“Програє той, хто перший називає зарплату”. Думки рекрутерів, чому у вакансіях не вказують зарплатну вилку
У більшості ІТ-вакансій, які публікуються на сайтах пошуку роботи, не вказана зарплатна вилка. Чому компанії так неохоче озвучують компенсації?
Раніше ми вже проводили опитування щодо того, хто має називати зарплату на співбесіді — кандидат чи рекрутер. Крім того, у нас був подкаст, де обговорювали, чому розробники не поважають рекрутерів, чи справді треба додавати зарплатні вилки й чому б кандидатам не озвучувати свої зарплатні очікування.
Цього разу ми анонімно опитали ІТ-рекрутерів, чому у вакансіях не вказують зарплату. Серед тих, хто погодився дати коментар, є і рекрутери, які працюють на умовах фрилансу для різних замовників, і ті, які працюють у штаті компанії. Їхні відповіді читайте далі.
Похожие статьи:
В Україні відбувся Національний оборонний хакатон 2022 (National Defence Hackathon 2022) — масштабний захід, який зібрав найкращих українських...
А также: Kotlin 1.1, Firebase Analytics, утечки памяти, Dependency Injection, тестирование, Machine Learning, безопасность приложений, анимации, работа...
У новому випуску ми без Юри. Чого так, розкажемо пізніше. Але місце Юри зайняв Саня Соловйов, CTO в Kasta.ua. І, як сказав сам...
Похожие статьи:
В Україні відбувся Національний оборонний хакатон 2022 (National Defence Hackathon 2022) — масштабний захід, який зібрав найкращих українських...
А также: Kotlin 1.1, Firebase Analytics, утечки памяти, Dependency Injection, тестирование, Machine Learning, безопасность приложений, анимации, работа...
У новому випуску ми без Юри. Чого так, розкажемо пізніше. Але місце Юри зайняв Саня Соловйов, CTO в Kasta.ua. І, як сказав сам...
