Співробітники ENESTECH Software місяцями не отримують коштів. Позиція фахівців та CEO компанії
Редакції DOU стало відомо про затримки оплати у компанії ENESTECH Software, яка входить до холдингу TECHIIA і розробляє хмарне рішення для управління кіберспортивними аренами та компʼютерними клубами.
Співробітники компанії анонімно розповіли редакції DOU про невиплати в компанії. За їхніми словами, кошти стали затримувати минулого року, а більшість працівників наразі не отримали компенсації за чотири місяці. Це стосується і тих, хто звільнився, і тих, хто нині продовжує працювати в компанії.
СЕО компанії у коментарі DOU не заперечував, що ENESTECH Software справді має фінансові труднощі. Розповідаємо, що нам вдалося дізнатися.
Що кажуть співробітники про невиплати
Джерело 1:
"Я працювала в компанії кілька років, звільнилася на початку
2024-го. Раніше проблем з виплатами не було. Навіть з початком повномасштабного вторгнення компанія підтримувала всіх працівників фінансово, забезпечила безплатне житло на заході України тим, хто цього потребував.Перші затримки зарплат почалися минулої весни. Спершу незначні — на два тижні, максимум — місяць, а згодом все налагодилось. Ситуація повторилася восени і стала більш серйозною. Кошти затримували на місяць і більше, а потім взагалі перестали виплачувати.
Тоді восени ми з командою влаштували бунт. Сказали нашому керівнику, що не вийдемо на роботу, якщо гроші не віддадуть до конкретної дати. Пояснили, що нам потрібно платити за житло і ми живемо коштом кредитних лімітів. Пропонували долучитися до нашого бунту всій компанії, але багато хто відмовився. Тож вийшло організуватися лише командою. І це спрацювало — нам і справді виплатили зарплату до визначеної дати, раніше, ніж решті відділів.
Проте далі затримки продовжилися. Люди, які донині працюють в ENESTECH, не отримували зарплату чотири місяці. Багато хто залишається у компанії, адже вона була хорошою: гарний колектив, добре медичне страхування, можливість працювати віддалено. Частина колег все-таки звільнилась, когось скоротили. Наприклад, повністю звільнили команду девопсів, бо прийшла нова людина і привела своїх спеціалістів.
З листопада минулого року на заміну звільненим стали приходити нові співробітники. І парадокс у тому, що їм зарплату виплачують стабільно. А люди, які працюють у компанії багато років, все ще чекають своїх виплат. І, я думаю, що компанія тримається саме на тих, хто нині працює безплатно.
СЕО постійно говорив, що ось-ось компанія знайде інвесторів, усе налагодиться. Але ці обіцянки тягнуться надто довго. У грудні на загальному мітингу він гарантував, що до кінця року компанія віддасть усі заборгованості у зарплатах, але очевидно, що цього не сталося. Я досі не отримала від компанії виплати за два місяці, на мої вимоги вони не реагують. Я писала відділу фінансів, але там люди у такому ж становищі, як і решта, вони нічим не можуть допомогти. А СЕО просто ігнорує мене.
Основна проблема полягає в тому, що компанія зареєстрована на Кіпрі, тож я не можу просто подати позов про порушення трудового законодавства. Я перечитала багато разів договір, який підписувала на початку співпраці, і насправді зробити можна мало що. Консультувалася з юристами, і мені сказали, що на майбутнє краще взагалі такі договори не підписувати.
Був варіант виставити компанії інвойс як ФОП, і якщо мені протягом 20 днів не виплатять кошти, звернутися до суду. Але тут також є проблема, адже раніше ми як співробітники ніколи не виставляли інвойси самостійно, це робили фінансисти. Тому всі інвойси на момент мого звільнення вони могли закрити.
Звернення до арбітражного суду — теж ненадійний варіант, як мені пояснили фахівці. Внесок при поданні позову та робота юриста може обійтися $800-1600, а рішення суду компанія може просто не виконати.
Усе, що я зробила на цей момент, — це при звільненні не підписала жодних документів про нерозголошення і відмовилася повертати робочий ноутбук до повної виплати заборгованості«.
