Rocket скоротила понад 50 людей через зменшення фінансування. Розслідування DOU
Від ексспівробітника української компанії Rocket, яка займається доставкою продуктів та їжі, нам стало відомо про масове скорочення штату у грудні
У Rocket масові звільнення визнали, заявивши про скорочення команди в Україні на більше ніж 50 людей. 40% тих, хто пішов, — технічні спеціалісти. Причини — зміни на ринку та зменшення фінансування.
Журналістка DOU з’ясовувала деталі.
Від активного розвитку до проблем з фінансуванням
Як вказано у профілі компанії на DOU, Rocket — українська foodtech-компанія, яка діє як сервіс в Україні, Нідерландах, Франції, Португалії, Іспанії, Угорщині та на Кіпрі. Компанія спеціалізується на послугах доставки їжі та продуктів за допомогою мобільного застосунку. Концепція роботи досить проста: користувач замовляє онлайн-доставку з партнерських магазинів та закладів харчування.
Офіси компанії зараз є в Києві та Вінниці, в інших містах — лише представники. За словами пресслужби Rocket, не враховуючи кур’єрів, в Україні працювали понад 400 співробітників (до скорочень — ред.), якщо брати всі країни — більше як 500. Розробка продукту здійснюється лише в Україні, технічна команда — близько сотні спеціалістів — теж зосереджена тут.
У 2019 році в Києві компанія Rocket відкрила кухню, що працює лише на замовлення онлайн — так звана dark kitchen. Станом на липень 2021 року в столиці працювало вже п’ять таких кухонь.
Крім того, у
Колишні співвласники Rocket Олексій Юхимчук і Станіслав Дмитрік в інтерв’ю виданню Ліга.Tech у 2019 році розповіли, що спочатку Raketa була частиною Pokupon — знижкового сервісу, в якому можна було замовити їжу. Перше замовлення вони виконали у 2018 році.
А ось компанію «Рокет делівері» зареєстрували у серпні
У 2019 році, за даними аналітичної системи YouControl, склад засновників компанії був іншим. Серед них значились Станіслав Дмитрік, Ігор Рохлін, Тимур Рохлін — імовірно, вони є батьком і сином відповідно, а також Олексій Юхимчук.
Попри такий потужний старт, зараз у компанії, вочевидь, настали не дуже добрі часи. У пресслужбі Rocket нам повідомили, що у зв’язку зі змінами ринку та зменшенням фінансування виникла потреба змінити фінансові плани та шукати додаткові інвестиції:
«На жаль, скорочення витрат вплинуло і на структуру компанії — зміни торкнулись напрямку Dark Kitchens, нового напрямку Dark Store (магазин, товари з якого лише доставляють онлайн — ред.)».
За інформацією пресслужби, компанію покинули більше як 50 людей:
«Ми вели відкрий діалог з командою і пропонували самостійно ухвалювати рішення тим, хто готовий чи не готовий з нами проходити період змін, тому ми б не розділяли на категорії (запитання стосувалось спеціалізацій звільнених співробітників — ред.)». В компанії розповіли, що скорочення торкнулось команд бек і фронт офісу, tech команди. 40% із загальної кількості — технічні спеціалісти.
При цьому в Rocket запевняють, що в іноземних представництвах зміни в роботі не було: «Зміни вплинули на українську команду». Водночас у пресслужбі також зазначили, що за останній рік Rocket активно зростала: «Ми значно розширили географію доставки їжі з ресторанів в ЄС та продовжували активну роботу з іншими foodtech-моделями в Україні».
Ще в липні 2021 року у відгуку на DOU Global Development Manager Вікторія Ткаченко писала, що в компанії працюють більше ніж 560 людей, відкрито п’ять офісів, у планах — запуск доставки ще у трьох країнах.
Чому ж зараз у компанії скорочують штат?
Шахрайські схеми?
У судовому реєстрі можна знайти декілька ухвал суду, які пов’язані з розслідуванням шахрайських махінацій, здійснених групою осіб, починаючи з 2017 року. Внаслідок цих дій, за матеріалами слідства, без грошей залишились 268 іноземних громадян, а зловмисники заволоділи 9,3 млн євро, або ж понад 325 млн гривень. Але реально сума оборудки та кількість постраждалих можуть бути більшими.
Як зазначено в розслідуванні dev.ua, шахраї начебто виманювали у громадян європейських країн гроші, пропонуючи їм інвестувати через спеціальні сайти в купівлю-продаж банківських металів, іноземної валюти, криптовалюти, цінних паперів та інших активів. А коли люди хотіли вивести свої інвестиції в готівку, їм дзвонили оператори псевдоколцентрів і вимагали внести збір за обслуговування та комісію за переведення в готівку — додатково 15% від суми. Після оплати акаунти інвесторів блокувалися, а розміщені на них кошти привласнювали організатори шахрайських схем.
Здобуті незаконним шляхом гроші, за версією слідства, зловмисники легалізовували через придбання рухомого та нерухомого майна, зокрема оформляючи його на близьких родичів.
Розслідування також проводять правоохоронні органи Федеративної Республіки Німеччина.
З метою легалізації незаконно здобутих статків, як відомо з матеріалів слідства, зловмисники начебто придбали й низку підприємств. Серед них є компанії, наразі зареєстровані на Ігоря Рохліна, а спочатку вони були оформлені на Тимура Рохліна. На думку слідчих органів, таким чином начебто Тимур Рохлін намагається приховати активи, придбані за кошти від злочинної діяльності.
Нагадаємо, Тимур Рохлін раніше також входив у склад засновників ТОВ «Рокет делівері», а пізніше компанію перереєстрували на офшорку з бенефіціарним власником Ігорем Рохліним.
