Попит росте, а зарплати — ні. Чому в українському ІТ складно шукати продуктових менеджерів

Для багатьох бізнесів продуктовий менеджер — це критично важлива роль, на яку складно знайти відповідного кандидата. Навіть Junior і Middle спеціалістів у продуктовому сегменті шукати важче, ніж в інших доменах.

А Head of Product — узагалі «снігова людина» на ринку. Його можуть шукати місяцями, а за хороші рекомендації пропонують бонуси, вдвічі більші за медіанну зарплату такого кандидата.

Ми розпитали компанії, які наймають продактів, що найскладніше у їхньому наймі, чому на ринку сформувався брак цих спеціалістів і яким має бути ідеальний продуктовий менеджер.

Похожие статьи:
А также: юбилей ОС, Code Reviews, Firebase Messaging, оптимизация расхода батареи, переход на Koin, Android Go, навигация в приложениях, Coroutines и еще много...
У п’ятницю, 10 березня, Дмитро Швець, один із семи співзасновників української продуктової компанії Reface, повідомив у своєму LinkedIn,...
Сьогодні відбулася презентація проєкту Future Perfect — це національна програма популяризації англійської мови, яку координуватиме...
Советы сеньоров — постоянная рубрика, в которой опытные специалисты делятся практическими советами с джуниорами — общие...
У четвертій статті літнього зарплатного циклу розглянемо зарплати фахівців по роботі з даними — аналітиків...

Яндекс.Метрика