+245 вакансій за місяць, рекордна конкуренція серед Front-end, HR, Design, DevOps. Огляд IT-ринку праці, липень 2023

У щомісячній рубриці стежимо, як змінюється IT-ринок праці під час війни. Ось що цікавого відбулося з відгуками та вакансіями на DOU у липні 2023-го:

  • за місяць +245 вакансій;
  • рекордна кількість вакансій за цей рік у кількох нетехнічних категоріях — Finances (81), Marketing (428), SEO (54), Support (131);
  • низка категорій у липні мають рекордну конкуренцію серед кандидатів за останні три роки: Design, Product Manager, DevOps, Architect, HR, Front-end, Android, Ruby, PHP, С++;
  • кількість відгуків кандидатів Front-end з досвідом до року різко збільшилася з 202 у червні до 507,4 у липні;
  • у липні активніше розміщували вакансії на DOU Intellias, EPAM, Luxoft.

Рекордна кількість вакансій за цей рік у категоріях Finances, Marketing, SEO, Support

У липні на jobs.dou.ua було опубліковано 3807 вакансій. Це на 245 більше, ніж у червні. Зауважимо, що в липні на DOU була акція для компаній з нарахування кількох безплатних вакансій. Вона значною мірою вплинула на активність роботодавців минулого місяця.

Загальна кількість вакансій на jobs.dou.ua з січня 2022-го по липень 2023-го


Якщо порівняти липень 2023-го з липнем минулого року, то нині значно більше вакансій у Finances, Marketing. Але на понад 50% менше можливостей у таких популярних категоріях, як QA, Java, Node.js, Front-end тощо.

Кількість вакансій у липні 2022-го і липні 2023-го за категоріями


У липні, якщо порівнювати з червнем 2023-го, позитивну динаміку показали 25 категорій, 14 — негативну, а 5 залишилися на тому ж рівні.

Кількість вакансій у червні та липні 2023-го за категоріями


Більшість технічних категорій виглядає стабільно. Дещо пожвавилась кількість вакансій у Flutter, Scala, iOS, DBA, Engineering Manager, ERP/CRM, Security, але Ruby досі має чітку негативну динаміку.

Серед нетехнічних категорій декілька мають рекордну кількість вакансій за цей рік: Finances (81), Marketing (428), SEO (54), Support (131).

Кількість вакансій із січня 2022-го по липень 2023-го, динаміка за категоріями

Найбільша кількість вакансій нині доступна в Києві та на ремоуті

У липні на DOU було на 107 вакансій більше у Києві. З квітня поступово зростає кількість позицій у Вінниці (179 у липні). Також за місяць трохи додалося вакансій на віддалену роботу (+129).

Кількість вакансій за містами


Нині на DOU найбільше вакансій для Middle-фахівців. Понад тисяча в категоріях «3–5 років досвіду», «1–3 роки досвіду». У липні незначно зросли всі категорії, окрім вакансій для початківців без досвіду.

Кількість вакансій за досвідом роботи


У липні компанії шукали значно більше маркетологів з досвідом 1–3 роки (+45 вакансій) і сейлзів (+27). Серед найдосвідченіших фахівців найбільш затребувані нині Java, .NET і Python. Для менш досвідчених традиційно більше нетехнічних вакансій.

На графіку лише ті категорії, у яких понад п’ять вакансій, інші об’єднані в Other.

Кількість вакансій у липні 2023-го за категоріями та досвідом

507 відгуків на вакансію Front-end з досвідом до року

Середня кількість відгуків на вакансію на рівні 26,69.

Середня кількість відгуків на одну вакансію, динаміка із січня 2022-го по липень 2023-го


У липні конкуренція серед QA загалом дещо знизилася до 98 відгуків на вакансію, проте активність тестувальників-початківців, навпаки, зросла (зі 189,3 відгуку на вакансію у червні до 243 у липні).

Зменшилася і середня кількість відгуків на вакансії для Data Science (до 11,9 у липні, пік був у квітні — 18,9 відгуку), ERP/CRM (10,4) тощо.

Серед технічних посад є низка таких, які мають у липні рекордну конкуренцію за останні три роки: Design (у середньому 47,7 відгуку на вакансію), Product Manager (26,2), DevOps (10,7), Architect (5).

З-поміж нетехнічних посад рекордну конкуренцію має категорія HR (у середньому 63,3 відгуку на вакансію у липні). І дещо знизилась кількість відгуків Support (18,6) і Sales (13,1).

Якщо розглянути окремі технології, рекордну кількість відгуків за останні три роки має Front-end — 112,8 у липні. Зросла конкуренція і серед досвідчених кандидатів (5+ років досвіду — рекордні 69,4 відгуку на вакансію), і серед початківців. Кількість відгуків кандидатів Front-end з досвідом до року різко збільшилася з 202 у червні до 507,4 у липні.

Рекордну конкуренцію за останні три роки показують і технічні категорії Android (28,4 відгуку на вакансію у липні), Ruby (17,8), PHP (15,1), С++ (9,28). Натомість у липні дещо знизилась середня кількість відгуків на вакансію React Native (50,6 після різкого зростання в червні), iOS/macOS (20,3 після піку у квітні) та інших.

Середня кількість відгуків на одну вакансію у травні, червні та липні 2023-го


Розділ «Кандидати» зберігає темпи зростання: +2,6 тисячі фахівців у пошуку за липень.

Динаміка за кількістю кандидатів

Intellias, EPAM, Luxoft у липні з’явилися серед найактивніших компаній

У липні на DOU зареєструвалася 71 нова компанія. Це менше, ніж у червні й травні. Менше цього року було лише в березні.

Кількість нових компаній, що зареєструвалися на DOU


1325 компаній публікували на сайті вакансії минулого місяця. Це на 87 більше, ніж у червні. Більший показник, ніж у липні, цього року був лише в березні.

Кількість компаній, що опублікували вакансії


Топ найактивніших компаній у липні значно не змінився. Найбільше вакансій традиційно розмістили Genesis, «ПриватБанк», N-iX і SKELAR. Але примітно, що минулого місяця у цьому списку з’явилося більше великих сервісних компаній, наприклад Intellias, EPAM, Luxoft. Пожвавила пошук фахівців геймдев-компанія Playtika.

20 найактивніших компаній липня за кількістю розміщених вакансій

Похожие статьи:
Будущий флагман компании HTC вполне возможно не будет обладать фирменными фотографическими модулями UltraPixel. Неофициальный источник...
Фонд розвитку інновацій переходить від Міністерства фінансів до управління Міністерства цифрової трансформації України. Таке...
Это статья для тех, кто хочет стать Android-разработчиком, и в целом для всех, кто желает работать программистом. Несмотря на то,...
В украинском IT не более 10% технических специалистов, которые осознанно отказались от высшего образования. Мы нашли...
Цель семинара-практикума от зарегистрированного поставщика обучения PMI — подготовить слушателей к успешному...
Яндекс.Метрика