Дослідити компанію та вимоги до ролі, продумати запитання. Як підвищити свої шанси успішно пройти співбесіду в IT-компанію
Разом з великим попитом на здобуття IT-професії збільшилася і кількість співбесід, які спеціалісти проходять для отримання оферу. На інтерв’ю представники компанії перевіряють не лише технічні навички, а й софт-скіли, здатність працювати в команді, тож варто бути підготовленим і знати найпоширеніші помилки на співбесідах і як їх уникати.
DOU попросив розповісти про це досвідчених рекрутерів, а також поділитися рекомендаціями, як підвищити шанси успішно пройти інтерв’ю з компанією.
Коментарі надали: Ангеліна Дога, Talent Acquisition Partner в Neurons Lab; Роман Кушнарьов, ІТ-рекрутер; Інга Гадяцька, Senior Technical Recruiter, Futurra Group; Поліна Коржикова, HR Generalist у Plyme; Соломія Соломка, Lead Talent Manager; Юлія Кескін, CEO/Founder рекрутингової агенції VeryBusy Recruiting; Аліна Савченко, Director of Global Recruiting у Miratech.
Похожие статьи:
Ультратонкий ноутбук направлен на повышение производительности мобильных специалистов Американская компания Hewlett-Packard сообщила о...
Міністерство цифрової трансформації України опублікувало документ на 59 сторінок, в якому зібрані рекомендації для тих, хто створює...
У лютому 2025 року 85% виробників планували або вже здійснили переїзд за кордон, у жовтні цей показник знизився до 51%
Такі дані...
Меня зовут Максим Пивоварчик, в ІТ работаю более 10 лет. Сейчас занимаю позицию Lead Unity Developer в Gismart, которая разрабатывает...
