Дослідити компанію та вимоги до ролі, продумати запитання. Як підвищити свої шанси успішно пройти співбесіду в IT-компанію
Разом з великим попитом на здобуття IT-професії збільшилася і кількість співбесід, які спеціалісти проходять для отримання оферу. На інтерв’ю представники компанії перевіряють не лише технічні навички, а й софт-скіли, здатність працювати в команді, тож варто бути підготовленим і знати найпоширеніші помилки на співбесідах і як їх уникати.
DOU попросив розповісти про це досвідчених рекрутерів, а також поділитися рекомендаціями, як підвищити шанси успішно пройти інтерв’ю з компанією.
Коментарі надали: Ангеліна Дога, Talent Acquisition Partner в Neurons Lab; Роман Кушнарьов, ІТ-рекрутер; Інга Гадяцька, Senior Technical Recruiter, Futurra Group; Поліна Коржикова, HR Generalist у Plyme; Соломія Соломка, Lead Talent Manager; Юлія Кескін, CEO/Founder рекрутингової агенції VeryBusy Recruiting; Аліна Савченко, Director of Global Recruiting у Miratech.
Похожие статьи:
Всем привет! Меня зовут Андрей, и вот уже больше года я работаю в Париже в компании Criteo. За этот год было много интересного, но обо всем...
У Дарницькому районі Києва облаштували укриття з автоматичним відчиненням дверей під час повітряної тривоги, розповів заступник...
Сфера embedded-розробок — одна з тих галузей IT, де не зросла конкуренція за вакансії під час повномасштабної війни. Ба більше,...
Заключительный в этом году дайджест так же расскажет о главных трендах в мобильных приложениях 2016, конкурсе для...