Підсумки року на IT-ринку праці: +31% вакансій, продуктове IT зростає, але не без скорочень
Уперше за три роки кількість вакансій на DOU зросла й одразу на 31%. Стало більше технічних вакансій, хоча нетехнічні зростають стрімкіше. Продуктові компанії цього року почуваються краще, ніж сервісні, але й там є скорочення.
Підбиваємо підсумки IT-ринку праці 2024. Дочитайте до кінця, тут цікаво.
+31% вакансій на DOU за рік
У 2024 році компанії опублікували на DOU 59,6 тисячі вакансій — це на 14 тисяч, або на 31% більше, ніж торік. Також це перше зростання кількості вакансій за останні три роки.
Кількість вакансій за 2024 рік у статті порахована з прогнозним показником на грудень.
Кількість вакансій на jobs.dou.ua за роками
Нетехнічні напрями зростали цього року стрімкіше за технічні: +40% проти +29%. Але кількісно технічних вакансій стало на 9 тисяч більше, ніж торік, а нетехнічних — на 5,4 тисячі.
За рік дещо змінилися три найпопулярніші категорії вакансій. На першому місці незмінно маркетинг — 6,6 тисячі вакансій за рік. Категорія Analyst зросла на 60% і витіснила з другого місця Sales.
41 категорія зросла за цей рік і тільки 12 показали зниження. Кількісно найбільше зросли: Marketing — на 1,9 тисячі вакансій, Analyst — на 1,4 тисячі та QA — на 1,2 тисячі.
У відсотковому зростанні одразу за новими категоріями, які нещодавно з’явилися на сайті і у 2024 році активно зростали (Hardware, AI/ML, Data Engineer), іде Legal — приріст +89% за рік та інші нетехнічні спеціалізації.
Серед розробницьких категорій найкраща ситуація за цей рік у: Node.js — + 48%, Blockchain — +45% та Embedded — +36%.
Протягом року активно зростали й мілтек-вакансії: усього
Найбільше зниження кількості вакансій цього року спіткало С++: мінус 217 вакансій, або 31%. На 33% зменшилася категорія Unreal Engine, на понад 20% — SAP, Unity, Scala.
На 3% зменшилися такі популярні категорії, як DevOps та Java.
Кількість вакансій на DOU за категоріями, зміна за рік
Найбільш стрімко цього року зросла кількість вакансій для кандидатів без досвіду — +83%, або плюс 726 вакансій за рік. На понад 40% зросли вакансії для початківців з досвідом до року та для тих, хто має понад п’ять років досвіду.
Кількість вакансій на DOU за досвідом, зміна за рік
У 33 категоріях знизилася конкуренція
Середня кількість відгуків на вакансію за цей рік має тенденцію до зниження. У листопаді торік на DOU був у середньому 31 відгук на вакансію, а в листопаді нині — 28 відгуків.
Зростання конкуренції за цей рік торкнулося 21 категорії, у 33 вона знизилася. Найбільше зниження у QA: в листопаді торік було в середньому 113 відгуків на вакансію, а нині — 73. Суттєве зниження у HR: із 73 до 45 відгуків.
У Front-end теж зменшилася конкуренція, але не так відчутно: з 99 відгуків до 91.
В маркетингу та аналітиці, попри значне зростання кількості вакансій, конкуренція залишається майже на тому ж рівні.
Збільшення середньої кількості відгуків на вакансію зачепило передусім розробницькі спеціалізації, а також DevOps та Design.
Середня кількість відгуків на вакансію, зміна за рік
Найменше початківців в IT за 10 років
Цього року влітку ми підготували детальний портрет айтівця 2024 з динамікою за 10 років і виявили кілька цікавих тенденцій на ринку праці:
- Бажання айтівців емігрувати посилилося: влітку вже 15% айтівців активно готуються виїжджати (найближчим часом або коли відкриють кордони) проти 8% рік тому, а частка тих, хто не планує нікуди їхати, знизилась до 44%.
- Частка жінок поступово зростає у всіх ІТ-спеціалізаціях: їх уже 26%.
- У 2024 році була найменша за 10 років кількість айтівців-початківців: лише 24% нині мають досвід роботи до двох років.
- Все менше людей планують цього року змінити роботу: влітку таких було 17%.
- Гіг-контракти набирають обертів: влітку вже 13% айтівців їх мали (+8% за рік).
Тип працевлаштування айтівців, динаміка за роками
Продуктові компанії почуваються краще, ніж сервісні. Але й там є скорочення
За даними літнього зарплатного опитування, уперше частка айтівців в Україні, які працюють у продуктових компаніях (45%), перевищила частку тих, хто в сервісних (36%). Крім того, продуктові компанії стають найпривабливішими роботодавцями, які пропонують найвищі зарплати (раніше найвищі зарплати були в аустафінгу і стартапах).
Серед компаній з топ-50, які зростали у першому півріччі, — більшість продуктові та гібридні й лише три сервісні. Якщо поглянути на 10 найбільших IT-компаній в Україні, лише дві з них зростали у першому півріччі й обидві продуктові (Genesis та Ajax Systems).
Серед 20 найактивніших компаній на DOU за кількістю розміщених вакансій цього року — половина продуктові. Також є два банки та Асоціація виробників озброєння та військової техніки України, яка розміщує miltech-вакансії (379 за рік).
Лідером за кількістю розміщених вакансій на DOU залишається Genesis — понад тисяча вакансій за 2024 рік (пораховано з прогнозним показником на грудень). Понад 700 вакансій було від SKELAR, ще по 600+ від PIN-UP Global та N-iX.
20 компаній, що опублікували найбільше вакансій у 2024
Не можна стверджувати, що продуктові компанії оминають труднощі. За останні кілька місяців прокотилася хвиля скорочень у продуктових компаніях: 60 співробітників у Reface, приблизно 80 людей у RIA.com, 120 у Macpaw, близько 100 в airSlate.
Влітку скорочення зачепили також 70 фахівців у сервісній Infopulse & Tietoevry Ukraine через реорганізацію. А на початку року лунали новини про звільнення 37 спеціалістів у Grammarly.
Річний обсяг IT-експорту, імовірно, знову знизиться
Регулярно аналізуємо дані Нацбанку щодо IT-експорту і спостерігаємо зниження порівняно з минулим роком. Третій квартал
При цьому ІТ залишається однією з найважливіших галузей для економіки. Серед усього експорту України комп’ютерні послуги на другому місці — 11,6% (на першому — експорт продовольчих товарів).
Обсяг IT-експорту за кварталами
Тотального зниження зарплат не було. Але що далі?
У першому півріччі ми спостерігали різні зарплатні тенденції у фахівців різних спеціалізацій, тайтлів та досвіду. У деяких зарплати навіть зростають, наприклад, Architects і Tech Leads, у декого стабільні, а в багатьох випадках є падіння. Але тотального зниження зарплат в IT досі не було. Яка ситуація сьогодні?
Беріть участь у зимовому зарплатному опитуванні DOU, і дуже скоро все дізнаємося. Уже понад 8000 айтівців заповнили анкету. Обов’язково чекаємо і вашу!
Медіанні зарплати розробників
А яким для вас був IT-ринок праці цього року? Як думаєте, що нас чекає в наступному? Діліться в коментарях.
