“Програє той, хто перший називає зарплату”. Думки рекрутерів, чому у вакансіях не вказують зарплатну вилку

У більшості ІТ-вакансій, які публікуються на сайтах пошуку роботи, не вказана зарплатна вилка. Чому компанії так неохоче озвучують компенсації?

Раніше ми вже проводили опитування щодо того, хто має називати зарплату на співбесіді — кандидат чи рекрутер. Крім того, у нас був подкаст, де обговорювали, чому розробники не поважають рекрутерів, чи справді треба додавати зарплатні вилки й чому б кандидатам не озвучувати свої зарплатні очікування.

Цього разу ми анонімно опитали ІТ-рекрутерів, чому у вакансіях не вказують зарплату. Серед тих, хто погодився дати коментар, є і рекрутери, які працюють на умовах фрилансу для різних замовників, і ті, які працюють у штаті компанії. Їхні відповіді читайте далі.

Похожие статьи:

Українська компанія Go Wombat відкрила перший закордонний офіс. Він розташований в Іспанії

ІТ-компанія Go Wombat відкрила офіс у центральній частині іспанського міста Валенсії, повідомили DOU в компанії. У локації вже працює...

«У 13 років я зібрав свій перший дрон». Історія київського школяра, який розробляє установку для збиття FPV

Володимир Ніколаєвський — київський десятикласник, який хоче допомогти українським військовим. Кілька місяців тому він...

Абоненты Tele2 могут оплачивать связь бонусами

Оператор мобильной связи Tele2 объявил о запуске бонусной программы для абонентов «Свои», благодаря которой клиенты...

Майже половині переглянули зарплату торік. Ринок праці під час війни

Наш третій матеріал про стан українського ІТ-ринку через рік повномасштабної війни — про те, як компанії діяли...

Коли річ не в грошах. Чому ІТ-спеціалісти звільняються

Чи буває так, що люди покидають компанії не через бажання заробляти більше, а з інших причин, часом...