У DXC Luxoft пояснили ситуацію з умовами для кандидата на Junior UX/UI Designer
У Threads виникло обговорення навколо допису про умови роботи, які нібито запропонували кандидату в компанії DXC Luxoft.
Автор допису опублікував скриншот переписки з рекрутеркою, де йшлося, що в разі звільнення раніше ніж через 1,5 року кандидат нібито мав би повернути зарплату як компенсацію за навчання.
Скриншот з Threads
Згодом у топіку на DOU зазначили, що людина подалася на позицію Junior UX/UI Designer, а запропоновані умови викликали питання як щодо рівня оплати, так і щодо компенсації за навчання.
У коментарях частина користувачів критикувала такі умови. Інші припускали, що це може бути не звичайна Junior-вакансія, а окрема internship або trainee-програма, де компанія вкладається в навчання кандидата. Також у дискусії обговорювали, чи можуть подібні умови бути юридично коректними, якщо йдеться про ФОП-контракт або інший формат співпраці.
DOU звернувся по коментар до DXC Luxoft. У компанії повідомили, що провели внутрішню перевірку цього кейсу.
Похожие статьи:
У мережі зʼявилися технічні подробиці про мовну модель GPT-4, яка нещодавно стала загальнодоступною. Деталі спершу опублікували у Twitter...
Акції Apple впали на 6% після заяви Дональда Трампа про нові імпортні мита. Це може стати найбільшим падінням для компанії з вересня...
Французька IT-компанія Capgemini оголосила про продаж своєї американської дочірньої компанії Capgemini Government Solutions, яка спеціалізується...
Представляємо заключну статтю циклу про зарплати. У попередніх статтях розглядали розробників і тестувальників. У цій...