Уряд готує електронне бронювання від мобілізації через «Дію»
В Кабміні готують механізм бронювання співробітників через портал «Дія», підтверджує в коментарі Forbes перша віцепремʼєрка та міністерка економіки Юлія Свириденко. У розпорядженні видання є проєкт постанови (не фінальна версія документа) про електронне бронювання. Переказуємо деталі.
Головна відмінність — відмова від паперового формату бронювання
Новий підхід відрізняється тим, що можуть відмовитися від паперового формату бронювання на користь електронного, розповідає Forbes. Постанова не вносить суттєвих змін у саму концепцію броні — як і раніше, можна забронювати лише 50% військовозобовʼязаних працівників, і лише критично важливих для економіки підприємств.
Якщо компанія хоче забронювати більш ніж половину співробітників, що підпадають під призов, необхідна додаткова аргументація. У постанові не вказано, які дані у такому разі має надати компанія, пише видання.
Як може бути влаштований процес
Керівник підприємства (або уповноважена ним особа) має пройти ідентифікацію у «Дії» та подати перелік осіб співробітників для бронювання у довільній формі, а також інформацію про компанію.
Для бронювання потрібно надати такі дані про співробітника: прізвище, імʼя та по батькові, паспортні дані, ідентифікаційний код, склад військовозобовʼязаного (рядовий, сержантський, старшинський або офіцерський), номер військово-облікової спеціальності, тип військово-облікового документа (серія та номер за наявності), відмітка про посаду керівника або заступника керівника підприємства. Дані про підприємство: повна назва, адреса та ЄДРПОУ.
Програма може блокувати подання переліку, якщо компанія перевищила ліміти за кількістю заброньованих співробітників, не уточнювала дані про кількість військовозобовʼязаних у ТЦК, через наявність у співробітників незакритих адміністративних проваджень про порушення мобілізаційного законодавства, пише видання.
Якщо процес пройшов успішно, то керівник підприємства завіряє перелік електронним підписом. Далі дані звіряються з даними у Єдиному державному реєстрі призовників, військовозобов’язаних та резервістів. У разі успішної перевірки у реєстрі одразу формується позначка про бронь, а у «Дії» — відповідний сертифікат.
Забронювати працівника можна на шість чи один місяць. Остання опція доступна лише раз при виявленні незначних відмінностей між поданою керівником інформацією та тою, що є у реєстрі військовозобовʼязаних. За цей час людина має звернутися у ТЦК та оновити дані. Після цього компанія зможе забронювати її на шість місяців.
Ліквідувати бронювання можуть: у разі закриття підприємства чи звільнення працівника, а також якщо у компанії завершився контракт для виготовлення товарів і надання послуг для ЗСУ.
DOU звернувся до Мінцифри за коментарем, щоб підтвердити і з’ясувати часові межі підготовки з технологічного боку.
«Підготовкою постанови про електронне бронювання займається Міністерство економіки. Мінцифри зможе реалізувати технічну функціональність у „Дії“ тільки після ухвалення постанови. Наразі ми чекаємо на її ухвалення. До цього часу за коментарями про те, як буде влаштований процес, краще звертатися до Мінекономіки», — зазначили в міністерстві.
Нагадаємо, що загалом концепцію електронного бронювання стали розробляти ще 2023 року. Також у владі повністю не відмовилися від ідеї економічного бронювання, але поставили процес на паузу. Депутати пропонували встановити щомісячний фіксований платіж, після сплати якого компанія зможе забронювати працівника незалежно від посади. Варіант, який розглядали — до 1,5% військового збору додати фіксовану ставку у розмірі 20 000 грн.
Раніше ми пояснювали, як працює бронювання і які проблеми є на цьому шляху, з досвіду айтівців і компаній.
