«Коли я досяг того, що обговорювали, зарплату підвищили майже вдвічі». Айтівці та компанії — про досвід перегляду зарплат і умов у 2023 році

Чи доречно просити підвищення зарплати або ж інший проєкт, якщо нинішній не до вподоби, під час повномасштабної війни? Чи готові компанії йти на компроміси з командою тоді, коли на ринку криза? І що робити спеціалістам, якщо роботодавець відмовився піти назустріч у фінансових питаннях? Про це DOU розпитав бізнес, IT-спеціалістів та кар’єрну консультантку.

Похожие статьи:
В Интернет снова попала информация о смартфоне Microsoft Lumia 850, который еще только готовится к выпуску. Ранее слухи об этом устройстве...
У квітні 2023 року в американському видавництві Manning вийшла книга Geometry for Programmers («Геометрія для програмістів») авторства...
Чтобы добиться успеха, фрилансер должен осознать, что именно помогает ему расти, ведь в мире фриланса специалист сам...
Олександра Грудзевич — радниця Iplan.ua, коуч, має понад 20 років досвіду в фінансовій сфері. Ми поспілкувалися з нею...
IT-галузь з початку війни пропонувала освітні програми та безкоштовні курси для учасників бойових дій. DOU зібрав...
Яндекс.Метрика