Дослідити компанію та вимоги до ролі, продумати запитання. Як підвищити свої шанси успішно пройти співбесіду в IT-компанію
Разом з великим попитом на здобуття IT-професії збільшилася і кількість співбесід, які спеціалісти проходять для отримання оферу. На інтерв’ю представники компанії перевіряють не лише технічні навички, а й софт-скіли, здатність працювати в команді, тож варто бути підготовленим і знати найпоширеніші помилки на співбесідах і як їх уникати.
DOU попросив розповісти про це досвідчених рекрутерів, а також поділитися рекомендаціями, як підвищити шанси успішно пройти інтерв’ю з компанією.
Коментарі надали: Ангеліна Дога, Talent Acquisition Partner в Neurons Lab; Роман Кушнарьов, ІТ-рекрутер; Інга Гадяцька, Senior Technical Recruiter, Futurra Group; Поліна Коржикова, HR Generalist у Plyme; Соломія Соломка, Lead Talent Manager; Юлія Кескін, CEO/Founder рекрутингової агенції VeryBusy Recruiting; Аліна Савченко, Director of Global Recruiting у Miratech.
Похожие статьи:
Київстар запускає тестування технології Starlink Direct to Cell, яка забезпечує зв’язку у місцях без покриття. Спершу сервіс працюватиме лише...
Ссылки, на которые лучше таки нажать (по мнению автора), отмечены знаком (!)
Микросервисы (снова)
Goodbye Microservices, Hello Right-sized Services. Снова...
В этот раз DOU Ревизор побывал в офисе WePlay! Esport Newmedia Group — медиаплатформы в сфере гейминга и киберспорта. Помимо разработки...
