Рейтинг ІТ-напрямів для новачків: з чого краще почати кар’єру у 2025
Хоча український (як і світовий) tech-сектор переживає не найкращі часи, є багато охочих долучитися до нього. Деяким це вдається: 6% айтівців, які взяли участь у зимовому зарплатному опитуванні, прийшли в ІТ 2024 року.
ІТ пропонує працівникам багато переваг: від високих зарплат і можливості віддаленої роботи до стабільності навіть у часи повномасштабної війни (якщо порівнювати з іншими сферами економіки). Як показало квітневе опитування про ринок праці, ці переваги приваблюють як студентів і випускників університетів, так і світчерів.
Тому в цій статті ми зібрали все, що знаємо про ринок праці в ІТ, і спробували визначити найбільш перспективні для початківців напрями роботи.
Найцікавіші висновки
- «Зайти в ІТ» зараз — нетривіальне завдання. Лише 35% тих, хто шукав першу роботу за останній рік, знайшли її, а пошук тривалий і складний.
- Найлегше знайти першу роботу в ІТ фахівцям з маркетингу та сапорту.
- Розробка, аналітика і продажі — у п’ятірці спеціалізацій, які варто розглянути.
- Найктивніше новачків минулого року наймали невеликі та середні компанії розміром
10-200 фахівців, а також продуктові компанії.
Триває літнє зарплатне опитування DOU. Вже 10 тисяч ІТ-фахівців заповнили анкету. Долучайтеся і ви!
Найлегше «увійти в ІТ» через маркетинг і підтримку
Щоб оцінити перспективність різних спеціалізацій для тих, хто тільки хотів би почати свій шлях в ІТ, ми поєднали дані про вакансії, які компанії розміщували на DOU в перші п’ять місяців цього року, результати зимового зарплатного опитування та квітневого опитування про ринок праці в ІТ.
Ми використали сім різних показників і проранжували 21 спеціалізацію в ІТ, щоб визначити їхню привабливість для початківців.
Які 7 показників формують рейтинг спеціалізацій
Загалом ми зібрали сім показників, які визначають позицію кожної спеціалізації в рейтингу, і об’єднали їх у три категорії:
1. Потреба у фахівцях
- Кількість вакансій для початківців (на місце в рейтингу впливає кількість вакансій для фахівців без досвіду). Враховуємо унікальні вакансії, розміщені на DOU з 1 січня по 9 червня 2025 року.
- Частка спеціалізації серед тих, хто почав працювати в ІТ протягом 2024 року, за даними зимового зарплатного опитування. Крім розміщення вакансій на сайтах пошуку роботи, компанії активно користуються також іншими варіантами пошуку нових співробітників, наприклад, рекомендації колег, сайти самих компаній, співпраця з університетами, власні освітні проєкти тощо. Цей показник враховує фахівців, яких знайшли торік завдяки таким каналам пошуку.
2. Конкуренція за робочі місця
- Індекс конкуренції серед кандидатів (співвідношення частки пошукачів у кожній спеціалізації в 2025 році за даними опитування про ринок праці до частки тих, хто знайшов роботу, за даними зимового зарплатного опитування). Індекс нижчий за 1 свідчить про меншу конкурентність цієї спеціалізації; вищий за 1 — про вищу.
- Середня кількість відгуків на кожну вакансію, розміщену на DOU (кількість разів, яку натиснули кнопку «Відгукнутись» у вакансії).
3. Зарплата і переваги
- Чиста медіанна зарплата у фахівців з досвідом роботи рік чи менше в грудні 2024 року за даними зимового зарплатного опитування (в USD).
- Чиста медіанна зарплата у фахівців з досвідом роботи 5 і більше років у грудні 2024 року за даними зимового зарплатного опитування (в USD).
- Частка вакансій для фахівців з досвідом ро 1 року з можливістю віддаленої роботи (з опису вакансій на DOU).
Ми ранжуємо спеціалізації за кожним з цих 7 показників. Далі усереднюємо ранги в рамках кожної категорії. Загальний рейтинг базується на усередненому рангу кожної категорії.
Очолив рейтинг спеціалізацій для початківців напрям Marketing and Communications — завдяки великій кількості вакансій для початківців, нижчій конкуренції серед пошукачів, високим зарплатам на початку кар’єри та можливостям віддаленої роботи.
Support на другому місці. Це недооцінена кандидадами спеціалізація. За результатами квітневого опитування про ринок праці в ІТ, лише 0,3% пошукачів першої роботи розглядали цю категорію. При цьому кількість вакансій для людей без досвіду тут одна з найвищих, а багато розробників, тестувальників, DevOps, менеджерів та інших ІТ-фахівців починали саме як фахівці підтримки. Часто ще й можна працювати віддалено.
Розробка входить у першу п’ятірку спеціалізацій для початківців передусім завдяки великій кількості вакансій: це найбільша спеціалізація в ІТ, тому навіть на новачків є попит. Важливі аргументи «за» розробку — високі медіанні зарплати у досвідчених фахівців та можливість віддаленої роботи. Проте за робоче місце треба поборотися: у середньому кожна вакансія розробника без досвіду отримує 96 відгуків від кандидатів.
Напрям Sales and Business development — один з лідерів за кількістю вакансій, і конкуренція за них серед кандидатів нижча від середнього рівня. Хоча зарплати у фахівців з продажів не найвищі, у них часто бувають грошові бонуси, а в багатьох вакансіях пропонують віддалену роботу.
