«Коли я досяг того, що обговорювали, зарплату підвищили майже вдвічі». Айтівці та компанії — про досвід перегляду зарплат і умов у 2023 році

Чи доречно просити підвищення зарплати або ж інший проєкт, якщо нинішній не до вподоби, під час повномасштабної війни? Чи готові компанії йти на компроміси з командою тоді, коли на ринку криза? І що робити спеціалістам, якщо роботодавець відмовився піти назустріч у фінансових питаннях? Про це DOU розпитав бізнес, IT-спеціалістів та кар’єрну консультантку.

Похожие статьи:
У свіжому випуску обговорюємо топперформерів і де їх шукати, генеруємо ковід-сертифікати в «Дії», намагаємося зрозуміти логіку тих,...
У березні 2023 року Державна служба статистики опублікувала інформацію, подану компаніями за 2022 рік. Відштовхуючись від цих даних,...
Олег Карпенко — ексвійськовий, а нині співробітник найбільшого українського благодійного фонду, який допомагає армії —...
Японская компания Sony анонсировала новую модель цифровой зеркальной фотокамеры – α68, оснащенной байонетом А и...
У рубриці DOU Проектор всі бажаючі можуть презентувати свій продукт (як стартап, так і ламповий pet-проект). Якщо вам...
Яндекс.Метрика