Повышение квалификации, или учимся учиться

В некоторых профессиях процесс повышения квалификации поставлен на конвейер, а в других — полностью зависит от человека и его мотивации. ИТ относится ко второй группе, тут успех в работе — это результат личных усилий. Мне кажется, в нашей сфере, как и во многих других, стоять на месте — всё равно, что отставать. Активные айтишники всё время перелопачивают тонны новой информации, примеров, участвуют во встречах сообществ и на конференциях.

Но встречаются и разбалованные: «Если компания не отправляет меня на курсы, значит — не заинтересованы в моем росте, либо всех всё устраивает. Зачем я буду тратить личное время на учебу?» В результате, такие специалисты достигают определенного уровня и... застревают. Работа есть, зарплата устраивает — и вот человек делает свою работу также, как и n лет назад (тогда он, наверняка, неплохо попотел и постарался!).

Я хочу поделиться с вами методами, которые помогают мне самой учиться новому и повышать свой уровень квалификации. Будет здорово, если в комментариях вы поделитесь и своими, дополните меня. Будем вместе учиться тому, как лучше учиться.

1. Книги

Не все подряд, конечно. Я обычно прошу советы «что почитать?» у коллег или на специализированных форумах, смотрю рейтинги и отзывы к книгам. Часто на сайтах сообществ (тестировщиков, аналитиков, etc) есть разделы по спискам литературы — с рейтингами, комментариями, ссылками для скачивания.

2. Форумы и сообщества

На «живых», активных форумах участники рассматривают примеры и обсуждают распространённые ситуации, связанные с той или иной сферой. Можно учиться на чужом опыте или поднимать свои вопросы. Также есть возможность обзавестись полезными контактами, узнать из первых уст о предстоящих семинарах, вебинарах, конференциях, тренингах, курсах.

3. Конференции, семинары, тренинги, курсы

Там можно получить знания очно, а также завести контакты, лично задать вопросы. Вот, кстати, блок вопросов-ответов на разных технических мероприятиях часто оказывается самой полезной частью.

Говоря по правде, я от многих слышала, что такого рода обучение не так уж эффективно. Как по мне — эффективно. Но чтобы получить там знания и не тратить время зря, стоит заранее ознакомится с анонсированными темами и быть в курсе предмета доклада. Тогда информация лучше «уляжется» в голове, и будет о чем спросить. Доказано — чтобы хорошо что-то усвоить, нужно услышать об этом несколько раз с небольшим промежутком во времени.

А ещё лучше — начните сами готовить доклады и принимать активное участие в конференциях, воркшопах. Вот почему это хорошо:
— Так вы ещё лучше узнаете тему, в которой хорошо разбираетесь;
— Делиться (знаниями) — это приятно;
— Вы повышаете уровень ораторского мастерства, учитесь делать хорошие презентации;
— Это обеспечит бесплатное участие в мероприятии.

4. Веб-мероприятия

Во многом похоже на предыдущий пункт, но со своими нюансами: проще добраться, но меньше возможностей пообщаться, завести контакты.

5. Журналы, новости по специальности

Это нужно, чтобы быть в курсе, идти в ногу со временем.

6. Личные встречи со специалистами интересующей области

Найдите такого человека на работе, конференции или форуме, договоритесь о времени и обсудите свои вопросы. Если вам кажется, что людям жалко выделить на вас время, то... просто попробуйте. Энтузиасты любят делиться опытом с активными и трудолюбивыми людьми, готовыми впитывать знания.

7. Бесплатное участие в проектах

Вы потратите время, но получите знания, опыт и строчку в резюме. А это дорогого стоит.

8. Организация своих встреч

Найдите единомышленников для обсуждения той или иной книги, участия в учебном проекте и т.п. Мы так делали на работе.

Давненько ещё, когда у нас в компании не особо распространён был scrum, позвали в гости опытного в этой теме товарища, сами заранее подготовились, книгу прочли, вопросы составили. Он с нами провёл полдня, объяснил примеры, ответил на вопросы. А потом мы уже самостоятельно выбрали наиболее подходящий проект и применили к нему новый для нас подход.

Потом вместе разбирали по главам BABUK, потом Вигерса. Есть люди, которым сложно найти время на чтение чего-то нового, а совместный разбор глав (например, раз в неделю) мотивирует читать.

9. Обратная связь от коллег

Когда я работала аналитиком и стремилась научиться создавать как можно более качественные спецификации требований, то постоянно интересовалась мнением у программистов, тестировщиков, ПМ’а. Это очень помогло.

10. Вуз

Все знают, что в нашей сфере на первом месте стоят знания и опыт, а не диплом. Но всё же, айтишник без высшего образования — скорее исключение, подтверждающее правило. Не всегда айтишниками становятся после факультетов с компьютерными и даже техническими cпециальностями. Мне повезло, я закончила очень хороший факультет, мне многое пригодилось. Но, в любом случае, вуз учит учиться, работать с литературой, взаимодействовать в коллективе (совместные проекты, лабораторные). Кроме того, это интересное время, важные коммуникации, и порой — друзья на всю жизнь.

Удачи всем нам!

P.S. А как вы осваиваете что-то новое?