Чи допомагають $9000 за рекомендацію знайти спеціалістів і коли компанії готові платити великі бонуси

Рекомендації — це досі один із найефективніших способів знайти роботу. За даними DOU, 28% айтівців торік шукали роботу в Україні через знайомих і друзів, і 9% із них — знаходили. За кордоном ці показники ще вищі: понад 30% шукали роботу, а 16,5% — знайшли.

IT-компанії зі свого боку заохочують такий пошук реферальними бонусами. За рекомендацію спеціаліста можуть пропонувати від кількасот до $5000 і вище, якщо він успішно працевлаштується.

Ми розпитали IT-компанії, що спонукає їх пропонувати великі бонуси, чи збільшують вони кількість рекомендацій і для яких позицій вони ефективніші.

Похожие статьи:

Serverless, Micronaut Framework та розподілені системи: тренди у Java, на які варто звернути увагу

У цій статті я хочу поділитися своїми думками щодо Java-трендів, які обов’язково будуть обговорювати на найближчих конференціях...

Лікар-девопс. Як це — поєднувати медицину та роботу в IT

Удень він працює в IT-компанії, а вночі — рятує людей. Ельдар Алієв веде «подвійне» життя і спить по кілька годин на день. Він...

Samsung Galaxy A5 второго поколения получит 720р экран?

Компания Samsung планирует в 2016 году обновить линейку смартфонов Galaxy A с металлическими корпусами. Именно такой вывод...

Спрос на BlackBerry Priv превзошел ожидания компании

С минувшей пятницы компания BlackBerry начала фактические продажи своего первого Android смартфона BlackBerry Priv. Однако, как...

Oppo F1 Plus будет отличаться размерами, но не дизайном

Смартфон Oppo F1 Plus должен стать вариантом аппарата Oppo F1, но до сегодняшнего дня не было наверняка известно, в чем...