Кількість вакансій для аналітиків теж досить велика, а 10% новачків, які прийшли в ІТ у 2024 році, — аналітики. Проте кількість охочих «зайти в ІТ» як аналітик теж висока, що створює високу конкуренцію за робочі місця. Серед переваг напряму — досить високі зарплати як на старті, так і у досвідчених фахівців, проте в багатьох випадках необхідно працювати в офісі.
QA колись був основним способом «увійти в ІТ», а зараз ділить
Хоча кількість вакансій для дата інженерів, фахівців з Machine learning, ШІ, Data Science зростає, роботодавці передусім орієнтуються на досвідчених фахівців, а вакансій для новачків без досвіду мало. Водночас кількість охочих увійти в цю сферу значна, і одна вакансія фахівця без досвіду в середньому отримує 132 відгуки. На тих, хто вдало пройде квест з пошуку першої роботи, чекає винагорода у вигляді високої зарплати і можливості працювати віддалено.
Схожа ситуація у початківців в DevOps — вакансій для них мало, але якщо «зачепитися», то можна розраховувати на хорошу зарплату і віддалену роботу. До речі, багато нинішніх DevOps’ів починали як фахівці підтримки.
Хоча вакансій для фахівців з фінансів небагато, конкуренція за них теж невисока, а початківцям навіть готові платити хороші зарплати. Зарплати досвідчених фахівців з фінансів одні з найвищих серед нетехнічних спеціалізацій в ІТ.
Вакансій для DBA мало, але конкуренція за них теж невисока. З іншого боку, зарплати у них хороші, є можливості перейти в іншу спеціалізацію.
Кількість вакансій для Project Managers без досвіду на середньому рівні, проте конкуренція за них висока. Рівень зарплат у Project Managers непоганий, особливо на початку кар’єри.
Другу половину рейтингу відкривають категорії HR/Recruitment/L&D, Design (Graphic, Product, UI/UX) та Legal. Вони посідають
Основна перевага HR/Recruitment/L&D — досить велика кількість вакансій для початківців, хоча і кількість відгуків на них значна. Медіанна зарплата тут нижча, ніж у більшості інших напрямів, проте багато фахівців отримують грошові бонуси.
Дизайн традиційно досить конкурентна галузь — на одну вакансію без досвіду цього року в середньому надходило 133 відгуки. Проте медіанні зарплати досить високі, особливо в Product design.
Хоча вакансій в Legal не дуже багато, середня кількість відгуків на них невисока, а зарплати у досвідчених фахівців одні з найвищих серед нетехнічних напрямів.
Наприкінці рейтингу опинилися напрями Security, Product Management, Technical Writer, Artist/Animator, Office manager / Admin / Assistant, Hardware та SysAdmin. Усіх їх об’єднує невелика кількість вакансій для початківців (окрім напряму Office manager / Admin / Assistant).
Вакансії для початківців у Security, Product Management, Technical Writer та SysAdmin отримують досить багато відгуків від кандидатів.
Медіанні зарплати в напрямах Artist/Animator та Office manager / Admin / Assistant одні з найнижчих серед усіх ІТ-спеціалізацій. Офіс-менеджери та асистенти часто переходять в інші ІТ-спеціалізації з вищими зарплатами, такі як маркетинг чи HR. А художники і аніматори найчастіше залишаються у своїй спеціалізації.
Системні адміністратори опинилися в кінці рейтингу через низькі зарплати та роботу, яка не передбачає віддаленого формату.
Дві інші спеціалізації, які теж передбачають роботу з офісу — Hardware і військова справа. Це дуже близькі категорії переважно для інженерів, які проєктують, виробляють та випробовують БПЛА.
Найчастіше новачків наймають компанії середнього розміру
Майже половина новачків, які знайшли першу роботу в ІТ у 2024 році, працюють у продуктових компаніях (48%). Дещо рідше початківців наймали сервісні (35%).
У продуктових компаніях частіше знаходили роботу маркетологи, аналітики, дизайнери та фахівці з HR, рекрутингу і навчання.
У сервісних — Project Managers, DevOps, розробники та фахівці з роботи з даними (Data Science/Engineer/ML/AI). Великий попит на останніх також у стартапах.
У яких компаніях знаходили роботу новачки
Половина фахівців, які прийшли в ІТ в 2024 році, знайшли роботу в невеликих чи середніх компаніях на
Чверть розробників та дизайнерів починають кар’єру в компаніях до 10 фахівців. Аналітиків та фахівців з продажів початкового рівня частіше наймають середні та великі компанії. HR, рекрутерів та фахівців з навчання часто наймали великі компанії на
У компаніях якого розміру знаходили роботу новачки
Пошук першої роботи в ІТ може тривати більше року
Тим, хто хоче спробувати себе в ІТ, слід бути готовим до тривалого пошуку роботи. Лише 35% тих, хто шукав першу роботу в ІТ протягом останнього року, змогли її знайти.
Для 17% пошук триває понад рік, а 43% подалися на 20 і більше вакансій.
Детально про тих, хто зараз шукає першу роботу в ІТ, ми писали тут.
Особливості пошуку роботи в ІТ новачками
Аналітика: Ірина Іпполітова
