“Програє той, хто перший називає зарплату”. Думки рекрутерів, чому у вакансіях не вказують зарплатну вилку

У більшості ІТ-вакансій, які публікуються на сайтах пошуку роботи, не вказана зарплатна вилка. Чому компанії так неохоче озвучують компенсації?

Раніше ми вже проводили опитування щодо того, хто має називати зарплату на співбесіді — кандидат чи рекрутер. Крім того, у нас був подкаст, де обговорювали, чому розробники не поважають рекрутерів, чи справді треба додавати зарплатні вилки й чому б кандидатам не озвучувати свої зарплатні очікування.

Цього разу ми анонімно опитали ІТ-рекрутерів, чому у вакансіях не вказують зарплату. Серед тих, хто погодився дати коментар, є і рекрутери, які працюють на умовах фрилансу для різних замовників, і ті, які працюють у штаті компанії. Їхні відповіді читайте далі.

Похожие статьи:

Мобильный интернет Tele2 доступен в 59 регионах России

Оператор Tele2 в октябре 2015 года запустил в коммерческую эксплуатацию сети скоростного мобильного интернета в Республике Бурятии, Москве...

DOU Проектор: Homemade Machine Learning — репозиторий для изучения ML на Python с Jupyter-демо

Здравствуйте, читатели! Меня зовут Алексей, я работаю JavaScript-программистом. Ранее я писал о том, как в свободное от работы время начал...

Представлен новый смартфон ZTE Nubia Prague S

Компания ZTE анонсировала новый смартфон Nubia Prague S, который является наследником вышедшего летом ZTE Nubia My Prague. Устройство оборудовано...

QA Дайджест #17: Обзор компетенций тестировщика, рейтинг языков для автоматизации, тестирование API

Меня зовут Максим, я работаю тестировщиком ПО, с интересом слежу за событиями в мире тестирования и IT. Самое полезное собираю...

DOU Проектор: GeekInformer — современный новостной агрегатор для гиков

В рубрике DOU Проектор все желающие могут презентовать свой продукт (как стартап, так и ламповый pet-проект). Если вам есть о чем...