Менше «лазівок» і вищий зарплатний поріг — як нові правила бронювання вплинуть на ІТ та оборонку
22 травня уряд оновив правила бронювання працівників на критичних підприємствах. Головні зміни торкнуться людей, які заброньовані за сумісництвом (коли працівник може працювати в одній компанії, а бронювання отримувати від іншої). Вони будуть враховуватися лише за одним місцем роботи. Також зросте зарплатний мінімум, потрібний для бронювання, а самі компанії мають оновити статус критичності.
Нові правила почнуть діяти через 10 днів після офіційної публікації — тобто з 10 червня.
DOU поспілкувався з ІТ та дефенс-об’єднаннями, компаніями та юристами про те, як зміни вплинуть на працівників і чи зменшиться кількість заброньованих.
Коротко про головні зміни
- Новий зарплатний мінімум зросте з 21 618 до 25 941 грн для підприємств (окрім прифронтових регіонів, де поріг залишається без змін).
- Працівники з відстрочкою та сумісники зараховуються до квоти бронювання лише за одним місцем роботи.
- Міністерства та ОВА мають за місяць оновити правила визначення критичності компаній разом із Міноборони та Мінекономіки.
- Після оновлення критеріїв критичності компанії матимуть час до 1 вересня, щоб заново підтвердити свій статус.
Похожие статьи:
В рубрике «Советы сеньоров» опытные специалисты делятся практическими советами с джуниорами — общие лайфхаки по обучению, какие...
У літньому зарплатному опитуванні, яке проходило в травні-червні цього року, ми дізналися, яка ситуація з переглядами зарплат...
Ми попросили шістьох айтівців, які переїхали з початком повномасштабної війни за кордон, розповісти про особливості життя...
Похожие статьи:
В рубрике «Советы сеньоров» опытные специалисты делятся практическими советами с джуниорами — общие лайфхаки по обучению, какие...
У літньому зарплатному опитуванні, яке проходило в травні-червні цього року, ми дізналися, яка ситуація з переглядами зарплат...
Ми попросили шістьох айтівців, які переїхали з початком повномасштабної війни за кордон, розповісти про особливості життя...