“Програє той, хто перший називає зарплату”. Думки рекрутерів, чому у вакансіях не вказують зарплатну вилку

У більшості ІТ-вакансій, які публікуються на сайтах пошуку роботи, не вказана зарплатна вилка. Чому компанії так неохоче озвучують компенсації?

Раніше ми вже проводили опитування щодо того, хто має називати зарплату на співбесіді — кандидат чи рекрутер. Крім того, у нас був подкаст, де обговорювали, чому розробники не поважають рекрутерів, чи справді треба додавати зарплатні вилки й чому б кандидатам не озвучувати свої зарплатні очікування.

Цього разу ми анонімно опитали ІТ-рекрутерів, чому у вакансіях не вказують зарплату. Серед тих, хто погодився дати коментар, є і рекрутери, які працюють на умовах фрилансу для різних замовників, і ті, які працюють у штаті компанії. Їхні відповіді читайте далі.

Похожие статьи:

2 февраля, Киев — Курс «Программирование на C# / .NET»

Длительность курса: 120 академических часов (3 месяца): 3 занятия в неделю по 3 часа График занятий: вторник, четверг — 18:30 — 21:30;...

LG V10 становится хитом продаж в США

Южнокорейская компания LG Electronics объявила о том, что её новый смартфон – LG V10 был распродан в количестве более 450 тысяч единиц в...

6 апреля, Киев — PythonMe. Levi9 meetup

Не так давно в Levi9 мы занимаемся Python разработкой, но у нас уже есть чем поделиться.В рамках расширения комьюнити Python...

Коли перемога, які будуть податки та що робити з Трампом — DOU Podcast #80

У новому випуску DOU Podcast обговорюємо позиції Трампа у виборчій гонці в США, підвищення податків в Україні,...

Посиделки по вторникам №60. За покупками!

Здравствуйте, уважаемые читатели! Сегодня мы хотели бы поинтересоваться у вас, какие приложения для похода...