Зарплати українських PM, HR, DevOps, Data Science та інших ІТ-спеціалістів — літо 2021
Представляємо третю статтю літнього циклу про зарплати українських ІТ-спеціалістів. Раніше ми публікували дані, які стосуються розробників і тестувальників, а сьогодні розглядаємо зарплати решти фахівців в ІТ.
Загалом у літньому зарплатному опитуванні взяли участь 13 175 ІТ-спеціалістів з України. Серед них ми зібрали 4283 анкети РМ, HR, DevOps, аналітиків, дизайнерів та інших технічних та нетехнічних спеціалістів.
За останні пів року зросли медіанні зарплати практично за всіма спеціалізаціями. Найбільше збільшилися вони у тих, хто залучений до менеджменту проєктів, у DevOps, Data Scientists, бізнес-аналітиків та спеціалістів з HTML — на $350–650, якщо порівнювати з груднем 2020 року. Найнижчі темпи зростання зарплати зафіксовані у HR (+$50, зростання на 5%) і Sales-менеджерів (+$50, зростання на 6%).
Дані в CSV доступні на GitHub. Усі зарплати вказано в доларах США (за курсом міжбанку), «чистими» (після сплати податків). Для оцінювання зарплат у вибірках використовуємо медіану. Статті з результатами минулих опитувань тут.
Портрет учасників опитування
Найстарші — СТО, їх медіанний вік 35 років. Наймолодші — спеціалісти з Data Science, Machine Learning та Big Data — 26 років.
41% — жінки, їх частка не змінилася за пів року. Найчастіше вони працюють як HR (92% всіх HR-спеціалістів — жінки), спеціалісти з маркетингу, PR, SEO, копірайтери та Technical writers (понад 60% — жінки), а також як дизайнери та аналітики (приблизно половина цих спеціалістів — жінки).
Близько 7% респондентів приєдналися до ІТ-сфери за останні пів року. Найбільша частка новоприбулих серед спеціалістів з HTML (15%), Data Science, Big Data та Machine Learning (13%), HR (12%), а також аналітиків, фахівців з маркетингу та PR і Support (по 10%).
Медіанні зарплати: динаміка
Продовжується стрімке зростання зарплат DevOps: медіанна зарплата в цій групі становить $3200, що на $400 більше, ніж у грудні 2020 року.
Помітно більше стали отримувати менеджери проєктів та бізнес-аналітики. Медіанна зарплата Project Managers зросла на $300, до $2000, Product Managers — теж на $300, до $3000, бізнес-аналітиків — на $350, до $2150.
На
Медіанні зарплати: за посадами
Director of Engineering залишається найбільш оплачуваною посадою: медіанна зарплата становить $6500 (+$300 в порівнянні з груднем). СТО отримують $5000, їхня медіанна зарплата не змінилася.
На другому місці — досвідчені спеціалісти з менеджменту проєктів. Медіанна зарплата Delivery Manager становить $4500 (+$250 в порівнянні з груднем), Program Manager — $3900 (-$350), Product Owner — $3400 (+$400), Scrum Master — $3100 (+$100).
Високі медіанні зарплати і в DevOps ($3200, +$400) та Site Reliability Engineer ($3000, -$300). Найнижчі — у спеціалістів з маркетингу, HR, HTML, Support та Customer Success (приблизно $1000).
Медіанні зарплати: порівняння
Data Science
Data Engineer / Big Data Engineer отримують найвищі медіанні зарплати серед спеціалістів з Data Science: $3200 (+$200 в порівнянні з груднем). Медіанна зарплата Data Scientist становить $2450 (+$650), Machine Learning Engineer — $2100 (+$200).
Різниця в зарплатах обумовлена передусім тим, що серед Data Engineer / Big Data Engineer більше досвідчених спеціалістів рівня Senior, ніж серед Data Scientists та Machine Learning Engineers. Медіанні зарплати фахівців одного рівня, але різних спеціалізацій Data Science, не відрізняються: Junior отримує близько $900, Middle — $2400, Senior — $4290.
DevOps, Sysadmin, SRE, DBA, Security
Цього разу наше опитування зафіксувало значне зростання зарплат спеціалістів з DBA — з $2450 до $3750. Проте кількість їх невелика (лише 29 анкет), тому ми ставимося до цих даних з обережністю.
Як і в DevOps та DBA, зросли медіанні зарплати в інших фахівців: Security Specialist (на $300, до $2500) та Sysadmin (на $200, до $1200).
