Від мідлів тепер очікування, як від сеньйорів? Ось що кажуть ІТ-спеціалісти і компанії

Чи справді на ІТ-ринку змінюються вимоги до кандидатів? Ми поспілкувалися з айтівцями, які протягом останнього року шукали роботу, а також з компаніями, які найбільше наймають в Україні, щоб дізнатися думки з цього приводу. Як виявилося, бачення ситуації двох сторін не завжди збігаються.

Також ми спитали представників компаній, як кандидатам підвищити свої шанси успішно працевлаштуватися.

Похожие статьи:
Днями у світі відбулося глобальне падіння фондових ринків, які втратили близько 6,4 трильйона доларів. Воно почалося з Японії 5 серпня...
Після кількох місяців очікування OpenAI випустила нову потужну модель штучного інтелекту — GPT-4, йдеться в анонсі на сайті компанії....
ІТ-ФОПи залишаються «довгожителями» малого бізнесу: медіана їхнього «життя» — майже 4 роки. Найстаріший ФОП, який закрився цього...
Ми запитали рекрутерів та HR про їхні особисті критерії відбору кандидатів. На які особливості досвіду вони звертають увагу,...
Хочуть вчитися та пробувати нове, але прагнуть швидкого результату й розфокусовуються — так про зумерів-айтівців...

Яндекс.Метрика