Diversity, Equity & Inclusion: що це означає та чому в ІТ усі про це говорять. Спецвипуск подкасту DOU
Цього разу ми взяли одну з найбільш дискусійних тем останнього часу — Diversity, Equity & Inclusion. Спробували розібратися, чому так багато про це говорять, що ж насправді це означає і чи справді для України тема дайверсіті актуальна. А допомогла нам у цьому Христина Голишева, вона рік працювала рекрутеркою у Долині, минулого літа повернулася в Україну і заснувала свій сервіс Hirey.io. Слухайте, коментуйте та ставте лайки.
Цей подкаст усе ще ведуть Юра Федоренко, Front-end Area Lead в MacPaw, Олекс Майстренко, Technical Lead в IntellectEU, і я, Влада Зацаринна, головред DOU.
У нас інформаційно-розважальні випуски, тож якщо ми зможемо трішки поліпшити вам настрій, то для нас це найкраща винагорода :) Але не забувайте ставити лайки та підписуватися на улюблених платформах. А ще коментувати, звісно.
У випуску обговорюємо:
00:00:00 Вітання.00:04:22 Розбираємося у термінах — Diversity, Equity & Inclusion.
00:12:50 Чому дайверсіті — це важливо.
00:24:26 Коли доречна корегуюча дискримінація.
00:35:00 Як зібрати дайверсіті-команду.
00:49:38 Декілька гучних кейсів зі Штатів та України.
01:01:52 Про освіту та комунікацію в команді.
01:10:50 Про ситуацію з дайверсіті в Україні.
Дисклеймер: усе, що сказано у цьому подкасті, може не збігатися з думкою редакції DOU, компаній-роботодавців, друзів та знайомих, а інколи навіть зі справжньою думкою самих ведучих.
