“Програє той, хто перший називає зарплату”. Думки рекрутерів, чому у вакансіях не вказують зарплатну вилку
У більшості ІТ-вакансій, які публікуються на сайтах пошуку роботи, не вказана зарплатна вилка. Чому компанії так неохоче озвучують компенсації?
Раніше ми вже проводили опитування щодо того, хто має називати зарплату на співбесіді — кандидат чи рекрутер. Крім того, у нас був подкаст, де обговорювали, чому розробники не поважають рекрутерів, чи справді треба додавати зарплатні вилки й чому б кандидатам не озвучувати свої зарплатні очікування.
Цього разу ми анонімно опитали ІТ-рекрутерів, чому у вакансіях не вказують зарплату. Серед тих, хто погодився дати коментар, є і рекрутери, які працюють на умовах фрилансу для різних замовників, і ті, які працюють у штаті компанії. Їхні відповіді читайте далі.
Похожие статьи:
Саме представники HR-відділів здійснюють фільтрацію вхідного потоку резюме: ті листи, що відповідають потрібним критеріям,...
В Україні розпочався набір на IT Connect UA — безоплатний кар’єрно-освітній проєкт для тих, хто хоче розпочати кар’єру...
Ajax Systems приєдналася до міжнародної мережі підприємців Endeavor. Про це компанія повідомила DOU.
Ajax стала третьою...
Похожие статьи:
Саме представники HR-відділів здійснюють фільтрацію вхідного потоку резюме: ті листи, що відповідають потрібним критеріям,...
В Україні розпочався набір на IT Connect UA — безоплатний кар’єрно-освітній проєкт для тих, хто хоче розпочати кар’єру...
Ajax Systems приєдналася до міжнародної мережі підприємців Endeavor. Про це компанія повідомила DOU.
Ajax стала третьою...
