«Коли я досяг того, що обговорювали, зарплату підвищили майже вдвічі». Айтівці та компанії — про досвід перегляду зарплат і умов у 2023 році

Чи доречно просити підвищення зарплати або ж інший проєкт, якщо нинішній не до вподоби, під час повномасштабної війни? Чи готові компанії йти на компроміси з командою тоді, коли на ринку криза? І що робити спеціалістам, якщо роботодавець відмовився піти назустріч у фінансових питаннях? Про це DOU розпитав бізнес, IT-спеціалістів та кар’єрну консультантку.

Похожие статьи:
Нині зарплату $6000 вже можна вважати високою на українському ІТ-ринку: лише 9% наших айтівців мають такий або більший дохід. Найчастіше...
Групі компаній EVO через військові дії росії проти України доводиться значно реорганізовувати свій бізнес. Зокрема, наразі мова йде...
  Доподлинно известно, что фирменный мобильный компьютер от Apple – MacBook Air – держит первое место среди наиболее тонких устройств в...
На початку січня компанія Revolut надала частині українців доступ до свого застосунку. Верифікація відбувається через «Дію»,...
Українська компанія Frontline, яка розробляє дрони та бойові модулі, підписала меморандум про партнерство з Quantum-Systems —...
Яндекс.Метрика