В IT-компанії Sannacode не виплачують гроші та погрожують ексспівробітникам. Розслідування DOU
Наприкінці березня 2021 року у профілі компанії Sannacode на DOU (нині видалений на прохання компанії) з’явилися відгуки колишніх співробітників про невиплату їм грошей за виконану роботу. Спеціалісти наголошують, що компанія досі не заплатила кошти, хоча минуло вже декілька місяців після звільнення. При цьому затримки виплат начебто звичайна практика в цій фірмі.
Після розголосу ексспівробітники Sannacode отримали від колишнього роботодавця погрози, що ті взагалі не побачать свої гроші.
Водночас у компанії запевняють, що деякі співробітники порушили умови контракту та чинне законодавство: начебто вони погано виконували свою роботу, а невиплати пов’язані із фінансовими труднощами. Також юристка Sannacode Софія Журавльова звернулася до DOU з вимогою видалити акаунт компанії та всі відгуки.
Редакція DOU спробувала розібратися в ситуації.
Стратегія роботи чи фінансові проблеми?
Як було вказано у профілі компанії на DOU, Sannacode спеціалізується на веброзробці та розробці мобільних пристроїв. Згідно з інформацією офіційного сайту компанії, головний офіс Sannacode розташований у Києві. При цьому Sannacode працює з компаніями з Великої Британії, США, Європи, Ізраїлю, Австралії та інших країн світу. На сайті вказано, що вона співпрацює з понад 60 девелоперами.
Офіційно ТОВ «Саннакод аутсорсінг» зареєстровано в Києві у 2018 році. Бенефіціарами компанії вказані Анна Кармазіна та Сергій Щербаненко. За ними також значиться ще одна компанія «Костлесс Україна», зареєстрована того ж
Ще у 2018 році щодо Sannacode були досить позитивні відгуки. Співробітники зазначали, що працювати в компанії цілком комфортно. Однак навесні
Зокрема, колишня співробітниця написала, що в компанії не виплачують гроші за останні півтора місяця роботи, а також за невикористану відпустку:
«Продовжують годувати обіцянками й переконувати, що всіма силами намагаються повернути борги».
Водночас, як нам пояснили в Sannacode, штатних працівників вони не мають, крім директора та бухгалтера, співпрацюють лише з ФОПами за контрактами. Але неформально й фактично ці люди, як і всі інші ФОПи в IT, були співробітниками компанії. Один з ексспівробітників нам підтвердив, що працював «ніби штатний фахівець» з обумовленим графіком роботи.
Android Developer написав у відгуку, що працював у Sannacode розробником протягом 9 місяців. За його словами, кожна виплата була із затримкою на тижні:
«Звільнився після закриття проєкту, над яким працював, в січні 2021 року. На даний час не сплатили за останні півтора місяця роботи в компанії, не оплатили невикористані відпускні... Відпрацьований термін після заяви про звільнення також не оплатили... Було багато обіцянок, що заплатять обов’язково... Але пройшло вже два місяці, як я звільнився, і жодних змін нема... Враховуючи відгуки інших звільнених колег, розумію, що схема звільнення й невиплати за останні місяці роботи виявились стандартом для компанії».
iOS Developer написав, що
Але, окрім невиплат тим, хто звільнився, колишні співробітники Sannacode повідомляють про регулярні затримки виплат і тим, хто безпосередньо працює в компанії.
Наприклад, iOS-розробник, який працював у Sannacode півтора року, написав, що для компанії нормальною практикою є не виплачувати гроші вчасно:
«Інколи затримка може бути всього лише тиждень-два, а інколи до трьох місяців. Неможливо планувати свій бюджет. Закономірним було лише те, що нові люди в компанії мали пріоритет і їм виплачували швидше, а тим, хто звільнився, відповідно в останню чергу... Закінчувалось це завжди тим, що менеджмент після провалу всіх стеків розробки звинувачував саме розробників і ніколи не допускав можливості того, що саме в ньому проблема. Бували ситуації, коли люди, які працювали 1 рік +, звільнялися, а всім іншим співробітникам приходив лист-виправдання від компанії, що виплат немає через таких співробітників, ніби провина лежить саме на них».
