Intellias з початку року найняла понад 450 фахівців: кого шукає компанія та де відкриває нові офіси
Компанія Intellias повідомила, що з початку 2025 року найняла понад 450 нових спеціалістів, із яких майже третина — в Україні. Наразі компанія переживає активний етап найму та відкриває вакансії у своїх офісах по всьому світу — від Європи та США до Латинської Америки, Індії та Єгипту.
Про це для DOU розповів СЕО компанії Віталій Седлер під час IT Arena 2025. Він заначив, що найбільше в компанії зараз потрібні спеціалісти у Data, AI/ML, Full-stack, Front-end, DevOps та суміжних напрямах.
Водночас у компанії відбувається постійний потік кадрів. Найпоширеніші причини звільнення фахівців — вихід спеціалістів із «бенчу» (тих, хто тимчасово не був залучений у проєкти), природна плинність кадрів у період помірного зростання та зміни, пов’язані з нашим розширенням на нові міжнародні ринки.
«Варто розуміти, що Intellias — велика глобальна компанія. Тому процеси найму й звільнення в нас постійні: у когось змінюються обставини, у когось — очікування. Іноді, відпускаючи спеціалістів, ми допомагаємо їм знайти місце, де вони розкриють свій потенціал ще повніше», — каже СЕО.
Про вихід на нові ринки
Віталій Седлер також розповів, що Intellias продовжує розширювати міжнародну присутність і оголосила про вихід на ринок Японії.
«Intellias має сильну експертизу в automotive. А Японія, з такими сильними брендами, як Toyota, Honda, Nissan, — це один із найпотужніших ринків у цій галузі. Тож вихід на японський ринок — логічний крок», — пояснює керівник.
Компанія вже сформувала sales-команду в Японії та протягом
Седлер додає, що Intellias переосмислює свою стратегію міжнародного зростання й планує зміцнювати присутність у ключових локаціях замість відкриття нових офісів.
«Після початку повномасштабної війни ми не знали, як зміниться ситуація, тому відкрили одразу багато нових хабів. Але тепер бачимо, що краще мати менше офісів, зате сильніших — у ключових локаціях», — зазначили в компанії.
Нині фокус Intellias зосереджено на Україні, Польщі, Португалії, Індії та Латинській Америці — ринках із реальним потенціалом росту та високим попитом на інженерні послуги. Водночас у компанії визнають складнощі зі зростанням у Болгарії та Хорватії, де важко масштабуватися через обмежену кількість фахівців.
