«Коли я досяг того, що обговорювали, зарплату підвищили майже вдвічі». Айтівці та компанії — про досвід перегляду зарплат і умов у 2023 році

Чи доречно просити підвищення зарплати або ж інший проєкт, якщо нинішній не до вподоби, під час повномасштабної війни? Чи готові компанії йти на компроміси з командою тоді, коли на ринку криза? І що робити спеціалістам, якщо роботодавець відмовився піти назустріч у фінансових питаннях? Про це DOU розпитав бізнес, IT-спеціалістів та кар’єрну консультантку.

Похожие статьи:
П’ять стартапів із України взяли участь у міжнародній конференції SXSW (South by Southwest), яка відбулася 10-19 березня в Остіні, штат Техас. Вони...
Засновані в Україні компанії можуть отримати гранти без залучення капіталу протягом 2024 року на суму $10 млн, про це Google зазначає...
Що IT-компанії в Україні дарували на зимові свята своїм працівникам? За традицією DOU підготував фотоогляд подарунків, які...
Мы попросили ведущих участников IT-отрасли рассказать, как они оценивают 2017 год для украинского IT-рынка, какие ключевые...
Представляем новую статью серии «Карьера в IT». В этой части цикла рассмотрим позицию UX/UI дизайнера — специалиста,...
Яндекс.Метрика