«Зловживань багато». Прем’єр-міністр пояснив, чому уряд хоче скасувати 100% бронювання
Уряд розглядає можливість змінити правила бронювання працівників критично важливих підприємств через зловживання з боку бізнесу.
Про це заявив прем’єр-міністр Сергій Корецький під час години запитань до уряду. Він зазначив, що компанії можуть збільшувати штат і бронювати всіх працівників, навіть якщо частина з них не виконує критично важливих завдань.
«Поняття 100% бронювання створює можливості для масштабних маніпуляцій. Якщо підприємство має право бронювати всіх працівників, воно може нескінченно збільшувати штат і бронювати людей незалежно від того, чи працюють вони ремонтниками, енергетиками або виконують інші критично важливі завдання», — зазначає Сергій Корецький.
Він зазначив, що щомісяця кількість заброньованих працівників додатково зростає на десятки тисяч. На його думку, потрібно розділити критерії критичності підприємства та економічні показники.
«Рівень заробітної плати, її виплата, відсутність податкових боргів або заборгованості зі сплати податків не завжди означають, що підприємство є критично важливим. Критичність має визначатися насамперед внеском в обороноздатність і життєзабезпечення держави», — додає прем’єр-міністр.
Зараз уряд обговорює, чи варто змінювати чинний дозвіл на 100% бронювання. Він зазначив, що випадки додаткового бронювання працівників фіксують щомісяця.
Що відомо про зменшення квот на бронювання
Кабмін розглядає можливість знизити частку заброньованих працівників на критичних підприємствах із 100% до 85%. За попередньою інформацією, зміни можуть стосуватися понад 900 підприємств оборонно-промислового комплексу.
Цю пропозицію розкритикувала низка оборонних виробників та об’єднань, а також не підтримало Міністерство оборони.
Також уряд планував змінити порядок розрахунку 50% квоти (виключити з неї працівників із відстрочкою), знизити ліміти для окремих галузей і створити Координаційний центр при Кабміні.
Наразі підприємство має відповідати встановленим критеріям критичності, щоб бронювати працівників. Зокрема, зарплата працівника має становити не менше трьох мінімальних зарплат — 25 941 грн. Критерії визначають відповідні міністерства та місцева влада.
