«Коли я досяг того, що обговорювали, зарплату підвищили майже вдвічі». Айтівці та компанії — про досвід перегляду зарплат і умов у 2023 році

Чи доречно просити підвищення зарплати або ж інший проєкт, якщо нинішній не до вподоби, під час повномасштабної війни? Чи готові компанії йти на компроміси з командою тоді, коли на ринку криза? І що робити спеціалістам, якщо роботодавець відмовився піти назустріч у фінансових питаннях? Про це DOU розпитав бізнес, IT-спеціалістів та кар’єрну консультантку.

Похожие статьи:
Разница в мышлении бизнеса и программиста. Типичные ошибки с обеих сторон и как их исправить? Бизнес держит в голове деньги, сроки,...
Продовжуємо літній цикл статей про зарплати айтівців. Уже вийшов матеріал про розробників, а цей — про QA-фахівців. В опитуванні...
У свіжому випуску новинного дайджесту DOU News розповідаємо про зустріч бізнесу з президентом України Володимиром Зеленським,...
Недавно я завершил великолепный курс «Learning how to learn», проходивший на Coursera и по праву ставший самым популярным в мире....
CHI Software — компанія, яка займається розробкою програмного забезпечення з фокусом на штучному інтелекті, великих...
Яндекс.Метрика