Director of Engineering, CTO
На відміну від інших позицій, зарплати Director of Engineering та CTO практично не змінюються залежно від досвіду роботи та міста проживання.
HR
За останні пів року збільшилися медіанні зарплати HR-спеціалістів високого рівня: HR Director (на $175, до $2675), Talent Acquisition Manager (на $400, до $1900), HR Business Partner (на $275, до $1600). А також у рекрутерів (на $135, до $985), і тепер вони майже такі самі, як у HR-менеджерів ($985 у рекрутерів і $1000 у HR-менеджерів). У Києві співвідношення протилежне, і медіанна зарплата рекрутера навіть трохи вища за зарплату HR-менеджера ($1350 проти $1200).
Рекрутери та HR-менеджери — найпопулярніші позиції в HR. Медіанна зарплата початківця, який працює за цими напрямами, становить $500–600, Middle — $1000, Senior — $1500. Найнижчі зарплати у цій сфері у Talent Researcher / Sourcer ($463, -$39, якщо порівнювати з груднем).
Project Management
Управління проєктами — та сфера, в якій зарплати активно зростали останні пів року. Хіба що окрім Program Managers, у них медіанна зарплата зменшилась на $350 і тепер становить $3900.
Найпопулярніша посада в менеджменті проєктів — Project Manager (медіанна зарплата $2000, +$300 в порівнянні з груднем). Project Managers отримують дещо більше в Одесі та Києві ($2500 та $2200) і трохи менше у Львові та Дніпрі ($1850 та $1820). Медіанна зарплата Project Manager з досвідом роботи понад 7 років — $3500.
Business, System, Data Analyst
Медіанні зарплати аналітиків всіх спеціалізацій теж помітно збільшилися за останні пів року. Найпопулярніша посада серед аналітиків — бізнес-аналітик. Медіанна зарплата підвищилася на $350 та становить наразі $2150. У початківця вона $1000, у Senior — $3140. Дещо менше отримують бізнес-аналітики в Дніпрі ($1650).
Медіанна зарплата System Analyst зросла на $400 і становить $2000. Data Analyst отримують менше — $1400 (+$250). Відставання від зарплат системних аналітиків зумовлене насамперед нижчою часткою спеціалістів рівня Senior серед дата-аналітиків.
Designer
54% дизайнерів працюють як UI / UX Designer. Їхня медіанна зарплата не сильно не змінилася (+$90, до $1315). Дещо вищі зарплати в Києві — $1675. UI / UX Designer рівня Senior отримує $2300, а джун — $570. Помітно зросли зарплати у Product Designer (на $200, до $2500). У Graphic Designer теж (на $250, до $1200), проте кількість анкет невелика (18 штук).
Marketing
Найбільше зростання медіанної зарплати, якщо порівнювати з груднем, ми зафіксували для SEO (на $600, до $1600, проте кількість анкет невелика і до цих цифр варто ставитися з обережністю) та Technical writers (на $300, до $1500). Також дещо вища ринкової зарплата в Employer Brand Manager — $1430 проти $1200 в маркетингу загалом.
На середньому рівні зарплати Digital Marketing Manager і Marketing Manager (по $1200). Медіанна зарплата Marketing Manager зросла на $200 в порівнянні з груднем, а у Digital Marketing Manager вона не змінилася. Найменше отримують, як і раніше, копірайтери: $1000, +$100 до грудня 2020 року. Спеціалістам початкового рівня платять у маркетингу приблизно $500, Middle — $1000, Senior — $1500, Head — $3000.
Customer Success, Sales Manager, Support
Найчисленніша група спеціалістів з цього розділу — Support. Їхня медіанна зарплата становить $1000 (+$150, якщо порівнювати з груднем). Така ж у спеціалістів з Customer Success. Sales Managers традиційно мають невисоку зарплату ($900, +$50), проте 75% цих спеціалістів отримують бонуси до зарплати (у 36% цей бонус щомісячний).
Розподіл зарплат за кількістю анкет
Як альтернативу медіані ми створили віджет із розподілом зарплат за кількістю анкет. Над кожним стовпцем вказана кількість анкет, що була отримана для конкретного зарплатного діапазону. Ви можете відфільтрувати дані за посадою, містом і досвідом роботи. До переліку посад додали спеціальності, які зібрали не менше як 40 анкет.
Інтерактивний зарплатний віджет
Докладна інформація з розбивкою за категоріями, містами та досвідом у розділі «Зарплати».
Дані про кількість вакансій і відгуків дивіться в розділі «Тренди».
Якщо у вас є коментарі, пропозиції або зауваження до статті
