Айтівці в ЗСУ стали частіше працювати за ІТ-напрямами, а добровольці мають низку переваг. Результати опитування DOU

Майже половина айтівців, які пішли у ЗСУ за останні пів року, одразу отримали IT-роль. Два роки тому таких було лише 14%. Ветерани ж, які звільняються зі служби, часто потерпають від байдужості суспільства.

У цій частині циклу про мобілізацію та військову службу розповідаємо про досвід айтівців, які служили чи служать у Силах оборони під час повномасштабної війни. У першій частині було про мотивацію та бар’єри на шляху до війська.

Це результати опитування ІТ-фахівців, яке проходило на DOU наприкінці березня та на початку квітня 2024 року. Загалом на наші запитання відповіли 5049 спеціалістів (4408 з України та 641 з-за кордону): як ті, хто вже служить чи служив, так і ті, хто планує долучитися до армії найближчим часом або взагалі не планує. В опитуванні взяли участь переважно чоловіки (90% респондентів), хоча ми запрошували до участі й ІТ-фахівчинь.

Чи служили ви в Силах оборони України після початку повномасштабного вторгнення

Половина айтівців у Силах оборони мають тайтл Senior+

ІТ-фахівці, які вже долучилися до Сил оборони чи планують це зробити найближчим часом, найчастіше мають високу кваліфікацію: близько половини з них — айтівці рівня Senior+, а понад третина мають від 10 років досвіду в ІТ.

Середній вік айтівців в армії вищий за середній вік у галузі (36 років проти 30 років). 98% фахівців, які нині служать, мають від 25 років. Серед тих, хто планує йти у військо найближчим часом, молоді більше: 12% з них ще не мають 25 років.

Розробники становлять близько половини айтівців у Силах оборони. Серед тих, хто планує найближчим часом долучитися до війська, зростає частка нетехнічних фахівців — 15% проти 9% з-поміж тих, хто вже в армії.

Майже всі айтівці в Силах оборони сьогодні — чоловіки. Але жінки є серед тих, хто найближчим часом планує долучитися до війська (8% проти 2% серед тих, хто служить).

Портрет айтівців на службі

Більшість айтівців у Силах оборони служать з початку повномасштабного вторгнення

62% айтівців, які нині в Силах оборони, приєдналися до війська на початку повномасштабного вторгнення.

15% ІТ-фахівців, які служили після початку повномасштабного вторгнення, вже звільнилися зі служби. Активніше звільняються ті, хто пішов служити раніше: уже 20% тих, хто приєднався до війська на початку повномасштабного вторгнення.

Коли потрапили у Сили оборони

На початку великої війни 73% айтівців, які пішли в армію, були добровольцями. Пізніше їхня кількість зменшилась, і тепер частки добровольців і мобілізованих майже рівні.

Як потрапили на службу

39% айтівців, які пішли служити під час повномасштабної війни, мали змогу обрати підрозділ для служби. За останні пів року таких фахівців побільшало: 60% самостійно обрали підрозділ проти 35% на початку вторгнення.

Добровольці частіше мають змогу обрати підрозділ. Серед тих, хто приєднався до армії за власною ініціативою, самостійно обрали підрозділ 48%, а серед мобілізованих — лише 23%. За останній рік цей розрив зріс: 86% айтівців, які добровільно долучилися до війська в цей період, змогли обрати підрозділ проти 27% серед тих, кого мобілізували.

Чи мали можливість обрати підрозділ для служби

Зміна підрозділу — поширена в Силах оборони практика. 45% айтівців переводилися, при чому що довше служить фахівець, то імовірніша зміна місця служби.

Айтівці, які перейшли в інший підрозділ, частіше працюють у ЗСУ як ІТ-фахівці: 32% тих, хто змінював підрозділ, працюють за своєю ІТ-спеціалізацією, проти 15% серед тих, хто не змінював.

