“Програє той, хто перший називає зарплату”. Думки рекрутерів, чому у вакансіях не вказують зарплатну вилку

У більшості ІТ-вакансій, які публікуються на сайтах пошуку роботи, не вказана зарплатна вилка. Чому компанії так неохоче озвучують компенсації?

Раніше ми вже проводили опитування щодо того, хто має називати зарплату на співбесіді — кандидат чи рекрутер. Крім того, у нас був подкаст, де обговорювали, чому розробники не поважають рекрутерів, чи справді треба додавати зарплатні вилки й чому б кандидатам не озвучувати свої зарплатні очікування.

Цього разу ми анонімно опитали ІТ-рекрутерів, чому у вакансіях не вказують зарплату. Серед тих, хто погодився дати коментар, є і рекрутери, які працюють на умовах фрилансу для різних замовників, і ті, які працюють у штаті компанії. Їхні відповіді читайте далі.

Похожие статьи:
Организатор: SmartMe UniversityТренер: Фридман Виталий На данном мастер-классе Виталий Фридман, главный редактор Smashing Magazine, поделится...
Вранці 22 березня росіяни здійснили масштабну ракетну атаку на українські міста. Харків — одне з найбільш постраждалих....
Компания OnePlus официально анонсировала свой новый смартфон OnePlus X. Это модель среднего уровня, которая будет продаваться по...
Image via Shutterstock.Отже, ви пишете на PHP. Любите жартувати про те, що долари є тільки у вас, при кожній нагоді нагадуєте,...
Мы анонимно пообщались с Java-разработчиком из Харькова о том, как ему удалось устроиться в крупную продуктовую...

Яндекс.Метрика