чтобы получить больше опыта; 11% проходили дополнительное обучение; 7% сменили компанию либо команду; 3% поменяли направление деятельности. В целом специалисты до 25 лет активнее готовятся к переезду, как изучая языки, так и путем повышения квалификации.
Интересно, что те, кто переехал в Северную Америку чаще, чем те, кто выбрал Европу, отмечали, что готовились к переезду — изучали английский, активнее работали и получали больше рабочего опыта путем смены компании или команды. Это согласуется с тем, что переезжающие в Северную Америку чаще называют среди причин переезда работу в компаниях-лидерах отрасли и повышение материального благосостояния, что в большинстве случаев требует как раз более высокого уровня профессионализма.
Что касается такого аспекта подготовки к жизни в новой стране, как знание языка, то IT-специалисты довольно хорошо владеют английским языком. 88% респондентов на момент отъезда знали английский на уровне В2 (Upper-Intermediate) и выше. Этот показатель практически одинаков для всех возрастов, но есть заметные отличия в зависимости от того, когда уехал специалист и в какую страну.
Так, те, кто уехал более 5 лет назад, знали английский заметно хуже нынешних эмигрантов — только 73% из них знали английский на уровне выше среднего. Но они делали ставку на знание языка страны переезда — 45% на момент переезда знали его на уровне выше среднего, в то время как среди переехавших за последние 5 лет таких было только 26%.
Также интересны различия в знании языков в зависимости от страны переезда. Те, кто уехал в Северную Америку, по понятным причинам знают язык страны очень хорошо. В то же время по двум другим основным направлениям — Западной и Центральной Европе — ситуация обратная. Только 17% тех, кто переехал в Западную Европу, на момент переезда хорошо знал язык страны (на уровне В2 или выше). 75% переехавших не знали языка страны совсем или знали на базовом уровне (А1-2). В Центральной Европе знание языка страны еще ниже — только 7% на момент переезда знали язык на уровне В2 или выше, а 85% не знали языка совсем или знали на базовом уровне.
Что касается такого аспекта подготовки к переезду, как наличие сбережений, то медианное значение суммы, которую берут с собой, составляет $5000. Те, кто переезжают в Северную Америку, берут около $10 000, в Западную Европу — $5800. Сбережения тех, кто едет в Центральную Европу или страны бывшего СССР, меньше — $3000 и $2000 соответственно.
Сумма сбережений, которые берут с собой, также зависит от возраста переезжающего: чем старше респондент, тем большую сумму он брал с собой.
Специалистам сложно адаптироваться в Германии
Абсолютное большинство тех, кто переехал, успешно адаптировались в новой стране: 55% сказали, что в основном адаптировались, и только некоторые моменты остаются неудобными либо непонятными, а 32% адаптировались полностью. Только 13% говорят о значительных трудностях с адаптацией — в основном те, кто переехал менее года назад. С течением времени этот показатель неуклонно падает, что говорит о хорошей адаптируемости наших IT-специалистов к новым условиям :)
Несколько сложнее привыкают те, кто уехал в возрасте 30 лет и старше: среди них 17% говорят о заметных трудностях в адаптации, в то время как среди тех, кто уехал до 30, таких только 11%.
Среди стран, где труднее всего адаптироваться, — бывшие страны СССР (кроме стран Балтии) и страны Западной Европы. 20% переехавших в Германию говорят о том, что у них многие моменты жизни в стране вызывают неудобство. Среди тех, кто уехал в Нидерланды, таких 17%. В среднем, 17% из тех, кто уехал в Западную Европу, говорят о заметных трудностях. Среди переехавших в Польшу таких всего 7%. В США также адаптируются довольно хорошо: только 10% заявили о значительных трудностях. К сожалению, респондентов из более экзотических стран — например, из Азии, слишком мало, чтобы судить о трудностях адаптации там.