Чи змінювали підрозділ

Близько половини айтівців у Силах оборони могли обрати свою роль чи спеціалізацію в підрозділі. Зараз частіше є змога обирати, ніж на початку вторгнення: 63% айтівців, які пішли служити за останні пів року, самостійно підібрали роль у підрозділі проти 44% два роки тому.

Також вибір частіше є у тих, хто добровільно пішов в армію (58% проти 33% серед мобілізованих), і у тих, хто служить в тилу (53% проти 47% серед тих, хто працює поблизу лінії бойового зіткнення).

Чи могли обрати свою роль / спеціальність у війську

У 25% айтівців були знайомі в Силах оборони, до підрозділів яких вони приєдналися. Здебільшого ці фахівці добровільно долучилися (75% з них) і могли обрати свою спеціалізацію (65%).

Чи були у вас знайомі у підрозділі до того, як ви туди потрапили

Контракти поки не дуже популярні серед айтівців, які пішли на військову службу. Тільки 6% тих, хто служив чи служить зараз, підписали контракт. Проте є тенденція до збільшення їхньої кількості: серед тих, хто приєднався до армії за останні пів року, контракт мають вже 10% айтівців.

Чи маєте підписаний контракт із ЗСУ

66% фахівців у Силах оборони виконували завдання в районах бойових зіткнень. Проте айтівці, які потрапили на службу протягом останнього року, набагато рідше бували на передньому краї, ніж ті, хто пішов служити в перший рік повномасштабної війни (36% проти 74%). А серед айтівців, які у війську останні пів року, тільки 17% працювали в зоні бойових дій.

Добровольці частіше потрапляють у підрозділи, які виконують завдання «на нулі», ніж мобілізовані (74% проти 51%) — як на початку повномасштабної війни, так і тепер.

Чи служили в районах бойового зіткнення

Люди, які служать у районі бойових зіткнень, частіше зазнають поранень і контузій. 23% айтівців, які служили чи служать зараз, отримували поранення чи контузії: 15% — легкі, 8% — середнього ступеню чи важкі. Серед тих, хто виконував завдання у зоні бойового зіткнення, їх отримували 34% (22% — легкі, 11% — середні чи важкі).

Поранення пов’язані зі звільненнями з армії — їх мають 42% тих, хто звільнився. Більша ймовірність демобілізуватися у тих, хто отримує поранення середнього ступеню чи важке — 44% тих, хто отримав таке поранення, проти 24% тих, хто отримав поранення легкого ступеню.

Чи отримували поранення / контузію

Айтівці в ЗСУ стали частіше працювати за ІТ-напрямами

22% айтівців працюють у Силах оборони за своєю ІТ-спеціалізацією. Ще 25% виконують завдання, пов’язані з ІТ, проте не за своїм основним напрямом.

Ті, хто приєднався до війська протягом останнього року, частіше працюють за своєю ІТ-спеціалізацією чи виконують дотичні до ІТ завдання, ніж ті, хто пішов служити в перший рік війни (57% проти 45%).

Добровольці, які приєдналися до Сил оборони за останні півтора року, також частіше працюють саме як ІТ-фахівці чи виконують пов’язані з ІТ завдання: 63% проти 41% серед мобілізованих фахівців.

Чи пов’язана ваша служба з ІТ

Нині айтівці частіше одразу потрапляють на посади, пов’язані з ІТ, ніж на початку повномасштабного вторгнення. 48% тих, хто приєднався до Сил оборони за останні пів року, одразу став працювати за своєю ІТ-спеціальністю чи дотичною до неї проти 14% два роки тому.

Чи одразу стали служити за ІТ-спеціалізацією

Проте на цьому шляху є перепони. 71% айтівців, чия робота в Силах оборони не пов’язана з ІТ, хотіли б перевестися на посаду, яка б відповідала їхній ІТ-кваліфікації, проте не бачать можливостей для цього. 55% вважають, що це неможливо організаційно, що вони не зможуть отримати дозвіл на переведення, ще 16% не бачать вакансій для себе.

Мобілізовані айтівці частіше хочуть змінити посаду на дотичну до ІТ, ніж добровольці (82% проти 63%).

