Кризова аналітика DOU, липень 2020: докризова кількість вакансій, Senior'ам частіше зменшували зарплату, ринок ІТ-подій падає

Продовжуємо стежити за ІТ-ринком праці під час коронакризи. Цього разу розглядали не тільки вакансії та компанії, а й зміни у зарплатах і події.

За підсумками липня прогнози минулого місяця підтвердилися: ринок вакансій продовжив активне зростання і вийшов на докризовий рівень, компанії активно поновлюють найми — зросла кількість компаній, що шукають спеціалістів, до пошуку співробітників повернулися 5 найбільших українських ІТ-компаній. Щодо зарплат, то у першому півріччі справді більше спеціалістів, ніж зазвичай, відчули зменшення доходу, а ринок ІТ-подій усе ще в стадії глибокої кризи.

Вакансії: три місяці на вихід з кризи

У липні опубліковано 5011 вакансій. І хоча це все ще менше (на 10%), ніж у липні минулого року, проте є вже середнім показником 2019 року. У липні було опубліковано на 18% вакансій більше, ніж у червні. Наразі можна сказати, що після різкого падіння ринку знадобилося три місяці на відновлення докризових темпів.

Загальна кількість вакансій на jobs.dou.ua з березня 2019-го по липень 2020-го


Якщо порівнювати липень цього і минулого року, то багато категорій ще не дотягують до торішніх показників.

Найбільш негативна динаміка у категоріях HR (-36%), Java (-25%), .NET (-25%), Data Science (-24%), Embedded (-23%), iOS/macOS (-23%), Sysadmin (-22%), Support (-21%).

Щодо позитивної динаміки, то найкращі темпи у Unity (+61%), Golang (+46%), Design (+22%), React Native (+21%).

Кількість вакансій у липні 2019-го і липні 2020-го за категоріями


Якщо порівнювати з червнем, то негативна динаміка лише у 6 категорій: DBA, SEO, React Native, 1С, Embedded, Support. Решта демонструє збільшення кількості вакансій порівняно з минулим місяцем.

У липні активно відновлювалася категорія Java — +30% і всього опубліковано 244 вакансії, це показник лютого 2020-го. Ще цікаво, якщо у червні проти травня у DevOps була негативна динаміка, то у липні проти червня, навпаки, спостерігався сплеск — +31% і 235 вакансій загалом.

Кількість вакансій у червні та липні 2020-го за категоріями


Схоже, що ІТ-компанії активно шукають аналітиків — у категорії Analyst у липні опубліковано рекордну кількість пропозицій за весь час — 224. До того ж рекорди б’ють Golang, Node.js, Security, Unity, Design.

Нарешті виринула з кризового дна категорія C++ — з березня по червень кількість вакансій лише падала, але у липні +16%. Активно зростає категорія Front-end — якщо порівнювати липень із квітнем, то кількість позицій збільшилася майже вдвічі, але все ще не дотягує до докризових цифр.

Кількість вакансій з березня 2019-го по липень 2020-го


Зупинилися темпи зростання вакансій у Харкові (+1%). Натомість у Львові в липні опубліковано рекордну кількість вакансій за весь час — 699. Продовжує активно зростати і кількість віддалених вакансій (на 32%).

У Києві темпи зростання зберігаються на рівні 18%. Але кількість вакансій усе ще не досягла докризових показників. У липні в Києві опубліковано на 11% менше вакансій, ніж за аналогічний період минулого року.

Кількість вакансій за містами


Цього місяця негативна динаміка у вакансій без досвіду роботи (45 проти 54 у червні). Натомість докризових показників досягли вакансії із досвідом «понад 5 років» і «від 3 до 5 років». Тобто попит на сеньйорів і мідлів відновився. Про це свідчить і липнева аналітика «Джина»: рекрутери частіше стали писати «дорогим» кандидатам у діапазоні $3-5k, якщо порівнювати з червнем. І дещо менше кандидатам до $2k.

Кількість вакансій за досвідом роботи


Щодо популярності вакансій для різного досвіду, то тут, порівняно з червнем, суттєвих змін не відбулося. Для досвіду «понад 5 років» у топі — Front-еnd, Java і .NET; «від 3 до 5 років» — Front-еnd, QA і .NET; «до року» — QA, Marketing і Sales.

Популярність вакансій за категоріями і досвідом роботи у липні

Відгуки: шалена конкуренція серед початківців

Зменшення кількості вакансій для початківців потягнуло за собою збільшення кількості відгуків. У липні на одну вакансію із досвідом до року припадало в середньому рекордні 40 відгуків.

Найвища конкуренція серед технічних напрямів — у Front-end (16,6 відгуків на одну вакансію), Java (13), Android (9,6). Найнижча серед Ruby, Embedded, Unity, React Native — менше ніж 5 відгуків на одну вакансію.

