“Програє той, хто перший називає зарплату”. Думки рекрутерів, чому у вакансіях не вказують зарплатну вилку

У більшості ІТ-вакансій, які публікуються на сайтах пошуку роботи, не вказана зарплатна вилка. Чому компанії так неохоче озвучують компенсації?

Раніше ми вже проводили опитування щодо того, хто має називати зарплату на співбесіді — кандидат чи рекрутер. Крім того, у нас був подкаст, де обговорювали, чому розробники не поважають рекрутерів, чи справді треба додавати зарплатні вилки й чому б кандидатам не озвучувати свої зарплатні очікування.

Цього разу ми анонімно опитали ІТ-рекрутерів, чому у вакансіях не вказують зарплату. Серед тих, хто погодився дати коментар, є і рекрутери, які працюють на умовах фрилансу для різних замовників, і ті, які працюють у штаті компанії. Їхні відповіді читайте далі.

Похожие статьи:
Компанія Anthropic, розробник Claude, випустила онлайн-курс під назвою «AI Fluency». Курс призначений для широкої аудиторії і має на меті навчити...
Український Project Manager Роман Перімов майже 20 років в IT. Напередодні війни він планував релокуватися до США, але свідомо відклав...
В середині липня 2023 року продуктова ІТ-компанія MacPaw анонсувала запуск нового кібербезпекового підрозділу Moonlock. Його...
В базе данных бенчмарка AnTuTu появились данные о смартфоне Meizu MX6, который станет следующим флагманом компании. Там...
Этот дайджест написан в соавторстве с Владом Гетьманом. В выпуске: библиотека для загрузки изображений...

Яндекс.Метрика