Что касается сроков адаптации в новой стране, то по мнению уехавших более 5 лет назад, этот процесс может занимать от 1 до 5 лет (61% респондентов так оценили сроки адаптации). Еще 23% из тех, кто давно переехал, сказали, что адаптация может занимать от нескольких месяцев до года. Только 6% участников опроса заявили о заметных проблемах с адаптацией после 5 лет жизни в новой стране.
Большинство респондентов не жалеют о переезде и отмечают улучшение качества жизни
Чаще всего респонденты не жалеют о переезде, независимо от возраста и страны переезда, от того, когда они переехали и кто был инициатором: 63% опрошенных считают решение о переезде правильным, а еще 31% считает, что надо было ехать раньше.
Большинство эмигрантов довольны страной, в которой сейчас живут: средняя удовлетворенность страной проживания составляет 4,18 балла по
Несмотря на более низкую оценку, откровенно недовольных переездом в Центральную Европу или Балтию мало — только 1,2% и 4,7% соответственно от тех, кто переехал в эти регионы, оценивают свой переезд на 1 или 2 по
Среди стран старой Европы выделяется Германия. Это наиболее популярная страна в Западной Европе для переезда, но удовлетворенность жизнью там ниже средней по региону.
Удовлетворенность страной растет вместе с длительностью проживания в ней. Скорее всего, с течением времени удается привыкнуть к особенностям страны, которые поначалу вызывали трудности. С другой стороны, те, кто привыкнуть так и не смогли, вполне вероятно, уедут из этой страны в поисках более комфортного места жительства.
Основные улучшения после переезда касаются более хорошей инфраструктуры в новой стране (91% отметили улучшение после переезда), а также безопасности жизни (92% заметили улучшения). Такие оценки характерны для всех регионов, за исключением стран бывшего СССР — те, кто переехал в эти страны, заметно реже замечают улучшения в этих аспектах жизни.
Заметны улучшения и в перспективе профессионального роста — 66% опрошенных видят для себя больше возможностей, чем в родной стране. Больше всего перспектив находят те, кто переехал в США и Канаду (77% и 73% соответственно), далее идет Западная Европа (71%). Перспектив карьерного роста в новой стране респонденты видят меньше, чем профессионального: 57% участников опроса считают, что в новой стране у них лучше перспективы карьерного роста, чем на родине. Самые высокие ожидания у эмигрантов в США (66% считают, что карьерные перспективы здесь лучше, чем у себя в стране) и в Великобританию (73%).
Еще один немаловажный аспект, который влияет на качество жизни в новой стране, — это доход и покупательская способность. Этими аспектами жизни после переезда удовлетворены меньше всего, что вполне объяснимо: все хотели бы получать зарплату побольше, а тратить поменьше. 59% респондентов сказали, что их доход после переезда вырос, у 21% практически не изменился, а 20% отметили, что доход даже снизился (у 5% — снизился значительно). О снижении доходов чаще говорят те, кто переехал в Центральную Европу (34% в Польшу, 38% в Чехию). О росте доходов чаще говорят те, кто уехал в Канаду (87%), США (84%), Великобританию (79%), Нидерланды (66%).
Однако сам по себе размер дохода малоинформативен, так как не учитывает уровень затрат, который различается в разных странах. Покупательская способность — именно тот аспект жизни в новой стране, которым довольны меньше всего. Для 38% эмигрантов переезд сопровождался уменьшением их финансовых возможностей, причем показатель этот более-менее одинаков для всех регионов. В Западной Европе падение покупательской способности ощущается несколько сильнее, чем в других регионах — 43% тех, кто переехал туда, сказали, что теперь могут себе позволить тратить меньше, чем до переезда.
Лидером по этому показателю в нашем опросе оказалась Швеция — 63% респондентов, которые переехали туда, сказали, что теперь могут себе позволить меньше, чем на родине. США находятся по другую сторону баррикад: 53% тех, кто уехал туда, отмечают повышение своей покупательской способности — это самый высокий показатель среди тех стран, которые мы можем проанализировать.
Стоит отметить, что чем дольше респондент живет в стране, тем лучше он оценивает свою ситуацию по всем аспектам.
