Вас оцінює алгоритм: як українські IT-компанії використовують ШІ на співбесідах

У Railsware ШІ вже провів близько 90 співбесід за три місяці. У «Новій пошті» кандидати можуть отримати запрошення на інтерв’ю за лічені хвилини після відгуку на вакансію. А в Master of Code алгоритм самостійно відхиляє близько 30% кандидатів — без участі рекрутера.

Одні компанії доручають ШІ лише записувати співбесіди й готувати нотатки, інші — спілкуватися з кандидатами та оцінювати їхні відповіді. Але алгоритми не завжди справляються: можуть пропустити запитання, вигадати відповідь або неправильно оцінити досвід.

DOU розпитав 10 компаній, як вони використовують ШІ в наймі, де технологія помиляється і чи може кандидат отримати відмову, навіть не поспілкувавшись із людиною.

Похожие статьи:
Ссылки, на которые лучше таки нажать (по мнению автора), отмечены знаком (!) Микросервисы и монолиты (!) In Defence of Monoliths. Краткий пересказ:...
Компанія Ciklum придбає мультинаціонального розробника цифрових рішень GoSolve Group. Вартість угоди не розголошують. GoSolve Group спеціалізується...
Бізнес закликає продовжити пільговий режим оподаткування для ІТ-галузі до 2028 року. Йдеться про спрощений режим сплати ПДВ після...
Колишній міністр оборони Михайло Федоров планує поїхати до США, щоб залучити фінансування для нових defence tech-проєктів. Про...
[Дмитрий Овчаренко — CEO & Founder at Alcor, 15+ лет в оперативном управлении ІТ-бизнесом, помог десяткам иностранных...

Яндекс.Метрика