«Коли я досяг того, що обговорювали, зарплату підвищили майже вдвічі». Айтівці та компанії — про досвід перегляду зарплат і умов у 2023 році

Чи доречно просити підвищення зарплати або ж інший проєкт, якщо нинішній не до вподоби, під час повномасштабної війни? Чи готові компанії йти на компроміси з командою тоді, коли на ринку криза? І що робити спеціалістам, якщо роботодавець відмовився піти назустріч у фінансових питаннях? Про це DOU розпитав бізнес, IT-спеціалістів та кар’єрну консультантку.

Похожие статьи:
Майже всі найбільші українські ІТ-компанії зменшили виторг за результатами третього кварталу 2024 року. Причина — нестача закордонних...
У Вашей профессии нет перспектив, и Вы хотите изменить свою жизнь, перейдя в IT-сферу? Тогда курс по тестированию ПО, как наиболее...
Через воєнний стан по всій території України цьогорічна вступна кампанія зазнала змін: замість ЗНО з кожного предмета...
Спільното, подивімося, що відбувається з українським ІТ-ринком? Пройдіть опитування, якщо ви дотичні до індустрії....
Сергій Кривоблоцький пройшов шлях від інженера-розробника до лідера підрозділу Technological R&D, який займається...
Яндекс.Метрика