Parimatch Tech припиняє співпрацю з 15% спеціалістів. Позиція компанії та співробітника
У продуктовій ІТ-компанії Parimatch Tech припинили співпрацю з 15% співробітників (тобто близько 200 людей), зокрема і технічних спеціалістів. Про це компанія оголосила співробітникам цього тижня. Як пояснюють у Parimatch Tech, причина в тому, що функції та робочі обов’язки деяких спеціалістів неможливо адаптувати під актуальні потреби та задачі компанії у воєнний та післявоєнний час. Ми поспілкувалися зі співробітником, з яким припинили співпрацю, про ситуацію та отримали офіційний коментар Parimatch Tech.
Ситуація очима співробітника компанії
Про те, що Parimatch Tech припиняє співпрацю з частиною спеціалістів, нам стало відомо із власних джерел. Поспілкувалися з кількома співробітниками компанії, і всі вони підтвердили інформацію, а один із тих, з ким припинили співпрацю, погодився дати анонімний коментар.
Quality Assurance engineer
Коротко про те, чому так сталось.
Компанія Parimatch є передовою у сфері бетингу в таких країнах, як Україна, росія та білорусь (найбільша ніша доходу з України, тому що це все-таки українська компанія). І розв’язана війна росією проти України не змогла оминути компанію стороною. В такий час важко говорити про адекватний дохід від бетингу з України, а в інших двох країнах довелось вийти з ринку.
Точно можу сказати, що сьогодні Parimatch немає жодного стосунку до росії та бренду їхнього там немає. Це перше, що призвело до скорочення працівників, і я думаю, найголовніше — зменшення доходу та ринків у компанії через війну. Друге — це те, що компанія припинила розвиватися через ситуацію в Україні. Зараз всі сили спрямовані на безпеку працівників, волонтерство і допомогу країні, й уже в третю чергу на підтримку стабільної роботи застосунків (всі пункти розставлені в порядку пріоритетності).
Тому багато працівників, які перебувають в умовній безпеці, грубо кажучи, не завжди мають повноцінний об’єм роботи на цілий день, а про розвиток і мови нема, головне втримати те, що є.
Про те, як відбувається скорочення і хто під нього підпадає.
Про скорочення нам оголосили цього тижня, в середу чи в четвер. З тієї інформації, яку я маю, під скорочення потрапили 15% працівників усієї компанії. Це люди, відділи яких майже не функціонують або робота яких не релевантна в нинішніх умовах, експериментальні команди, які були спрямовані на розвиток компанії, й інші схожі кадри. Серед тих, кого знаю особисто, є розробники, тестувальники та HR. Компанія і керівництво висловлює глибокі співчуття, що доводиться йти на такі кроки, адже навіть під час ковідної кризи до цього не дійшло.
Що обіцяють і кажуть працівникам, які потрапили під скорочення:
- Виплати повноцінної зарплати за два місяці (березень і квітень), зокрема і за неробочий (квітень).
- У разі продовження воєнного стану надалі виплачувати допомогу, якщо людина не знайшла роботу.
- Повна підтримка в пошуку нового робочого місця. Рекомендації в компанії-партнери, сапорт анкет в LinkedIn тощо.
- Робочу техніку на кшталт MacBook можна залишити собі або передати компанії, яка далі відправить її на підтримку ЗСУ.
- На роботу в Parimatch можна буде повернутися знову, якщо будуть вакансії. Наразі найм закритий.
Ну і, власне, поділюсь своїм враженням і думками як людина, яка потрапила під скорочення. Компанія активно підтримує нашу державу і працівників від початку війни. Ті фінанси, віддача, ті сили в кіберпросторі, які були кинуті на безпеку працівників, викликають лише захват у хорошому сенсі. Тому в мене досить лояльне ставлення до поведінки компанії в цій ситуації й підкріплюється воно тим, як відбувається саме скорочення. На мою думку, Parimatch достойно та адекватно розходиться з працівниками як з фінансового боку, так і з морального. Головне сьогодні — безпека і настання миру, чого і бажаю всій країні.
Офіційний коментар Parimatch Tech
Ми звернулися до компанії з проханням висвітлити ситуацію та причини припинення співпраці з частиною співробітників. Далі їхній коментар.
В умовах воєнного стану та неможливості спрогнозувати майбутній обсяг робочих завдань ми перебудовуємо бізнес-процеси та забезпечуємо соціальні гарантії для всіх наших спеціалістів, зокрема й тих, чиї функції та робочі обов’язки неможливо адаптувати під актуальні потреби й задачі компанії у воєнний та післявоєнний час. Первинним завданням є перехід до такої структури та розмірів команд, які відповідають сьогоднішнім і прогнозованим бізнес-цілям.
Ми максимально зберігаємо та підтримуємо всіх, хто потрапив під скорочення, до кінця воєнного стану:
- Усім таким фахівцям компанія виплатить компенсацію за два місяці (березень та квітень).
- У разі, якщо воєнний стан ще триватиме, з травня кожен спеціаліст, який не залучений у бізнес-задачах, щомісяця буде отримувати виплати у розмірі 70% від місячної зарплати (але не менше як 10 000 грн і не більше як 30 000 грн) до офіційного завершення воєнного стану.
- Зміни не стосуються тих, хто зараз служить у ТрО та ЗСУ. Їхні посади зберігаються в повному обсязі, як і зобов’язання компанії перед ними. Зарплати їм виплачуватимуть у повному обсязі.
Також компанія перепрофілює свої рекрутингові ресурси та спрямовує їх на допомогу в пошуку роботи тим, для кого це актуально.
Ми завершили співпрацю з близько 15% від загальної кількості спеціалістів. У різних командах це різний відсоток, залежно від наявності завдань.
Раніше повідомляли, що бренд Parimatch відкликає франшизу з росії через військову агресію рф в Україні.
