Менше «лазівок» і вищий зарплатний поріг — як нові правила бронювання вплинуть на ІТ та оборонку

22 травня уряд оновив правила бронювання працівників на критичних підприємствах. Головні зміни торкнуться людей, які заброньовані за сумісництвом (коли працівник може працювати в одній компанії, а бронювання отримувати від іншої). Вони будуть враховуватися лише за одним місцем роботи. Також зросте зарплатний мінімум, потрібний для бронювання, а самі компанії мають оновити статус критичності.

Нові правила почнуть діяти через 10 днів після офіційної публікації — тобто з 10 червня.

DOU поспілкувався з ІТ та дефенс-об’єднаннями, компаніями та юристами про те, як зміни вплинуть на працівників і чи зменшиться кількість заброньованих.

Коротко про головні зміни

  • Новий зарплатний мінімум зросте з 21 618 до 25 941 грн для підприємств (окрім прифронтових регіонів, де поріг залишається без змін).
  • Працівники з відстрочкою та сумісники зараховуються до квоти бронювання лише за одним місцем роботи.
  • Міністерства та ОВА мають за місяць оновити правила визначення критичності компаній разом із Міноборони та Мінекономіки.
  • Після оновлення критеріїв критичності компанії матимуть час до 1 вересня, щоб заново підтвердити свій статус.

Похожие статьи:
19-річний Володимир Борисенко 2,5 роки розвивав військовий симулятор, у якому поєднав стохастичне моделювання, алгоритми та програмну...
В выпуске: новый блог Дэна Абрамова, как улучшить производительность вашего веб-приложения, разбираемся с React Hooks и Lazy-loading, а также...
Михайло Федоров очолює Міністерство оборони лише пів року, але вже може залишити посаду. Розмови про його можливу відставку...
У Мінцифри планують наблизити кількість стартапів в Україні до середньоєвропейської норми. Вона складає приблизно 500...
Другий міський фестиваль винахідників Kyiv Mini Maker Faire відбудеться 14 листопада на ВНДХ. Він об’єднає більше 100 учасників,...

Яндекс.Метрика