За його словами, він звільнився ще в липні
На деякі коментарі представники Sannacode відповіли. Наприклад, на вищезазначений коментар написали, що не зійшлись зі співробітником за рівнем його скілів і компенсації. Водночас у компанії визнали затримку з виплатами тим, хто звільнився.
В іншому коментарі COO Sannacode Ганна Григораш повідомила, що влітку, — вочевидь, йдеться про
Борги на сотні тисяч гривень і погрози від керівництва
DOU прямо поспілкувався з трьома ексспівробітниками Sannacode. Всі вони підтверджують невиплату грошей, називаючи суми на сотні тисяч гривень.
Наприклад, Дмитро Микитенко працював iOS-розробником 2,3 року. Останній рік роботи він був лідом iOS-стеку. Звільнився із Sannacode ще влітку минулого року. За його словами, компанія досі не заплатила йому 4 тисячі доларів за роботу. Понад те, затримки виплат були весь час роботи в Sannacode:
«Коли я пішов наприкінці серпня (2020 року — ред.), то казали, що гроші віддадуть найближчим часом, наче розрахуються з ними замовники, й вони повернуть».
Але станом на сьогодні гроші йому так і не виплатили.
Дмитро Микитенко розповідає, що спочатку спілкувався з бухгалтером компанії щодо боргу, потім написав уже co-founder Sannacode Анні Кармазіній. Вона спочатку обіцяла виплатити гроші, а потім навіть обіцяти перестала. Саме через це Дмитро й написав відгук на DOU. Інші його ексколеги, які опинилися в такій же ситуації, зробили те саме.
Він упевнений, що після розголосу гроші йому не повернуть. На підтвердження цих слів Дмитро Микитенко надіслав скриншот переписки з Анною Кармазіною, де вона пише про те, що оскільки ресурс — мова про DOU — прокачаний і відгуки будуть набирати обороти, то виплат, найімовірніше, не буде.
Микитенко відкидає виправдання керівництва Sannacode, що проблеми виникли начебто через погану роботу звільнених співробітників. Він підкреслює, що багато з них нині працюють на компанії — лідерів індустрії.
За його словами, наразі майже вся команда Sannacode, з якою він працював у компанії, вже звільнилась. При цьому після розголосу компанія розрахувалась з людьми, які наразі співпрацюють з нею.
«На момент, коли вони (колишні співробітники — ред.) написали коментарі, грошей у них (компанії — ред.) не було. Кармазіна мені це прямим текстом писала. Але потім вони знайшли гроші. Я знаю, що зі всіма співробітниками всередині компанії розрахувались. Частина з них іде з компанії», — розповідає ексспівробітник.
Також Дмитро Микитенко зазначив, що деякі співробітники бояться виносити на широкий загал цю ситуацію, щоб не зіпсувати свою кар’єру. Він говорить, що знає десять таких людей.
Проблем у розв’язанні цього питання додає також те, що компанія Sannacode підписувала зі своїми співробітниками контракти без чіткої суми. Тож довести щось у суді, напевно, буде складно. «Ми самі винні, що підписували такі контракти», — каже Дмитро.
Анонімно невиплату зарплати нам підтвердило ще одне джерело. Ексспівробітник Sannacode зазначає, що невиплату в компанії ніяк не пояснюють. Водночас суму боргу він назвати відмовився, пославшись на конфіденційність інформації.
На умовах анонімності ми поспілкувались ще з одним колишнім співробітником компанії. Уже минуло два місяці після його звільнення, але розробник виплати досі не отримав. А це більше як 100 тисяч гривень. На жаль, за його словами, він не єдиний, хто опинився в такій ситуації. На думку розробника, Sannacode таким чином просто «кидає» людей:
«Протягом півтора місяця після звільнення я питав про заробітну плату. Говорили, що проблеми із замовником і кожен тиждень обіцяли „наступного тижня“. В мене виникли серйозні підозри, я вирішив поспілкуватися (з ексколегами — ред.), чи я єдиний у такій ситуації. На даний момент я знаю таких ще вісім людей».
