У DXC Luxoft пояснили ситуацію з умовами для кандидата на Junior UX/UI Designer
У Threads виникло обговорення навколо допису про умови роботи, які нібито запропонували кандидату в компанії DXC Luxoft.
Автор допису опублікував скриншот переписки з рекрутеркою, де йшлося, що в разі звільнення раніше ніж через 1,5 року кандидат нібито мав би повернути зарплату як компенсацію за навчання.
Скриншот з Threads
Згодом у топіку на DOU зазначили, що людина подалася на позицію Junior UX/UI Designer, а запропоновані умови викликали питання як щодо рівня оплати, так і щодо компенсації за навчання.
У коментарях частина користувачів критикувала такі умови. Інші припускали, що це може бути не звичайна Junior-вакансія, а окрема internship або trainee-програма, де компанія вкладається в навчання кандидата. Також у дискусії обговорювали, чи можуть подібні умови бути юридично коректними, якщо йдеться про ФОП-контракт або інший формат співпраці.
DOU звернувся по коментар до DXC Luxoft. У компанії повідомили, що провели внутрішню перевірку цього кейсу.
Похожие статьи:
За 2025 рік 308 IT-компаній релокувалися в межах України. Загалом за рік 12 197 бізнесів переїжджали 12 920 разів.
Про це повідомляє...
Preply шукає п’ятьох стажерів в Україні на шестимісячну оплачувану програму з ШІ. Вони працюватимуть над платформою для...
DOU продовжує говорити з представниками українських IT-компаній про те, яка нині ситуація з бізнесом в Україні. Цього...