“Програє той, хто перший називає зарплату”. Думки рекрутерів, чому у вакансіях не вказують зарплатну вилку

У більшості ІТ-вакансій, які публікуються на сайтах пошуку роботи, не вказана зарплатна вилка. Чому компанії так неохоче озвучують компенсації?

Раніше ми вже проводили опитування щодо того, хто має називати зарплату на співбесіді — кандидат чи рекрутер. Крім того, у нас був подкаст, де обговорювали, чому розробники не поважають рекрутерів, чи справді треба додавати зарплатні вилки й чому б кандидатам не озвучувати свої зарплатні очікування.

Цього разу ми анонімно опитали ІТ-рекрутерів, чому у вакансіях не вказують зарплату. Серед тих, хто погодився дати коментар, є і рекрутери, які працюють на умовах фрилансу для різних замовників, і ті, які працюють у штаті компанії. Їхні відповіді читайте далі.

Похожие статьи:

Як я працюю: Роман Севастьянов, CEO Awesomic та в минулому PHP-розробник

[У рубриці «Як я працюю» ми запрошуємо гостя розповісти про свою роботу, організацію воркспейсу, корисні інструменти...

25 октября, Киев — Мастер-класс "PostgreSQL: настраиваем и масштабируем", Васильев Алексей

Организатор: SmartMeСпикер: Васильев Алексей Релиз PostgreSQL 9.5 на носу. Что нового нам ждать? Как обновиться на новую версию...

Історія адвоката й аранжувальника, який захопився тестуванням і знайшов роботу QA в MacPaw

Євген Мініх з дитинства мріяв стати адвокатом і захищати людей. Втім, пропрацювавши кілька років на цій позиції,...

Prozorro запускає Bug Bounty. Створили рейтингову таблицю, найкращі багхантери отримають фінансову винагороду

16 серпня Prozorro відновлює програму Bug Bounty. Державне підприємство запрошує до співпраці фахівців із кібербезпеки,...

Як розробники запустили курс з Unreal Engine у виші

Привіт! Я Володимир — Unreal Engine Developer у компанії N-iX. Я та ще кілька моїх колег розробили з нуля Unreal Engine курс для...