“Програє той, хто перший називає зарплату”. Думки рекрутерів, чому у вакансіях не вказують зарплатну вилку
У більшості ІТ-вакансій, які публікуються на сайтах пошуку роботи, не вказана зарплатна вилка. Чому компанії так неохоче озвучують компенсації?
Раніше ми вже проводили опитування щодо того, хто має називати зарплату на співбесіді — кандидат чи рекрутер. Крім того, у нас був подкаст, де обговорювали, чому розробники не поважають рекрутерів, чи справді треба додавати зарплатні вилки й чому б кандидатам не озвучувати свої зарплатні очікування.
Цього разу ми анонімно опитали ІТ-рекрутерів, чому у вакансіях не вказують зарплату. Серед тих, хто погодився дати коментар, є і рекрутери, які працюють на умовах фрилансу для різних замовників, і ті, які працюють у штаті компанії. Їхні відповіді читайте далі.
Похожие статьи:
Європейська Бізнес Асоціація звернулася до уряду та парламенту з проханням доопрацювати законопроєкт № 11492, який забороняє...
Наприкінці минулого року ми перевірили, наскільки зросла кількість IT-спеціалістів в Україні (брали за основу кількість...
Компания Samsung планирует в 2016 году обновить линейку смартфонов Galaxy A с металлическими корпусами. Именно такой вывод...
Похожие статьи:
Європейська Бізнес Асоціація звернулася до уряду та парламенту з проханням доопрацювати законопроєкт № 11492, який забороняє...
Наприкінці минулого року ми перевірили, наскільки зросла кількість IT-спеціалістів в Україні (брали за основу кількість...
Компания Samsung планирует в 2016 году обновить линейку смартфонов Galaxy A с металлическими корпусами. Именно такой вывод...