Авг. 15

Топ-50 ІТ-компаній України, літо 2022: кількість спеціалістів зменшилася на 3%, а у "великої п'ятірки" оновився склад

Майже в половини компаній рейтингу негативна динаміка зростання, а загальна кількість ІТ-спеціалістів зменшилася майже на три тисячі. Відбулися зміни й у «великій п’ятірці» — цього року Ciklum вперше за 10 років опинився за межами п’яти найбільших компаній.

Понад 60% компаній сказали, що не зупиняли найм в Україні після 24 лютого. Але той самий відсоток компаній заявили про скорочення найму, з огляду на довоєнні плани, більш ніж на 20% у лютому-липні 2022 року.

Нижче 50 найбільших ІТ-компаній України за кількістю спеціалістів станом на липень 2022 року.

У цьому рейтингу є дві нові компанії — Room 8 Group (на 30-й сходинці) й airSlate (на 32-й).

Загальна кількість спеціалістів зменшилася, але йдеться передусім про нетехнічних фахівців

У січні загальна кількість спеціалістів у топ-50 вперше сягнула 100 тисяч. Але в першому півріччі зменшилася на 3%, і сьогодні у 50 найбільших компаніях України працює 97,6 тисячі фахівців.

Зростання загальної кількості спеціалістів у 50 найбільших ІТ-компаніях України

Кількість спеціалістів у топ-25 компаній зменшилася на 800 осіб. Нині там працює 77 тисяч фахівців.

Зростання загальної кількості спеціалістів у 25 найбільших ІТ-компаніях України

На відміну від загальної кількості людей, кількість технічних фахівців у топ-25 навіть трішки збільшилася — майже на 100 осіб.

Зростання загальної кількості технічних спеціалістів у 25 найбільших ІТ-компаніях України

«Велика п’ятірка» зменшилася на 1100 спеціалістів

Лише дві з п’яти найбільших компаній збільшили кількість спеціалістів за перше півріччя — GlobalLogic і Evoplay. Evoplay вперше потрапила до п’ятірки саме завдяки активному зростанню за останній рік (майже на 1,5 тисячі спеціалістів з липня 2021 року).

Загалом кількість спеціалістів у п’яти найбільших ІТ-компаній зменшилася на 1,1 тисячі — з майже 40 тисяч у січні до 38,8 тисячі у липні.

Динаміка зростання топ-5 компаній за період із серпня 2011-го по липень 2022-го

EPAM продовжує утримувати статус найбільшої ІТ-компанії України, попри суттєве зменшення кількості людей у січні-липні цього року. Загалом українська команда EPAM зменшилася на 1260 спеціалістів.

У компанії повідомили, що декілька тисяч їхніх спеціалістів виїхали з України, рятуючись від війни. Близько чверті з них вже повернулися додому, але певна частина бачить своє найближче майбутнє в інших країнах. Після завершення дозволеного 90-денного терміну перебування в Європі другий місяць поспіль спостерігаються активні релокаційні процеси всередині компанії. Завдяки великій кількості офісів EPAM в усьому світі спеціалісти можуть працювати в обраних країнах, отримувати підтримку від компанії та місцевих колег. Наразі саме переїзд є ключовою причиною зміни чисельності української команди.

На другому місці залишається Softserve — у компанії теж негативна динаміка зростання у першому півріччі (-164 спеціалісти). Ще на початку січня Softserve анонсували план розширитися на 3–4 тисячі працівників в Україні цього року й прагнули перетнути позначку в 15 000 працівників глобально.

За словами представників компанії, зараз вони продовжують зростати, але через інші локації, зокрема Латинську Америку, Польщу, Болгарію, Румунію. Завдяки цій диверсифікації інженерних команд в різних країнах компанія продовжує працювати з клієнтами за будь-яких умов, як і українські програмісти далі виконують завдання в межах цих команд. SoftServe продовжує наймати в Україні, проте не в довоєнних масштабах.

На 3-й і 4-й сходинках GlobalLogic і Luxoft. В останньої кількість спеціалістів залишилася без змін, якщо порівнювати із січнем 2022-го. А у GlobalLogic позитивна динаміка зростання, хоч і не значна (+50 людей), якщо порівнювати з минулими роками.

У GlobalLogic зазначають, що не припиняли залучати нових фахівців у компанію й загалом їм вдалося закрити понад 400 позицій за місяці війни. Найбільш популярними серед спеціальностей та треків лишаються DevOps, Python, JS, QA Auto, .NET.

У компанії Evoplay, яка посіла п’яте місце рейтингу, нам повідомили, що динаміка приросту стабільна, зазвичай у роботі близько 500 вакансій. Серед факторів, які обумовили зростання компанії: запуск нових продуктів; M&A — в кінці 2021-го — на початку 2022-го до холдингу приєдналась ще одна структура; розширення географії, збільшення трафіку та розвиток продуктів; орієнтир на зміцнення основних напрямів.

9 компаній зросли на більш ніж 100 спеціалістів

Найактивніше зростала компанія Ajax Systems — на 800 спеціалістів за пів року. Компанія не коментує, завдяки чому. Але, судячи з офіційних анонсів, навесні й влітку Ajax відкривав нові локації як в Україні, так і за кордоном, вийшов на ринок Мексики й Північної Америки.

Також активно розширилися Evoplay і Genesis — на 366 і 200 спеціалістів відповідно.

Лідери зростання, перше півріччя 2022

Закривали офіси у Харкові й відкривали у містах Польщі

Щонайменше 30 компаній відкрили нові офіси у першому півріччі 2022 року. Серед українських локацій нові офіси з’явилися в Ужгороді, Хмельницькому, Львові, Чернівцях, Івано-Франківську, Вінниці, Тернополі.

З-поміж закордонних локацій найпопулярнішою стала Польща — 15 найбільших компаній відкрили офіси у Кракові, Познані, Бидгощі, Гданську, Лодзі, Варшаві.

У яких локаціях компанії відкривали нові офіси в першому півріччі 2022 року

Вперше ми запитали компанії про закриття фізичних офісів в Україні. Виявилося, що найбільше постраждав Харків — 13 компаній закрили там офіси. Ще 8 компаній — у Києві. Окрім цього, офіси закрили в Одесі, Херсоні, Дніпрі, Сумах, Черкасах, Житомирі.

У яких локаціях компанії закривали фізичні офіси у лютому-липні 2022 року

Продовжують наймати в Україні, хоча темпи знизилися

Цього разу ми запитали в компаній, як вони реагували на війну. Загалом більшість вказали, що не зупиняли найм в Україні. А решта зауважили, що зупиняли, але повністю або частково поновили його. Лише у двох компаній темпи наймання зросли у першому півріччі. Та майже у половини вони скоротилися на 20–50%, якщо порівнювати з довоєнними планами.

Щодо релокації, то все залежить від розміру компанії: що більша вона, то більше співробітників виїхали за кордон. Більшість сервісних компаній у рейтингу зазначили, що втрачали клієнтів або були змушені заморозити проєкти.

Без масової релокації, але зі скромними планами щодо розширення українських команд

Здебільшого компанії мають помірні плани щодо розширення у другому півріччі. Більше ніж половина компаній планує зрости менш як на 200 спеціалістів.

Плани компаній щодо розширення персоналу на найближчі пів року

Активно релокувати спеціалістів компанії також не планують у наступні пів року.

Плани щодо релокації спеціалістів за межі України в найближчі пів року

Якщо у вас є коментарі, пропозиції або зауваження до статті