Попит росте, а зарплати — ні. Чому в українському ІТ складно шукати продуктових менеджерів

Для багатьох бізнесів продуктовий менеджер — це критично важлива роль, на яку складно знайти відповідного кандидата. Навіть Junior і Middle спеціалістів у продуктовому сегменті шукати важче, ніж в інших доменах.

А Head of Product — узагалі «снігова людина» на ринку. Його можуть шукати місяцями, а за хороші рекомендації пропонують бонуси, вдвічі більші за медіанну зарплату такого кандидата.

Ми розпитали компанії, які наймають продактів, що найскладніше у їхньому наймі, чому на ринку сформувався брак цих спеціалістів і яким має бути ідеальний продуктовий менеджер.

Похожие статьи:

Смартфон HTC One M10 получит 5,2-дюймовый экран

В Интернет попали дополнительные подробности о готовящемся флагманском смартфоне HTC One M10. Ранее считалось, что новинка получит...

Алексей Колупаев — о поиске «своих», вау-факторе в найме и предпринимательстве

Мы публикуем часть интервью из аудио-подкаста «In-between with Alexander Lyadov». Гость 9-го эпизода Алексей Колупаев — яркий, талантливый...

Front-end дайджест #30: более 150 полезных ссылок за май

В выпуске: смотрим на перфоманс под новым углом вместе с Guess.js, исследуем различные CSS свойства и хаки, а также что нового...

DOU Books: 5 книг по программированию, которые советует Руслан Шевченко, разработчик с 20-летним опытом

От редакции: в рубрике DOU Books участники сообщества рассказывают о пяти любимых книгах — тех, которые меняют...

У Міноборони підтвердили, що росіяни використовують Starlink на фронті. Йдеться про контрабанду, а не продаж

Головне управління розвідки Міністерства оборони України підтвердило, що російські окупанти...