Виробник дронів Frontline Robotics розширює команду й шукає айтівців

Deftech-компанія Frontline Robotics, що спеціалізується на виготовленні роботизованих систем та дронів, розширює команду. Про це в компанії розповіли для DOU.

Нині у Frontline Robotics відкрито 60 вакансій, з яких для розробників — близько 15 (знайти їх можна на сайті DOU). Також шукають HR та рекрутерів на ІТ-вакансії.

Зокрема шукають Middle/Senior Research Engineer Embedded, C Engineer та Tech Lead Embedded C.

«Наразі наша компанія масштабується. Ми нарощуємо виробничі потужності, а також розширюємо R&D. Плануємо багато апдейтів наявних роботів, а також створення нових», — пояснюють у компанії.

Додають, що зараз найважче шукати фахівців, які «працюють із залізом» — від Embedded-інженерів до конструкторів і Hardware-спеціалістів, особливо senior-рівнів.

У компанії зазначають, що для окремих вакансій поза R&D додатковою перевагою може бути бойовий досвід або досвід у deftech, особливо коли йдеться про менеджерські ролі — там команда цінує особисту практику та зрілість кандидата.

«Для нас також велике значення мають soft skills: важливо, щоб людині було комфортно працювати в команді. Навіть якщо певні навички ще потрібно розвивати, сильні soft skills допомагають швидко адаптуватися, ефективно взаємодіяти з командою та зростати разом із компанією», — додають у Frontline Robotics.

До слова, влітку 2025 року 10% Frontline Robotics придбав deftech-єдиноріг Quantum Systems. Угода стала однією з найбільших у сфері українських оборонних технологій. А днями вони запустили спільне виробництво дронів у Німеччині. Нагадаємо, що Frontline Robotics з 2023 року займається розробкою роботизованих систем для Сил оборони України. Компанія створює повітряні й наземні системи.

Похожие статьи:
Артема Романюкова призначили заступником міністра у Міністерстві з питань стратегічних галузей промисловості. Він відповідатиме...
Під час російського обстрілу Харкова в ніч проти 22 жовтня ворожий безпілотник влучив у дитячий садок. Унаслідок удару пошкоджено...
Продолжая серию «ООП — это просто», на этот раз я попытаюсь рассказать о принципе подстановки Барбары Лисков (Liskov substitution principle,...
После выхода моей статьи о техрайтерах, мне написали три рекрутера с приблизительно одинаковой просьбой: «Первый раз ищу...
Sign-on бонуси (чи бонуси за вхід, за приєднання) — це гроші, що виплачують новим співробітникам, коли вони підписують офер...
Яндекс.Метрика