У DXC Luxoft пояснили ситуацію з умовами для кандидата на Junior UX/UI Designer
У Threads виникло обговорення навколо допису про умови роботи, які нібито запропонували кандидату в компанії DXC Luxoft.
Автор допису опублікував скриншот переписки з рекрутеркою, де йшлося, що в разі звільнення раніше ніж через 1,5 року кандидат нібито мав би повернути зарплату як компенсацію за навчання.
Скриншот з Threads
Згодом у топіку на DOU зазначили, що людина подалася на позицію Junior UX/UI Designer, а запропоновані умови викликали питання як щодо рівня оплати, так і щодо компенсації за навчання.
У коментарях частина користувачів критикувала такі умови. Інші припускали, що це може бути не звичайна Junior-вакансія, а окрема internship або trainee-програма, де компанія вкладається в навчання кандидата. Також у дискусії обговорювали, чи можуть подібні умови бути юридично коректними, якщо йдеться про ФОП-контракт або інший формат співпраці.
DOU звернувся по коментар до DXC Luxoft. У компанії повідомили, що провели внутрішню перевірку цього кейсу.
Похожие статьи:
Президент України Володимир Зеленський підписав закон № 11416-д, який передбачає підвищення податків та внесення змін до Податкового...
Серед ІТ-спеціалістів є чимало ентузіастів, які цікавляться механічними клавіатурами та збирають їх під свій смак і потреби....
Компания LG Electronics сообщила, что на международной выставке потребительской электроники CES 2016, которая пройдет в Лас Вегасе,...
У коментарі для DOU засновник Netpeak Group Артем Бородатюк розповів, на кого буде орієнтований новий київський коворкінг,...
