«Коли я досяг того, що обговорювали, зарплату підвищили майже вдвічі». Айтівці та компанії — про досвід перегляду зарплат і умов у 2023 році

Чи доречно просити підвищення зарплати або ж інший проєкт, якщо нинішній не до вподоби, під час повномасштабної війни? Чи готові компанії йти на компроміси з командою тоді, коли на ринку криза? І що робити спеціалістам, якщо роботодавець відмовився піти назустріч у фінансових питаннях? Про це DOU розпитав бізнес, IT-спеціалістів та кар’єрну консультантку.

Похожие статьи:
В четвер, 23 лютого, виконавча директорка Закарпатського IT-кластера Жанна Капіца на своїй сторінці в Facebook повідомила про те,...
Верховна Рада ухвалила в цілому законопроєкт № 10379, який посилює відповідальність за порушення мобілізаційного...
Компания Acer объявила о начале продаж в России компактного (объемом 1 литр) ПК серии Revo Build, модульная конструкция...
Чи може проджект-менеджер розраховувати на вищу зарплату, якщо вміє програмувати? Ми дізналися в ІТ-компаній,...
У Фінляндії 13 червня запустили LUMI — європейський суперкомп’ютер для високопродуктивних обчислень....
Яндекс.Метрика