Зміна роботи не впливає на медіанну зарплату в Україні, за кордоном — можна отримати вищу. Аналітика
Медіанні зарплати тих, хто змінював роботу торік, найчастіше не відрізняються від зарплат тих, хто продовжує працювати в тій самій компанії. Проте фахівці з досвідом понад 10 років можуть розраховувати на вищу компенсацію під час зміни роботи.
Ми продовжуємо аналізувати результати зимового зарплатного опитування DOU, яке пройшло в грудні 2023 року. Сьогодні досліджуємо, як зміна роботи впливала на зарплати айтівців.
11 120 айтівців в Україні та 2047 українських айтівців, які виїхали за кордон, відповіли на питання про свої доходи та зміну роботи протягом 2023 року.
Мідли та джуніори частіше змінюють роботу
23% айтівців, які нині живуть в Україні, змінили компанію у 2023 році. Не робили цього 65% фахівців. Близько 8%
Якою була ситуація з роботою у 2023 році
Мідли та джуніори змінювали роботу дещо частіше за сеньйорів. 31% мідлів і 30% джуніорів або перейшли в іншу компанію у 2023 році, або втратили роботу і тепер шукають нову. Серед сеньйорів таких 26%. Найрідше змінювали компанію фахівці рівня Lead+: лише 13% з них працевлаштувалися деінде, а 2% шукають нове місце.
Схожа ситуація і в українських айтівців за кордоном. Близько третини джуніорів, мідлів і сеньйорів вже змінили роботу або шукають її проти 12% серед фахівців рівня Lead+.
Якою була ситуація з роботою у 2023 році, розподіл за тайтлами
Найчастіше змінювали роботу фахівці з Customer Success (50% працевлаштувалися в іншу компанію 2023 року чи в пошуках), геймдизайнери (43%) і маркетологи, фахівці з PR, SMM і копірайтингу (42%).
Розробники, QA, РМ та DevOps-фахівці, а також сисадміни, ERP/CRM фахівці, фахівці з HR, рекрутингу та фінансів змінювали роботу рідше за інших: понад 65% з них працюють там само, де рік тому.
За кордоном ситуація схожа: маркетологи та дизайнери змінювали роботу частіше за інших, а розробники, QA, PM, DevOps та HR-фахівці — рідше. Серед відмінностей — спеціалісти з Data Science та Data Engineering за кордоном частіше змінювали роботу, ніж їхні колеги в Україні (32% проти 25%).
Якою була ситуація з роботою у 2023 році, розподіл за спеціалізаціями
Медіанні зарплати в Україні не залежать від зміни роботи
Медіанні зарплати тих, хто змінював роботу торік, найчастіше не відрізняються від зарплат тих, хто працює в тій самій компанії, що і раніше. Зарплати фахівців передусім залежать від досвіду роботи — айтівці, які у 2023 році перейшли на нову роботу, мають таку ж медіанну зарплату, як і решта колег з аналогічним досвідом.
Звісно, на індивідуальному рівні може бути зниження зарплати, коли айтівець переходить на нову роботу. Індивідуальні зміни зарплат, на жаль, ми зараз проаналізувати не можемо (але обіцяємо зробити це влітку). Але загалом, медіанні зарплати фахівців, які переходять на нову роботу, не нижчі за зарплати працюючих фахівців з таким же досвідом роботи.
Фахівці з досвідом понад 10 років можуть розраховувати на вищу зарплату при зміні роботи. Ті, хто працює понад 10 років за нинішньою спеціалізацією і змінив роботу у 2023 році, отримують більше від тих, хто залишився у своїй компанії — $5300 проти $4940.
За кордоном ситуація більш сприятлива для айтівців, які готові змінювати компанію. Там не лише найдосвідченіші фахівці, але й люди з досвідом від 2 до 7 років можуть розраховувати на вищі зарплати, коли знову працевлаштовуються: медіанні зарплати тих, хто змінив роботу, вищі, ніж у тих, хто залишається у своїй компанії.
Зарплати айтівців, які втратили роботу і зараз шукають нову, відрізняються від зарплат працевлаштованих. Як правило, їхні медіанні зарплати на попередній роботі були нижчими, ніж зарплати тих, хто залучений у роботу.
Медіанні зарплати
Аналітика: Ірина Іпполітова
Дивіться також випуск про аналітику на Youtube: Яка мова програмування найпопулярніша, що з кількістю вакансій і в яку компанію хочуть потрапити айтівці
