Український офіс Luxoft розглядає варіанти оформлення digital nomad visas для релокованих за кордон працівників
В українському офісі ІТ-компанії Luxoft розглядають варіанти оформлення digital nomad visas (віза віддаленого працівника — ред.) для своїх релокованих за кордон працівників. Про це повідомили DOU в компанії.
Зокрема, там розповіли, що покращили умови щодо оформлення полісів виїзду за кордон для колег та їхніх родичів. Причому для тієї частини співробітників, які вирішили тимчасово продовжити свою роботу з-за кордону, надали підтримку з питань легалізації й відшкодування тимчасового проживання в обраній країні. А також — можливість легально працювати в європейських локаціях Luxoft, як правило, за трудовими контрактами з дотриманням законодавства країни перебування.
Як легалізують українських айтівців за кордоном
Наразі низка держав запровадили особливі режими оподаткування для іноземців, як то Non-habitual resident у Португалії або норми Beckham Law в Іспанії, які «позитивно можуть вплинути на розвиток бізнесу на початку відкриття офісів у цих локаціях». Своєю чергою Туреччина впроваджує Технопарк у Стамбулі, який надає преференції розвитку для своїх резидентів.
Тим часом спеціалісти, які виїхали до країн, де немає власних офісів Luxoft, продовжують надання послуг за поточними контрактами. Аутсорсер сподівається, що питання податкового резидентства українців, які виїхали за кордон через війну, буде належним чином врегульоване на рівні держав.
«Водночас легалізувати тривале проживання та надання послуг із території низки країн можливо на підставі digital nomad visas. Привабливими виглядають умови Хорватії, Кіпру. Своєю чергою Греція, Грузія, Чехія пропонують особливі умови оподаткування доходів для підприємців, зареєстрованих за місцевим законодавством, що також може розглядатись як опція для українців, які обрали ці країни для свого постійного перебування», — наголосили в ІТ-компанії.
Digital nomad visas вважається візою віддаленого працівника, яка дозволяє довго залишатися в одній країні, не проходячи при цьому через трудомісткий процес отримання посвідки на проживання, постійного місця проживання або громадянства. Віза цифрового кочівника зазвичай проста в оформленні, а сам процес її отримання займає не більше двох-трьох тижнів.
Про активізацію найму в компанії
В українському офісі Luxoft запевнили, що процес рекрутменту в них не припинявся навіть із початком повномасштабної війни. Так, у березні до компанії приєдналися 19 спеціалістів, не враховуючи фахівців, які приєдналися за програмою Advanced Hiring (+27). При цьому в березні офер від них нібито прийняли близько 93% кандидатів.
Нині в «Люксофт Україна» відкрито 250 вакансій (на DOU зараз розміщено 35 вакансій). Із кінця березня по сьогодні, за даними ІТ-компанії, відкрилося
Найбільший попит на ролі: Java (52%), DevOps (7%), С++ (7%), AQA (6%). Також компанія відкрита для Azure Engineer, Data Engineer, IOS, аналітиків. Причому близько 28% складають внутрішні вакансії, що пов’язані з розвитком компанії в цілому та розширенням географії бізнесу.
«На травень уже маємо певне зростання кількості вакансій в Україні. Насамперед це підтримка та розширення наявних проєктів і створення кадрового резерву всередині компанії», — підкреслили в аутсорсері.
Офіси Luxoft станом на травень 2022 року функціонують у Києві, Дніпрі та Одесі. Крім того, для зручності роботи переміщених команд працюють нові тимчасові локації у Львові, Чернівцях, Вінниці, Івано-Франківську та Рені (Одеська область).
Як відомо, в 2019 році більшу частину акцій Luxoft (83%) придбала американська компанія DXC Technology.
Нагадаємо, 4 березня 2022 року в Luxoft заявили про вихід із російського ринку через повномасштабну війну в Україні.
5 квітня в компанії запевнили, що Luxoft не буде мати жодних юридичних, операційних, фінансових чи будь-яких інших зв’язків із бізнесом в рф.
22 квітня стало відомо, що Luxoft International передала всю російську частку бізнесу до IT-групи IBS, яка належить одному зі співзасновників компанії.
