Що відбувається в IT-команді «Нової Пошти» на тлі масових скорочень

Нещодавно у «Новій Пошті» розпочалася оптимізація відділів, внаслідок якої скорочують працівників.

Раніше ми розповідали, що звільнення відбулися у відділі маркетингу та комунікацій, і загалом у компанії планують скоротити половину співробітників. А нині дізналися деталі про найм та IT-команду в Nova Digital, яка є структурним підрозділом групи.

У коментарі DOU компанія розповіла, що нині діджитал-команда налічує 960 спеціалістів, серед яких backend та frontend розробники, DevOps інженери, бізнес-аналітики, тестувальники QA, та продуктові менеджери.

У Nova Digital запевняють, що скорочення в материнській компанії дозволять оптимізувати ресурси й навіть розширити штат:

«Наразі ми активно розширюємо команду. Пріоритетні напрямки набору включають розробників (як backend, так і frontend), бізнес-аналітиків та QA тестувальників. Ці позиції критично важливі для реалізації наших амбітних технологічних проєктів та забезпечення якості продукту на найвищому рівні», — кажуть у Nova Digital.

До речі, на DOU зараз опубліковано 17 вакансій від компанії.

Над чим зараз працюють у Nova Digital

Команда створює та підтримує цифрові продукти, що підтримують логістичні операції «Нової Пошти». Нині працюють з такими проєктами:

  • мобільний додаток Nova Post;
  • бізнес-кабінет Нової пошти;
  • мобільний застосунок для кур’єрів «Мобільний кур’єр»;
  • RouteStripe — онлайн-платформа для оптимізації маршрутів та доставки «останньої милі»;
  • SOC-as-a-service — хмарний сервіс для надання аутсорсингових послуг з кібербезпеки;
  • Video Management Software — централізована система відеоспостереження та зберігання даних з модулем відеоаналітики зі штучним інтелектом;
  • система георайонування.

У другому кварталі 2025 року Nova Digital планує наростити команду в ключових технологічних напрямах та запустити кілька нових продуктових ініціатив.

Що відомо про скорочення в «Новій Пошті»

У коментарі Forbes співзасновник компанії Володимир Поперешнюк зазначав, що працівникам, які «не торкаються посилок», пропонують перейти на операційні ролі. З 2000 працівників, які отримали таку пропозицію, погодилися лише 800.

За словами Поперешнюка, звільнення торкнуться всіх відділів компанії, тому з 7000 працівників компанії залишиться близько половини. Оптимізація також має скоротити видатки на персонал, які нині становлять 12,6 млрд грн.

Похожие статьи:
[Об авторе: Артур Богданов — в прошлом сооснователь drucode.com, сейчас занимается независимой разработкой игр. О текущих успехах своих...
24 квітня 2025 року під час виконання бойового завдання загинув В’ячеслав Буковський, Senior Mobile Engineer (iOS) компанії Intellias. Йому було...
В Україні підписали постанову, яка дозволяє використовувати лише електронне водійське посвідчення в Дії без пластикового...
Мы с семьёй этим летом вернулись из Дании после 4 лет жизни там, такой вот у нас «повертатный период». Наша семья в Дании...
Цього року, згідно з Портретом ІТ-фахівця, вперше кількість айтівців у продуктових і сервісних компаніях зрівнялася....
Яндекс.Метрика