Попит росте, а зарплати — ні. Чому в українському ІТ складно шукати продуктових менеджерів

Для багатьох бізнесів продуктовий менеджер — це критично важлива роль, на яку складно знайти відповідного кандидата. Навіть Junior і Middle спеціалістів у продуктовому сегменті шукати важче, ніж в інших доменах.

А Head of Product — узагалі «снігова людина» на ринку. Його можуть шукати місяцями, а за хороші рекомендації пропонують бонуси, вдвічі більші за медіанну зарплату такого кандидата.

Ми розпитали компанії, які наймають продактів, що найскладніше у їхньому наймі, чому на ринку сформувався брак цих спеціалістів і яким має бути ідеальний продуктовий менеджер.

Похожие статьи:
221-й выпуск подкаста «Откровенно про IT карьеризм». В подкасте пойдет речь о науке и карьере. В программе: Про во’IT’иКарьера в одной...
Украинский оператор мобильной связи lifecell, подводя финансовые и операционные итоги деятельности за четвертый квартал 2015 года и весь...
В Интернет попали дополнительные подробности о готовящемся флагманском смартфоне HTC One M10. Ранее считалось, что новинка получит...
Приветствую, уважаемый читатель DOU! Меня зовут Владимир Коваленко, сегодня я хочу рассказать о своем опыте переезда в столицу...
Deftech-компанія Sine Engineering та Український католицький університет підписали меморандум про стратегічну співпрацю. Компанія...

Яндекс.Метрика