“Програє той, хто перший називає зарплату”. Думки рекрутерів, чому у вакансіях не вказують зарплатну вилку

У більшості ІТ-вакансій, які публікуються на сайтах пошуку роботи, не вказана зарплатна вилка. Чому компанії так неохоче озвучують компенсації?

Раніше ми вже проводили опитування щодо того, хто має називати зарплату на співбесіді — кандидат чи рекрутер. Крім того, у нас був подкаст, де обговорювали, чому розробники не поважають рекрутерів, чи справді треба додавати зарплатні вилки й чому б кандидатам не озвучувати свої зарплатні очікування.

Цього разу ми анонімно опитали ІТ-рекрутерів, чому у вакансіях не вказують зарплату. Серед тих, хто погодився дати коментар, є і рекрутери, які працюють на умовах фрилансу для різних замовників, і ті, які працюють у штаті компанії. Їхні відповіді читайте далі.

Похожие статьи:

На війні загинув QC Engineer компанії SoftServe. Колеги діляться спогадами

26 жовтня 2025 року в місті Краматорськ Донецької області загинув майор Збройних Сил України Володимир Фриз. До мобілізації він працював...

LG G4 получит Android 6.0 Marshmallow на следующей неделе

Мы уже писали о том, что на сайте компании LG появилось упоминание об обновлении Android 6.0 Marshmallow для смартфонов LG G4 и LG G3. А теперь компания LG...

Українки вибороли три "золота" і "бронзу" на Європейській дівочій олімпіаді з інформатики 2022

Збірна України перемогла на Європейській дівочій олімпіаді з інформатики 2022, яка проходила з 16 по 23 жовтня в Туреччині. Про...

Как быстро и больно убить проект

В начале хотелось бы представиться с профессиональной стороны: я не являюсь супер-мега гуру проектного менеджмента,...

Українська EdTech-компанія Preply відкрила офіс у Великій Британії

Заснована українцями EdTech-компанія Preply відкрила свій перший офіс у Лондоні. Про це повідомили на корпоративній...