Дослідити компанію та вимоги до ролі, продумати запитання. Як підвищити свої шанси успішно пройти співбесіду в IT-компанію
Разом з великим попитом на здобуття IT-професії збільшилася і кількість співбесід, які спеціалісти проходять для отримання оферу. На інтерв’ю представники компанії перевіряють не лише технічні навички, а й софт-скіли, здатність працювати в команді, тож варто бути підготовленим і знати найпоширеніші помилки на співбесідах і як їх уникати.
DOU попросив розповісти про це досвідчених рекрутерів, а також поділитися рекомендаціями, як підвищити шанси успішно пройти інтерв’ю з компанією.
Коментарі надали: Ангеліна Дога, Talent Acquisition Partner в Neurons Lab; Роман Кушнарьов, ІТ-рекрутер; Інга Гадяцька, Senior Technical Recruiter, Futurra Group; Поліна Коржикова, HR Generalist у Plyme; Соломія Соломка, Lead Talent Manager; Юлія Кескін, CEO/Founder рекрутингової агенції VeryBusy Recruiting; Аліна Савченко, Director of Global Recruiting у Miratech.
Похожие статьи:
С 29 по 31 июля приглашаем всех в Одессу на 7-ю конференцию WebCamp, которая посвящена технологиям веб-разработки, управлению проектами...
Семейство планшетов серии Digma Plane пополнилось высокоскоростной новинкой – 7-дюймовым планшетом Digma Plane 7.4 4G. Устройство оснащено...
Всем привет! Меня зовут Oleksandr Pelykh, и я работаю в роли QA уже почти 7 лет. В этой статье поделюсь своим небольшим опытом...
Тиждень тому ми опублікували літній випуск рейтингу топ-50 найбільших IT-компаній України. У цій статті — ще кілька...
