У ЗМІ пишуть про скорочення в Similarweb. Вони відбулись ще в 2022-му, звільнені працівники не мають фінансових претензій до компанії
Нещодавно в українських медіа зʼявилася інформація про новий раунд скорочень в ІТ-компаніях — на цей раз у Similarweb, яка має R&D-центр у Києві з понад 50 співробітниками. Олександр Пудич, General Manager Similarweb в Україні, у коментарі для DOU підтвердив, що скорочення справді були, але ще в 2022 році. Тепер ситуація змінилася і компанія, навпаки, шукає фахівців на різні позиції, щоб підсилити українську команду, стверджує він.
«Так, минулого року компанія була вимушена скоротити приблизно 10% персоналу глобально (йдеться про 130 співробітників — ред.). Це було продиктовано ситуацією на ринку, зачепило багато компаній, Similarweb не став винятком. На жаль, це не оминуло й Україну. Але ситуація вже змінилась і ми шукаємо спеціалістів, які приєднаються до нашої команди в Україні», — зазначив Олександр Пудич.
У розділі Jobs на DOU є кілька активних вакансій від Similarweb. Зокрема, шукають Front-End Engineer (React), Back-End Engineer (.Net), іOS Engineer, QA Automation Engineer (JavaScript).
Колишні працівники Similarweb, які потрапили під скорочення у вересні й грудні 2022 року, анонімно розповіли DOU, як це відбувалося. За їхніми словами, все було максимально чесно і прозоро, хоч і частково несподівано.
«Так, у компанії були скорочення, скоротили безпосередньо мою команду, але це було ще у вересні, — відповів один зі співрозмовників DOU. — Не можу сказати, скільки людей звільнили, бо частині команди знайшли інші місця у компанії. Важливо, що в цьому процесі компанія повела себе доволі добре. Нам повідомили за два місяці до скорочення плюс виплатили додаткову компенсацію».
Інший співрозмовник DOU каже, що дізнався про скорочення за місяць і також отримав компенсацію, якою лишився задоволений. Окрім того, усі фахівці, які потрапили під скорочення, могли скористатися допомогою HR-команди Similarweb для пошуку нової роботи.
Нагадаємо, 1 лютого ІТ-компанія Cyren повідомила, що скорочує значну частину співробітників та розглядає варіант повної ліквідації. Низка фахівців з української команди проєкту, що налічувала 30 осіб, стверджують, що компанія не попередила їх про звільнення заздалегідь, як було обумовлено в контракті, а також не розрахувалася за 40 відпрацьованих днів.