Попит росте, а зарплати — ні. Чому в українському ІТ складно шукати продуктових менеджерів

Для багатьох бізнесів продуктовий менеджер — це критично важлива роль, на яку складно знайти відповідного кандидата. Навіть Junior і Middle спеціалістів у продуктовому сегменті шукати важче, ніж в інших доменах.

А Head of Product — узагалі «снігова людина» на ринку. Його можуть шукати місяцями, а за хороші рекомендації пропонують бонуси, вдвічі більші за медіанну зарплату такого кандидата.

Ми розпитали компанії, які наймають продактів, що найскладніше у їхньому наймі, чому на ринку сформувався брак цих спеціалістів і яким має бути ідеальний продуктовий менеджер.

Похожие статьи:

У Резерв+ поки не буде електронних повісток, ця функціональність зараз не розробляється, — заявили в Міноборони

У застосунку Резерв+ поки не планують додавати електронні повістки. Цю функціональність будуть розробляти, лише якщо у майбутньому...

Grammarly, GitLab, Ajax. Які українські ІТ-компанії впізнають за кордоном та як до них ставляться

Оприлюднили дослідження, в якому проаналізували впізнаваність українських брендів для іноземців. У переліку є й чимало...

.NET дайджест #9: C# Design Notes, SVN to Git migration, Microservice principles, ASP.NET Core Benchmarks

.NET C# Design Notes: object initializers, with-expressions, positional deconstruction. Портирование MSBuild на .NET Core ASP.NET Построение multi-tenant приложения (кто...

Опрос: итоги 2015 года по версии DOU

Приглашаем читателей DOU оценить год 2015-й. Оцените развитие нашей индустрии и итоги года лично для вас. Загрузка... ...

LG представила 15,6-дюймовый ноутбук весом в 980 грамм

Южнокорейская компания LG Electronics представила у себя на родине новую модель премиум ноутбука – g15, который весит...