Чоловіки в ІТ заробляють на 10-30% більше ніж жінки — аналітика Djinni

Зарплати жінок в українській ІТ-сфері — на 10-30% менші, аніж зарплати чоловіків. Найбільш відчутна різниця — серед менеджерів, про це свідчить аналітика сайту Djinni.

«Проаналізували майже 6 тисяч наймів за останні пів року, де можна визначити стать за іменем. Лише 27% найнятих спеціалістів — жінки (у пошуку жінок 38%). Серед найнятих девелоперів жінок — лише 5-15%, і ця частка зменшується зі зростанням досвіду. Медіанна зарплата жінок-розробниць на сіньйорних позиціях — $4500, чоловіків — $5000. У вибірці немає девопсів, тому що найнятих жінок-девопсів — одиниці, а з 5+ роками досвіду взагалі немає», — йдеться в описі.

Cхожа ситуація і з менеджерами (product, project): чим вищий досвід, тим менше жінок. Чоловік на позиції senior project manager заробляє в середньому $4К, тоді як жінка — $3К.

Згідно з даними Djinni, найбільша частка жінок — у категоріях HR i Recruitement (аж 87%). До 5 років досвіду вони навіть заробляють більше ніж чоловіки, але в категорії senior чоловіки мають на 200 доларів більше.

«Це зарплати у профілі кандидатів на момент початку переговорів про найм. Тож жінки, не соромтесь просити більше», — додають в Telegram-каналі Djinni.


Нагадаємо, в минулому році на Djinni зареєстрували та активували свої облікові записи майже 59 тисяч нових кандидатів. Як свідчать дані з аналітики сайту, це на 32% більше, ніж у 2021-му. Найбільше зростання відзначено серед кандидатів без досвіду — +45%.

Похожие статьи:
Ожидается, что первые серийные образцы чипсета Qualcomm Snapdragon 820 появятся в октябре, но до настоящего времени утечки информации говорили о...
В начале хотелось бы представиться с профессиональной стороны: я не являюсь супер-мега гуру проектного менеджмента, но постоянно...
Image via Shutterstock.«...Но и о том, что было, помни, не забывай!» Сотрудники склонны замечать ошибки своих руководителей. А став...
Наш третій матеріал про стан українського ІТ-ринку через рік повномасштабної війни — про те, як компанії діяли...
Продовження історії про те, як я проходив співбесіди у різні компанії на різні позиції. Цього разу закриємо...
Яндекс.Метрика