Попит росте, а зарплати — ні. Чому в українському ІТ складно шукати продуктових менеджерів

Для багатьох бізнесів продуктовий менеджер — це критично важлива роль, на яку складно знайти відповідного кандидата. Навіть Junior і Middle спеціалістів у продуктовому сегменті шукати важче, ніж в інших доменах.

А Head of Product — узагалі «снігова людина» на ринку. Його можуть шукати місяцями, а за хороші рекомендації пропонують бонуси, вдвічі більші за медіанну зарплату такого кандидата.

Ми розпитали компанії, які наймають продактів, що найскладніше у їхньому наймі, чому на ринку сформувався брак цих спеціалістів і яким має бути ідеальний продуктовий менеджер.

Похожие статьи:
Мобільні оператори відновили телефонний зв’язок та інтернет у Херсоні та області, який через пошкодження оптичного кабелю...
Привіт, мене звати Віталій Кінах. Я навчаюсь на третьому курсі НУ «ЛП» за спеціальністю прикладна математика. Вже 1,5 роки...
Зайвий знак у рядку з кодом, переходи на літній та зимовий час і маленька піктограма — усе це може стати причиною багів...
Український інтернет-супермаркет Rozetka розпочав роботу на ринку Польщі. Поки що сайт rozetka.pl працює в тестовому режимі, про...
IT-холдинг TECHIIA вибірково переводить IT-фахівців на гіг-контракти, повідомила dev.ua Наталія Вєтрова, Human Resources Lead холдингу....

Яндекс.Метрика