На підтвердження слів про невиплату грошей розробник надав скрини переписки з бухгалтеркою компанії.
Після того як на DOU з’явились відгуки про невиплату зарплати, на розробника посипались погрози судовим позовом за шкоду репутації компанії. Він надав скриншоти переписки із представницею компанії. Судячи з переписки, виплачувати гроші ексспівробітникам, які відкрито заявили про проблеми, в Sannacode не збираються.
Скрини спілкування з менеджеркою компанії Ганною Григораш
Наразі колишній співробітник Sannacode через невиплату грошей планує звернутись у правоохоронні органи.
Керівництво проти співробітників
Колишні співробітники Sannacode заявляють про тиск під час роботи. А у відповідях представників Sannacode на відгуки колишніх співробітників компанії на DOU майже до всіх звучать однакові претензії про їхню погану роботу й результати низької якості. Через це, як стверджує керівництво компанії, і відбуваються затримки з виплатами.
Зокрема, ексспівробітники пишуть про те, що робота в компанії супроводжується постійними стресами й надмірним навантаженням:
«Компанія хоче, щоб робота була виконана „на вчора“, коли ти намагаєшся дати адекватну оцінку часу, необхідного для виконання завдання, менеджмент попросить тебе скоротити строки, щоб задовольнити клієнта. Потім ти „зашиваєшся“, але незалежно від того, чи вкладаєшся, чи ні, у компанії все одно звідкись беруться проблеми з клієнтами, які (як стверджувала вона сама) затримують свої виплати, а тому компанія, своєю чергою, затримує зарплати співробітникам», — пише iOS Developer, який також заявив про невиплату йому грошей за останній місяць роботи в компанії, хоча він звільнився ще в липні
При цьому, за словами колишніх співробітників, у провалах проєктів і відповідно невиплаті керівництво Sannacode звинувачує самих робітників.
Цю інформацію також підтверджує нам колишній співробітник Sannacode Дмитро Микитенко. Він пояснює, що були випадки, коли розробники не вкладались у терміни. Щоб цьому запобігти, на його думку, треба закладати додатковий час в оцінювання задач:
«У нас було так: ти говориш, що на цю роботу потрібен день, тобі відповідають, що для замовника це довго, треба скорочувати час. В результаті ти або овертаймиш, або не вкладаєшся», — підкреслює Микитенко, додавши, що так менеджмент пояснював затримку виплат і обвинувачував співробітників.
За словами розробника, в компанії винаймають менеджерів майже без досвіду роботи, не навчають їх. Тому це відбивається на результаті:
«Я це прямо говорив Кармазіній, що не на тому вони економлять. Якщо економити на людях, які організовують процес, будуть провали всюди. Адже навіть хороші розробники під поганим управлінням не зроблять нічого. А в нас частина людей були джуніори, яких менторили старші. В результаті не одного менеджера звільнили і штрафонули на зарплату, а потім приходять листи на співробітників, що він (менеджер — ред.) був такий поганий і через нього затримка зарплати».
Дмитро Микитенко розповідає, що всі співробітники йшли з якимось скандалом і всі вони, на думку керівництва компанії, були поганими:
«Декому вона (Анна Кармазіна — ред.) виказала в обличчя, що він нікчемний спеціаліст, але цей спеціаліст йшов на зарплату у два рази вищу в іншу компанію. Всі тестувальники пішли як „вороги народу“. Головна сила була в людях. Але там уже нікого зі старих не залишилось».
Ще один ексспівробітник Sannacode на умовах анонімності розповідає:
«Якщо твоя робота влаштовує, то тобі нічого не говорять, ти продовжуєш працювати, якщо не влаштовує — тобі говорять якісь претензії».
Особисто до нього претензій, за його словами, не було. Тому, на його думку, звинувачення розробників у провалах проєктів керівництвом є спробою виправдатись.
