Чи допомагають $9000 за рекомендацію знайти спеціалістів і коли компанії готові платити великі бонуси
Рекомендації — це досі один із найефективніших способів знайти роботу. За даними DOU, 28% айтівців торік шукали роботу в Україні через знайомих і друзів, і 9% із них — знаходили. За кордоном ці показники ще вищі: понад 30% шукали роботу, а 16,5% — знайшли.
IT-компанії зі свого боку заохочують такий пошук реферальними бонусами. За рекомендацію спеціаліста можуть пропонувати від кількасот до $5000 і вище, якщо він успішно працевлаштується.
Ми розпитали IT-компанії, що спонукає їх пропонувати великі бонуси, чи збільшують вони кількість рекомендацій і для яких позицій вони ефективніші.
Похожие статьи:
Ми уже згадували, як розвивався IT-ринок праці в Україні цього року: +50 тисяч спеціалістів за рік і вдвічі більше вакансій. А також...
Во времена обилия и доступности качественных игровых движков вроде Unity и Unreal необходимость в разработке собственных возникает...
Давним-давно на далекому сервері...
Привіт, мене звати Сергій, я працюю DevOps-інженером у компанії Luxoft. Хочу розповісти про появу...
[Об авторе: Сергей Кизян — Chief Technology Officer в Intetics с более чем 15-летним опытом работы в IТ. Разрабатывал на C, C++, Java, C# и .NET, Code Project...
Похожие статьи:
Ми уже згадували, як розвивався IT-ринок праці в Україні цього року: +50 тисяч спеціалістів за рік і вдвічі більше вакансій. А також...
Во времена обилия и доступности качественных игровых движков вроде Unity и Unreal необходимость в разработке собственных возникает...
Давним-давно на далекому сервері...
Привіт, мене звати Сергій, я працюю DevOps-інженером у компанії Luxoft. Хочу розповісти про появу...
[Об авторе: Сергей Кизян — Chief Technology Officer в Intetics с более чем 15-летним опытом работы в IТ. Разрабатывал на C, C++, Java, C# и .NET, Code Project...