“Програє той, хто перший називає зарплату”. Думки рекрутерів, чому у вакансіях не вказують зарплатну вилку

У більшості ІТ-вакансій, які публікуються на сайтах пошуку роботи, не вказана зарплатна вилка. Чому компанії так неохоче озвучують компенсації?

Раніше ми вже проводили опитування щодо того, хто має називати зарплату на співбесіді — кандидат чи рекрутер. Крім того, у нас був подкаст, де обговорювали, чому розробники не поважають рекрутерів, чи справді треба додавати зарплатні вилки й чому б кандидатам не озвучувати свої зарплатні очікування.

Цього разу ми анонімно опитали ІТ-рекрутерів, чому у вакансіях не вказують зарплату. Серед тих, хто погодився дати коментар, є і рекрутери, які працюють на умовах фрилансу для різних замовників, і ті, які працюють у штаті компанії. Їхні відповіді читайте далі.

Похожие статьи:

Про програмування на ЕОМ в 1970-х, курсові на перфокартах і роботу в «лихі 90-ті». Історія розробника, який уже 40 років в IT

62-річний Михайло Стрелков уже 40 років в IT. Нині працює керівником проєктів групи розробки ETL УРВІС AT UKRSIBBANK BNP Paribas Group. До цього був...

«Протягом пів року „Дія“ стане AI-чатом». Головне з виступу Михайла Федорова на DOU Day 2025

Застосунок «Дія» може стати технологічною платформою з комерційною моделлю, а також виокремитися в державну компанію, яка...

Intel представил процессоры Intel Core vPro 6-го поколения

Компания Intel сегодня объявила о доступности семейства процессоров Intel Core vPro 6-го поколения, предназначенных для современных...

Що IT-спеціалісти думають про підвищення податку для ФОПів (опитування)

Вже майже місяць IT-спільнота активно обговорює скасування 5%-ї схеми з ФОПами. Ця проблема загострюється не вперше, але...

Гетманцев обіцяє вищі податки компаніям, які залишились працювати на ринку рф

Влада України планує підвищити податки для тих українських компаній, які вирішили залишитися працювати...