Як зазначено на сайті «Судовий репортер» у грудні 2021 року, суд заарештував нерухомість батька Тимура Рохліна, сам він став підозрюваним.
Варто зазначити, що Тимур Рохлін звернувся до суду з позовними заявами до низки видань і журналістів, які писали про деталі цього слідства.
Невідомо, це збіг обставин чи ні, але фінансові труднощі Rocket сталися приблизно в той же час, що й арешт майна, власником якого є Ігор Рохлін.
Коментувати історію з розслідуванням шахрайських схем, у якому фігурує Тимур Рохлін, в Rocket не стали.
Компанія втратила 35–40% штату?
З власних джерел редакції DOU стало відомо про масове скорочення штату в Rocket у грудні-січні. На умовах анонімності про це нам розповіли декілька учасників IT-ринку.
Один з ексспеціалістів Rocket розповів про скорочення детальніше:
«Скорочення було — за чутками,35–40% штату, щодо боргів зі всіма розрахувались. Це було головною умовою керівництва. Відпускні всім оплатили. Як бонус — видали оргтехніку. Нікого „не кидали“. А якщо подивитись з позиції бізнесменів — стався факап. Це не про те, що фірма хоче більше заробляти, а про те, що на ситуацію вплинули певні об’єктивні фактори. Нема чим платити. Керівництво побачило, що „математика“ не збігається, навіщо тримати людей далі? Всіх чесно розрахували й відпустили. До того ж вони допомагають із працевлаштуванням і рекомендаціями. Багато процесів наразі автоматизовано. Наприклад, у конкурентів в офісах працює в 10 разів менше людей».
За словами ексспівробітника, спеціалістів з топпозицій звільнили в січні, інших — у середині грудня, багато хто пішов сам. На його думку, такий продукт не ліквідують. Найімовірніше, компанію хтось купить: «Це чесний бізнес, який годував багато родин».
Чи пов’язані фінансові труднощі Rocket із розслідуванням, в якому фігурує Рохлін, ексспівробітник не знає: «Про це особливо не говорили у компанії», — зазначає наше джерело.
В Rocket кажуть, що їхній пріоритет зараз — максимально можливе збереження команди
Пресслужба Rocket повідомила, що з усіма спеціалістами розрахувались. «Виконана робота наших працівників була оплачена в повному розмірі», — зазначили в компанії.
Неоформлені співробітники, за словами пресслужби, в Rocket не працюють. В компанії є різні форми співпраці — як спеціалісти, оформлені у штат, так і ті, хто співпрацює як ФОП. Наразі компанія, запевняють у Rocket, на етапі стабілізації:
«Наша задача — перерозподілити наявні інвестиції на найдовший термін і в цей час сфокусуватися на якості внутрішніх процесів, впровадженні інноваційних технологій та операційній ефективності. Сьогодні пріоритетом для кофаундерів та менеджменту є максимально можливе збереження команди та всебічна підтримка тих спеціалістів, з ким ми закінчуємо співпрацю до моменту наступного етапу зростання».
На уточнювальне запитання про те, скільки людей після скорочення штату продовжують працювати на компанію в Україні, у пресслужбі спочатку зазначили, що близько 500. Примітно, що в це число не входять кур’єри. Пізніше в Rocket написали, що «до скорочень, не враховуючи кур’єрів, в Україні працювали понад 400 співробітників», відповідно після скорочень їх стало менше.
Наскільки вказані дані коректні, ми наразі не знаємо. Адже один з ексспівробітників зазначив, що компанія, вірогідно, за грудень-січень втратила
Доповнення до статті. Колишні співробітники Rocket кажуть про невиплату грошей після звільнення
Після публікації статті ексспівробітник компанії анонімно розповів, що після скорочення в січні його попередили, що відпускні не виплатять, компенсацію теж (його останній робочий день був
За словами ексспівробітника, в компанії наразі і справді фінансові труднощі. Керівництво начебто працює над залученням інвестицій, тому зараз більшість напрямків оптимізують.
«У грудні справді відкрито шерили інформацію про скорочення, однак тоді називали більш оптимістичні цифри. Скорочення штату в 50 осіб близьке до реального, однак це лише в ІТ відділі в Україні. Скільки людей скоротили в цілому — по Україні та за кордоном — невідомо», — зазначає ексспеціаліст Rocket.
За інформацією ексспівробітника, фаундери повністю вийшли з комунікації наразі й перевели її на СТО:
«Найбільш неприємно — це невиплата відпускних і ставлення фаундерів до співробітників. Це не проблема, яка раптово сталась, а проблема фінансового планування і відношення до людей. Наразі гроші виплатили приблизно20-30% звільнених. Всі інші чекають. Менеджмент обіцяє, але обіцянки переносяться. Що буде з виплатами за половину січня, ніхто не знає».
Крім цього, на умовах анонімності ми поспілкувались ще з одним ексспівробітником компанії, який працював у Rocket близько року. Він розповів, що компанія не розрахувалась з тими, хто звільнився або був звільнений у січні:
«Кого скоротили у грудні, з тими частково розрахувались. Хто пішов з компанії в січні, їм гроші не виплатили: комусь за два місяця роботи, комусь — частину».
Відпускні, як зазначає ексспівробітник, і справді не компенсують. Бонуси видали ноутбуками. При цьому, за словами спеціаліста, керівництво компанії з ними комунікує, а ситуація викликана об’єктивними причинами й фінансовими проблемами.
«Зараз пообіцяли виплатити до кінця тижня. Подивимось», — зазначив ексспівробітник, підкресливши, що раніше затримок з виплатами не було.
Крім цього, за його словами, штат компанії і справді скоротився на
Авторка — Олена Чернишова.