Доходы сеньоров в Украине выше, чем в Центральной Европе
Количество собранных анкет не позволяет нам как следует проанализировать зарплаты украинских IT-специалистов за границей. Понимание уровня вознаграждения на некоторых позициях (там, где было более 20 ответов) дают обобщенные данные по регионам. Эти данные довольно близки к показателям на Glassdoor.com, что позволяет говорить, что наши специалисты при переезде получают средние зарплаты на рынке.
Только 11% респондентов сказали, что их заработка не хватает (или чаще не хватает) для того, чтобы делать сбережения. Этот показатель практически одинаков во всех странах и зависит скорее от наличия семьи и детей (а дети, в свою очередь, часто влияют на возможность супруга/супруги респондента работать) — семьи с детьми чаще тратят весь ежемесячный доход полностью. Также перехавшие менее 3 лет назад реже могут экономить, но в дальнейшем ситуация улучшается: только 6% тех, кто живет за границей более 5 лет, не имеют возможности делать сбережения.
Языковой барьер и отсутствие привычного круга общения — основные трудности в новой стране
Основными трудностями, с которыми сталкиваются после переезда, респонденты назвали языковой барьер (43%) и отсутствие семьи, друзей и привычного круга общения (42%).
Языковой барьер особенно часто упоминают респонденты из Германии: 85% ехали туда с минимальным знанием немецкого, и теперь для 74% тех, кто переехал туда, незнание языка — это значительное неудобство.
Трудности из-за отсутствия семьи и круга общения несколько больше характерны для переехавших в США (48% упоминали этот фактор), что можно объяснить бОльшим расстоянием до родной страны и меньшими возможностями для поездок домой.
Далее по частоте упоминаний следуют трудности с оформлением документов, бюрократия (назвали 28% респондентов) и трудности с поиском жилья (27%). Бюрократия более характерна для стран Центральной Европы и бывшего СССР (41% и 43% соответственно упоминали этот фактор), а трудности с поиском жилья — для Западной Европы (48% респондентов).
Плохой климат упоминают чаще всего те, кто переехал в Центральную Европу и страны бывшего СССР (26% и 31% соответственно, по сравнению с 18% по всем регионам в целом). Эмигранты в США наоборот называют климат среди преимуществ новой страны (37%).
Для тех, кто переехал в США чаще, чем для тех, кто выбрал Европу, трудности заключаются в непривычных культурных особенностях, законах, обычаях страны. 33% упоминаний среди переехавших в США по сравнению с 18% среди тех, кто переехал в Западную Европу.
Заключение
Нынешний отъезд IT-специалистов за рубеж вряд ли можно считать временным переездом в другую страну на работу. Скорее, это эмиграция, и большинство уехавших признает, что возвращаться не собирается. Но важной причиной для переезда, кроме неурядиц в собственной стране, респонденты также называют желание узнать поближе другую страну и культуру. Скорее всего, именно отношение к этому вопросу делит IT-специалистов на тех, кто едет, и тех, кто остается.
Тем, кто задумывается о переезде, можно дать несколько советов.
Во-первых, подучить язык страны перед переездом. Этим часто пренебрегают, и языковой барьер становится одной из основных трудностей после переезда. Кроме того, знание языка повысит ваши карьерные шансы.
Во-вторых, будьте готовы к некоторым материальным и карьерным трудностям в первое время после переезда. Эти трудности уменьшаются после нескольких лет жизни в стране.
В-третьих, по возможности соберите максимум информации о стране, в которую вы планируете поехать, чтобы заранее узнать об особенностях страны, которые вам, возможно, не подойдут. Например, в нашем опросе отметили трудности адаптации в Германии и непривычную культуру и правила жизни в Америке, хотя это одни из самых популярных стран для переезда.
Подписывайтесь на наш Telegram-канал о релокации, чтобы не пропустить интересные вакансии, события, статьи.
Сырые данные доступны на GitHub
