Конкуренція на ІТ-ринку різко зросла: кому тепер складніше знайти роботу
Щокварталу ми дивимося, що відбувалося на jobs.dou.ua з вакансіями, відгуками та активністю компаній.
Найцікавіше у ІІІ кварталі:
- У вересні — 6340 вакансій на DOU. Загальна їхня кількість поступово знижується.
- У ІІІ кварталі найбільше просіла кількість вакансій для маркетологів, дизайнерів і фронтенд-інженерів. Зросли напрями Legal, Security, Hardware, Architect.
- Для розробників зараз найбільше вакансій у Embedded, Python, Node.js.
- DefTech продовжує зростати: 1395 вакансій у вересні.
- Середня кількість відгуків на вакансію стрімко зросла до 38.
- 5 найбільш конкурентних напрямів у вересні: Front-end (275 відгуків на вакансію), Node.js (185), QA (113), PHP (110) і React Native (110).
- Окрім розробників, значно підвищилася конкуренція серед Project Manager, Design, HR, Product Manager, DevOps, AI/ML.
- Найбільш сприятлива ситуація на ринку для фахівців з Hardware, Embedded, Security, SysAdmin.
Найбільше просіла кількість вакансій для Marketing, Design, Front-end
У вересні компанії опублікували на DOU 6340 вакансій. Після пікового зростання в березні (тоді було майже 8 тисяч вакансій) спостерігаємо поступове зниження їхньої кількості.
У третьому кварталі загалом було на 6% менше вакансій, ніж у другому. Торік, навпаки, було невелике зростання кількості вакансій у третьому кварталі проти другого.
Загальна кількість вакансій на jobs.dou.ua
Найбільше у ІІІ кварталі просіла кількість вакансій у маркетингу. Імовірно, це пов’язано з обмеженням найму через позов FTC в екосистемі Genesis і скороченнями в деяких компаніях: Genesis, Obrio, SKELAR, Universe, Headway зменшили кількість позицій для маркетологів. Але попри це маркетинг залишається категорією з найбільшою кількістю вакансій у ІІІ кварталі.
Також зменшилася кількість вакансій для дизайнерів, фронтенд-інженерів, ейчарів, фахівців підтримки, Node.js-розробників та проджект-менеджерів.
Стрімко скорочується кількість вакансій для розробників: на 58% менше позицій для Ruby, на 49% — iOS, на 33% — React Native, на 23% — Android.
Серед напрямів, які зросли у ІІІ кварталі — Legal, Security, Hardware, Architect.
Порівняння кількості вакансій у ІІ та ІІІ кварталах
Python зараз на першому місці за кількістю вакансій для розробників (143 вакансії у вересні).
Для Front-end у вересні була 91 вакансія (для порівняння у січні — 302).
Немає стрімкого падіння у Java (89 вакансій у вересні).
Кількість вакансій для Embedded — 146 у вересні. Також високий попит на Hardware-фахівців — 274 вакансії.
Рекордна кількість вакансій для Security — 134 у вересні.
Кількість вакансій, динаміка за категоріями
Кількість вакансій у DefTech продовжує зростати. У вересні був рекорд — 1395 відкритих позицій.
При цьому і кількість відгуків на DefTech-вакансії зростає. У вересні — 12,7 тисячі відгуків. На одну вакансію в середньому припадає 9 відгуків кандидатів.
Кількість miltech-вакансій та відгуків на них
Front-end, Node.js та QA — в топі за конкуренцією
У третьому кварталі середня кількість відгуків на вакансію на DOU почала стрімко зростати і досягла 38 відгуків у вересні.
Зросла кількість фахівців у пошуку роботи. Якщо у червні вона трималася на рівні 22 тисяч кандидатів, які відгукувалися на вакансії на DOU, у липні-серпні зросла до 24 тисяч, а у вересні — до 27 тисяч пошукачів.
Середня кількість відгуків на одну вакансію
Конкуренція серед розробників стрімко зростає. Dev-напрями з найбільшою середньою кількістю відгуків на вакансію тепер такі: Front-end (275 відгуків), Node.js (185), PHP (110) і React Native (110).
Більш сприятлива ситуація зараз у С++ — 14,5 відгуку на вакансію.
Окрім розробників, значно підвищилася конкуренція серед QA (113 відгуків на вакансію), Project Manager (70), Design (63), HR (44), Product Manager (42), DevOps (38), AI/ML (34).
Найбільш сприятлива ситуація на ринку для фахівців з Hardware (274 вакансії у вересні та 3,5 відгуку на одну вакансію), Embedded (160 вакансій, 6 відгуків на вакансію), Security (134 вакансії, 8 відгуків на вакансію), SysAdmin (116 вакансій, 12 відгуків на вакансію).
Середня кількість відгуків на одну вакансію, динаміка за категоріями
Найактивніші компанії — військові та DefTech
Трійка компаній, що розмістили найбільше вакансій на DOU у ІІІ кварталі, — пов’язана з Силами оборони та дефтеком.
Серед ІТ-компаній найактивнішими були SKELAR, Boosta та Ciklum.