Sannacode вимагає видалити акаунт компанії та відгуки на DOU
Після появи відгуків про невиплату грошей юристка компанії Sannacode Софія Журавльова написала декілька листів до DOU з вимогою видалити акаунт компанії на сайті, включно з відгуками. На думку юристки, на порталі розміщена інформація, яка викривлює реальність, а відгуки на DOU вона називає «негативною безпідставною критикою менеджменту». Компанія розцінює це як «зловмисний підрив ділової репутації, удар по честі й гідності, а також образу і приниження».
Відгуки, що залишили ексспівробітники, юристка називає «поширенням завідомо неправдивої інформації, що за своїм змістом і формою завдають шкоди діловій репутації компанії, є неправомірними».
При цьому юрист порталу DOU зазначає, що відповідність достовірної інформації, яка завдає шкоду діловій репутації, може визначити лише суд:
«Видаливши інформацію, яка на думку представників компанії Sannacode є недостовірною чи такою, що порушує ділову репутацію, ми (DOU.ua — ред.) маємо ризик незаконного обмеження свободи вираження поглядів інших авторизованих користувачів, що матиме наслідком настання юридичної відповідальності та допущення порушення прав людини».
Наразі на сайті DOU на прохання Софії Журавльової акаунт компанії Sannacode видалено. Відгуки про компанію залишились.
Також ми звернулись безпосередньо до Анни Кармазіної з проханням прокоментувати ситуацію з невиплатами співробітникам Sannacode. В листуванні вона, зокрема, зазначила, що проти такої статті без їхньої офіційної відповіді.
Крім того, вона написала, що забороняє використовувати назву компанії без їхньої письмової згоди.
Анна Кармазіна зазначила, що в компанії «нема зарплат і найманих працівників, окрім директора і бухгалтера»:
«Деякі підрядники порушили умови контракту та чинне законодавство стосовно нас, ми працюємо над цією ситуацією, але ми не публічні люди чи публічна компанія і на даний момент не виносимо на публічність ці моменти. Принаймні допоки іде процес розбору».
Щодо погроз колишнім працівникам Анна Кармазіна зазначила, що «погроз ми не здійснюємо, ми не порушуємо законодавства України».
Більше на зв’язок Кармазіна не виходила.
Водночас на пошту DOU надійшов ще один лист від юристки компанії Софії Журавльової. У ньому вона зазначає, що деякі відгуки щодо компанії є певною схемою отримання грошей, і називає колишніх співробітників компанії «трудовими терористами»:
«Окрім намагання нанести урон діловій репутації компанії, та шантажем отримати певну грошову суму, є припущення, даними особами більше нічого не керує. Це дуже популярна схема „трудових терористів“. Про які стандарти компанії та схеми йде мова не зрозуміло, проте надання завідома неправдивої інформації, ще й у публічному просторі — це правопорушення». (Стиль, граматика та пунктуація збережені.)
Софія Журавльова також наголошує, що компанія почала зазнавати кадрових та репутаційних втрат:
«На жаль, декілька осіб, які пройшли всі етапи співбесіди, відмовились співпрацювати із нами, мотивуючи це тим, що прочитали негативні відгуки на DOU... Також хочу зазначити, що отримала звернення від тих спеціалістів, які співпрацюють з компанією наразі, а також співпрацювали в минулому, про те, що їхні почуття задіваються і їм неприємно, що група осіб виписала таке на компанію, менеджмент тощо, тому що вони дуже добре знають компанію зсередини, вважають такі дії неправомірними, наклепом і просять встановлення справедливості, вказуючи на готовність свідчити в суді».
За словами юристки Sannacode, компанія вирішила звернутись до суду «задля захисту своїх прав».
Варто зазначити, що наразі в реєстрі ми не знайшли позовної заяви від Sannacode.
Отже, наразі ми отримали з декількох джерел підтвердження того, що в компанії Sannacode і справді є проблеми з виплатами грошей колишнім співробітникам. Розголос інформації про затримки й невиплати не сподобався керівництву компанії. Але замість того, щоб вирішити проблему, вони намагаються видалити інформацію про неї й погрожують людям судовими процесами.
Авторка: Олена Чернишова