Кількість відгуків на одну вакансію за технологіями (березень-липень 2020 року)


Відгуки у категорії HR у липні знову зросли — майже 37. Якщо дивитися на позиції HR із досвідом менше як рік, то кількість відгуків зросла до 52. Але висока конкуренція і серед досвідчених ейчарів (понад 5 років) — 20 відгуків на одну вакансію.

Чи не найвищий показник за відгуками у QA з досвідом менше як рік — 78 у липні. Але за останні три місяці ця цифра суттєво знизилася — у квітні було майже 100 відгуків на одну вакансію.

Кількість відгуків на одну вакансію за посадами (березень-липень 2020 року)

Зарплати: нетиповий сплеск негативної динаміки

У червні ми провели чергове зарплатне опитування, в якому кожні пів року запитуємо, як змінилася зарплата спеціалістів за останні 6 місяців. Ми вирішили подивитися, чи відрізняється кількість тих, у кого зменшилася зарплата в першому «кризовому» півріччі 2020-го, з двома опитуваннями у 2019-му. І відмінності є.

У першому півріччі 2020 року більше респондентів вказали, що їхня зарплата зменшилася, якщо порівнювати із зимовим і літнім опитуваннями у 2019 році. 6,8% відчули зниження зарплати у перші пів року 2020-го проти 2,1% і 1,2% у 2019-му.

Цікаво, що серед розробників найгірша динаміка у Senior SE: 8% вказали, що зарплата знизилася, коли у 2019-му таких було менше як 2%. Для порівняння у Junior SE зарплата зменшилася у 4% респондентів. Найвищий відсоток серед тих, у кого зменшилася зарплата, у HR і Designer — майже 10%.

Ці дані трішки відрізняються від результатів опитування «Портрета ІТ-спеціаліста», де 15% респондентів відчули зменшення зарплати через карантин. Але це також можна пояснити тим, що ринок виходить з кризи: якщо у квітні-травні спеціалісти відчували негативний вплив кризи, то вже у червні (на момент опитування) частина із цих спеціалістів повернулися до докризових доходів.

Як змінилася ваша зарплата за останні пів року (червень і грудень 2019, липень 2020)

Компанії: «велика п’ятірка» поновила активний найм

Кількість активних компаній продовжує збільшуватися і у липні досягла показників докризового лютого. Тобто компанії все активніше поновлюють пошук спеціалістів. Проте нещодавня новина про скорочення 4 тисяч спеціалістів у Booking.com нагадує, що криза все ще триває.

Кількість компаній, що опублікували вакансії


Кількість нових компаній, що були зареєстровані на DOU у липні, теж досягла докризового рівня. Цього місяця з’явилося 153 нові компанії.

Кількість нових компаній, що зареєструвалися на DOU


Як і в минулі місяці, найбільше вакансій у липні опублікували Ciklum (154) і Genesis (114). На третьому місці цього разу Intellias (60).

Цікаво, що суттєво збільшилася кількість компаній, що за місяць розмістили понад 20 вакансій — 28 таких компаній у липні проти 21 у червні.

Схоже, що всі компанії «великої п’ятірки» поновили активний найм. У червні, окрім Ciklum і Luxoft, у переліку з’явився EPAM. А цього місяця додалися SoftServe і GlobalLogic.

Найактивніші компанії червня

Події: падіння триває

Цього разу ми вирішили подивитися і на ринок ІТ-подій. Уже три місяці поспіль кількість подій у Календарі DOU знижується. У липні вона досягла рівня грудня 2019-го — через свята цього місяця щорічно розміщується найменше подій. Також варто зазначити, що влітку традиційно зменшується кількість івентів, але зазвичай найгірший місяць саме червень, у липні ситуація дещо поліпшується. Тож бачимо, що в івент-бізнесі криза лише поглиблюється.

Кількість подій у Календарі DOU з березня 2019 по липень 2020




Візуалізація даних: Ігор Яновський


Підписуйтеся на Telegram-канал «Редакція DOU», щоб залишатися в курсі найважливішого. Тут ми розміщуємо редакційні запити, проводимо опитування, а також публікуємо найцікавіші матеріали.

Похожие статьи:
Влада України нині працює над унормуванням використання супутникових терміналів Starlink усіма охочими. Наразі ще тривають необхідні...
Компанія Stability AI випустила оновлення генератора зображень зі штучним інтелектом Stable Diffusion. Компанія переробила ключові...
Компания Lenovo объявила о выходе на российский рынок многорежимных ноутбуков YOGA 500. Модели представляют собой планшет и ПК...
Project Manager (PM) — це спеціаліст, що займається управлінням проєктами. Його завдання — побудувати ефективний процес...
У турбулентні часи невизначеності й економічних складнощів в IT-індустрії попит на бізнес-аналітиків зростає,...
Яндекс.Метрика