Джерело 2:
«Наразі у компанії ENESTECH Software величезні затримки з виплатами. Це почалось рік тому, з квітня 2023 року. Від менеджменту постійні відмовки — ми чекаємо „інвестиції“. Спершу завдяки злагодженому колективу ми гарно тримались, працювали з думкою, що все налагодиться і це тимчасово. Але з осені
2023-го ситуація стала нестерпною, затримка була в один-два місяці.Люди почали звільнятися поступово. До того ж на заміну знаходили нових фахівців, і якимось чином наче виплачують їм зарплату. Тим, хто звільнився, не виплатили повністю коштів. Наприклад, мені не видали зароблене за листопад і грудень досі. У тих, хто наразі залишився, затримка зарплати — чотири місяці.
Пояснення від СЕО доводиться буквально „вибивати“. Але він говорить одне й те саме: „ми чекаємо на інвестиції“. Таке ставлення у цій ситуації найбільше розчарувало».
Джерело 3:
«Наразі я вже звільнилася з компанії та шкодую, що не зробила цього раніше. Адже останні пів року моєї роботи спочатку затримували зарплату (місяць, два), а згодом будь-які виплати припинились. Жодних конструктивних пояснень не надали, нам говорили „гроші будуть, чекаємо“, „ось в цю пʼятницю, ой ні, в наступну“, „до кінця року точно“ тощо. А згодом закінчились і будь-які пояснення.
Це торкнулося всіх співробітників і, наскільки мені відомо, не тільки ENESTECH, а й всієї фундації».
Джерело 4:
«У компанії я працюю понад рік. Перші
3–4 місяці зарплату виплачували загалом стабільно, з мінімальними затримками в тиждень. Проблеми почалися з кінця серпня — початку вересня. З кожним разом затримки ставали все довшими. Компанія це пояснює тим, що зараз складний період, і „годує“ постійними обіцянками. Мені ENESTECH винні зарплату за чотири місяці.Найцікавіше в цій ситуації те, що нові співробітники, які прийшли в компанію нещодавно, отримують зарплату регулярно і без затримок. А ті, хто працює тут давно, сидять без грошей. Те ж стосується співробітників, які вже звільнилися, — вони досі чекають на свої виплати».
Джерело 5:
«Перші затримки почалися з весни 2023 року, а невиплати з вересня того ж року. Я звільнився на початку
2024-го, і на той момент мені компанія була винна кошти ще за жовтень. На цей момент — за листопад, грудень і невикористану відпустку.Компанія це пояснює відсутністю доходів і постійними пошуками інвестицій/фінансування. Але таку ж проблему мають й інші компанії, які входять до холдингу TECHIIA».
Один зі співробітників компанії, до якого ми також звернулися, відповів, що перед ним компанія не має жодних заборгованостей у зарплаті. І він нічого не чув про невиплати.
Як ситуацію пояснює компанія
Редакція DOU звернулася за офіційним коментарем до ENESTECH Software. На наш запит відповів CEO компанії Сергій Пуріш. Він є співзасновником ENESTECH Software і перейшов на позицію CEO у 2023 році. Тоді серед основних планів була експансія компанії на ринки Північної та Південної Америки. Зараз Сергій Пуріш підтвердив, що у компанії є фінансові труднощі і він очікує на виправлення ситуації цього місяця.
Наводимо його повну відповідь:
«Визнаємо, що стикнулися з певними складнощами у фінансуванні. Початок війни призвів до значної втрати у наших прибутках. Вихід на нові ринки та збереження команди потребувало від власників додаткового фінансування, яке було надане компанії упродовж 2022 та 2023 років.
На кінець
2023-го залучати додаткові гроші в проєкт стало складніше і потребує більше часу. З урахуванням вашого досвіду в галузі, я впевнений, що ви розумієте складнощі ситуації на ринку.Наразі ми перебуваємо на завершальних етапах забезпечення додаткового фінансування та очікуємо на суттєве виправлення ситуації протягом квітня».
Редакція DOU продовжить стежити за ситуацією. Якщо вам відомо про невиплати в компанії, Данный адрес e-mail защищен от спам-ботов, Вам необходимо включить Javascript для его просмотра. .