Чи хотіли б перевестися на ІТ-спеціальність

33% ІТ-фахівців у Силах оборони можуть підтримувати свій професійний рівень під час служби. Переважно це фахівці, чия робота пов’язана з ІТ: серед тих, хто працює за своєю ІТ-спеціалізацією, 77% мають можливість підтримувати кваліфікацію, а серед тих, чия робота дотична до ІТ — 39%. Тільки 12% респондентів, чия робота у війську не пов’язана з ІТ, можуть удосконалювати свій професійний рівень під час служби.

Чи є можливість підтримувати свій професійний рівень як айтівця під час служби

Компанії найчастіше зберігають робочі місця та виплати співробітникам у Силах оборони

Більшість компаній зберігають робочі місця для айтівців, як приєдналися до Сил оборони. 67% тих, хто служив під час повномасштабного вторгнення, сказали, що компанія залишає за ними місце, хоча більшість не може поєднувати службу і роботу.

20% фахівців усе ж роботодавці звільнили. Зараз компанії більше схильні одразу звільняти співробітників, які приєднуються до війська, ніж на початку вторгнення. Проте що довше служить айтівець, то вища ймовірність, що його все ж таки звільнять.

Компанії однаково часто звільняють як досвідчених фахівців, так і початківців — схоже, це більшою мірою залежить від компанії, а не від кваліфікації фахівця.

Чи зберігає ІТ-роботодавець робоче місце за вами на час служби

Більшість компаній зберігають виплати айтівцям у Силах оборони: 30% отримують частину зарплати, ще 29% — зарплату повністю.

Найчастіше виплати дають тим фахівцям, за якими залишають робочі місця. Якщо фахівця звільняють, виплати найчастіше теж припиняються. Повну зарплату частіше платять співробітникам, які мають змогу поєднувати військову службу та роботу.

Чи виплачує вам IT-роботодавець зарплату під час служби

Ветерани очікують програм підтримки та небайдужості

Більшість айтівців, які звільнилися з військової служби та взяли участь в нашому опитуванні, нині працюють (75%). 63% повернулися на роботу у свою компанію. 12% в пошуку роботи, ще 7% — на бенчі чи в неоплачуваній відпустці.

Чи працюєте зараз в IT

Найбільшими проблемами айтівців після повернення з військової служби є стан здоров’я (у 52% — фізичного, у 42% — психічного), байдужість суспільства (47%) і втрата професійних навичок (45%).

Для тих, хто нині не працює, втрата роботи є головною проблемою (для 74%).

Лише 19% ветеранів відзначили, що не мали особливих проблем при поверненні до цивільного життя. Найкраще почуваються ті, хто після війська повернувся до роботи у своїй компанії (25% з них не мали особливих проблем).

Фахівці, які довше перебували на службі, називають більше проблем. Вони частіше скаржаться на проблеми зі здоров’ям, матеріальні труднощі та втрату професійних навичок. Лише 3% айтівців, які звільнилися за останні пів року, не мали особливих труднощів під час повернення до цивільного життя проти 33% тих, хто звільнився понад рік тому.

З якими найбільшими проблемами зіткнулися після повернення зі служби

Більшість опитаних айтівців в Україні — як тих, хто служить, так і тих, хто ні, — очікують, що ІТ-компанії будуть підтримувати фахівців, які повернулися з війська. Лише 3% вважають, що компаніям не потрібно нічого робити.

Ветерани передусім очікують від ІТ-компаній професійної підтримки: 64% хотіли б бачити програми навчання та підвищення кваліфікації, 63% — робочі місця для ветеранів.

Важливою для них є і допомога у подоланні наслідків війни. 53% ветеранів хотіли б, щоб у компаніях були програми психологічної підтримки, а 53% — щоб офіси були пристосованими для людей з інвалідністю.

Чи потрібно ІТ-компаніям робити спеціальні програми для ветеранів і які саме

Аналітика: Ірина Іпполітова