Preply хоче найняти сотню інженерів та розширити ШІ-команду
EdTech-стартап Preply, який нещодавно став «єдинорогом», планує розширити команду інженерів. Про це в інтерв’ю DOU розповів CTO компанії Дмитро Волошин.
День, коли Preply став єдинорогом, 21 січня 2026 року
Компанія залучила $150 млн інвестицій, і ці кошти планують спрямувати на розвиток продукту й команду розробників. Наразі Preply має близько 20 продуктових команд і близько 200 інженерів.
«Плануємо найняти близько ста інженерів. І будемо дуже раді, якщо значна частина цих людей буде в Україні. Наша можливість наймати тут обмежується лише кількістю фахівців, які підходять нам за культурою, хард-скілами й рівнем англійської», — поділився Дмитро Волошин.
Кого шукатимуть і що отримають працівники
Найбільший попит у компанії зараз на АІ-інженерів. Зокрема на
«Інколи в описах вакансій називаємо їх computational linguists, але по суті це люди, які вміють якісно працювати з LLM і оцінювати результати моделей через так звані EVAL-набори», — каже СТО.
Preply переважно наймає людей на senior-позиції. Дмитро Волошин додає, що джуніорів теж наймають, але їх близько 5%.
Усі працівники Preply отримують опціони, а також компенсаційний пакет: медичне страхування, компенсація спортзалу / фітнесу, підтримка ментального здоров’я, індивідуальний бюджет і оплачувані дні для навчання і розвитку, можливість вивчати англійську на платформі.
«Плюс покриваємо вартість усіх ліцензій і підписок на ШІ-інструменти», — додає Дмитро Волошин.
Зараз у компанії 12 відкритих вакансій на DOU, зокрема шукають Senior Front-End Engineer, Senior React Native Developer, Senior Back-end Engineer, Staff Back-end Engineer та Senior Full-stack Engineer.
